Комментарии к статье "Стажировка на рабочем месте по охране труда: как правильно оформить, порядок и сроки" (страница 2)

Открыть статью

186 комментариев

Аватар комментатора сергей Автор: сергей

Доброго времени суток, вы пишете должны делать одни другие, а можно ссылки на эти нормативные документы где это прописано.

Аватар комментатора Алла Автор: Алла

Добрый денЬ, как проводить стажировку работникам морского и речного флота?

Аватар комментатора Людмила Автор: Людмила

Как оформить докладную записку по выявленным нарушениям? Вопрос касается износа грузозахватного приспособления, траверсы для подъема колёсных пар. Работать нельзя сильный износ.

Аватар комментатора Михаил Автор: Михаил

Добрый день, Екатерина!
Устроился специалистом по ОТ и ТБ на производство. Имеется предписание трудинспекции о том, что не проводится стажировка работников. Причем многие работники работают уже 10 лет. Как таким работникам провести стажировку, чтоб было всё по закону?

Аватар комментатора Нина Автор: Нина

Михаил, у работников, которые работают уже давно, стажировку на рабочем месте проводили с записью в в Журнале инструктажа на рабочем месте, в столбцах с 8 по 12, а так как для отдельных видов документов установили специальный срок хранения: то, журналы, книги учета инструктажа по охране труда (вводного и на рабочем месте) хранятся 45 лет, по этому вы можете найти этот Жунал в архиве предприятия, на котором вы работаете. А значит у этих работников проведена стажировка с записью в Журнале инструктажа на рабочем месте, и это все законно!

Аватар комментатора Сания Автор: Сания

Здравствуйте, Екатерина! Подскажите, пожалуйста, на предприятии произошла смена юридического лица, всех работников уволили и вновь приняли, рабочие места не изменились, как быть со стажировкой? Можно ли утвердить приказом по организации освобождение от стажировки?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. При оформлении нового трудового договора необходимо всем работникам провести вводный инструктаж, первичный (повторный), если они не освобождены приказом по организации, а также стажировку, тем работникам, которым она необходима и обучение по ОТ.
Документ об освобождении от стажировки по ОТ не разрабатывается, необходимо подготовить перечень профессий, которым необходимо проведение стажировки по охране труда.

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

И к какой группе отнести водителей легковых машин?

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Относится ли повар к 1 группе электробезопасности?

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Здравствуйте! Если у офисника стоит вредность 3.1. за световую среду, то ему тоже нужно проходить стажировку?

Аватар комментатора Георгий Автор: Георгий

Добрый день! В моем образовательном учреждении нет и надеюсь не будет опасных и вредных условий труда. Обязан ли я иметь комплект документов по этому направлению ОТ ( Положение, приказ и т.д.)? Спс

Аватар комментатора Евгений Автор: Евгений

Подскажите пожалуйста мне не совсем понятна игра слов - стажировка и обучение. Например поступает на работу крановщик мы проводим ему вводный, первичный, обучение безопасным методам и приемам, стажировку, допуск к самостоятельной работе. Есть программа обучения, программа инструктажа, программа проверки знаний. Получается нужно и программу стажировки или всё таки стажировка и есть обучение безопасным методам и приемам труда ? И как всё это оформить правильно ? Последовательность ? Мы столкнулись ещё с одной проблемой: крановщик автомобильного крана евляеться одновременно и водителем, а у БДД свой допуски - программа, обучение, проверка знаний ПДД, стажировка, и сроки могут исчисляется месяцами. Как оформить допуск в таком случаи? С уважением Евгений.

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение