Здравствуйте! Подскажите, с оператором проведен целевой инструктаж по другому виду работ (подсобного работника). Какую профессию работника указывать в журнале, основную или ту по которой он будет выполнять работы.
Доброго дня. Фактическую по трудовому договору, если не был оформлен перевод.
Добрый день! Что должно входить в программу целевого инструктажа (работы по наряду допуску на строительство ЛЭП)
Добрый день.
Проводим земляные работы на территории города вблизи проезжей части, вчера получали замечания от ГИБДД.
Бригаде выдали наряд-допуск (во вложении).
Прошу советов:
1. в части экипировки – какие каски закупить? Чтобы соответствовали ГОСТу для работ на высоте или какому-то другому?
2. по тексту и оформлению наряда-допуска. В частности – целевой инструктаж проводится в офисе перед выездом или руководитель бригады на месте работ?
Жду ответа. Спасибо
Доброго дня.
Защитные каски закупаете в зависимости от Вашего бюджета, позволяет можете и за 5000 за штуку купить. Главное чтобы были подбородочные ремешки, которые обязательно должны использоваться. А если Вы имеете в виду цветовую гамму, то:
Белые – руководители, главный инженер, СОТ и тд.
Красные – мастер, прораб, механик и тд.
Желтые и оранжевые – рабочие специальности
Синие – водопроводчики
Зеленые – электрики
Но это требование не обязательное, а рекомендательное.
Если проводить ЦИ на месте, то как у Вас персонал поставит подпись в журнале регистрации инструктажей и в НД? Поэтому в офисе
А если работы не закреплены никаким документом(приказом,распоряжением, наряд-допуском) - нужно ли разрабатывать программу и проводить целевой инструктаж, если оснований как таковых не будет?
К сожалению,часто работники предприятия выполняют работы, не входящие в должностную обязанность.
Или допустим, многие работники летом выходят на субботник в пределах своего предприятия (на высадку цветом и т.д.), но приказом работы приэтом нигде не фигурирует.
Как тут действовать?
Значит работы проводятся с нарушением. При выполнении работ, которые не в ходят в должностные обязанности, необходимо правильно оформить документы, на основании чего, например, они у вас направлены на субботник.
Работодатели часто привлекают работников к выполнению разовых работ, и те соглашаются, например, охранника направляет траву косить вокруг КПП, нужен целевой инструктаж, да конечно. Многие не проводят, но это все до поры до времени.
Здравствуйте, Екатерина!
Спасибо за статью.
Здравствуйте, Владимир. Большое спасибо, что читаете!
Добрый день Екатерина! Подскажите пожалуйста сейчас на работу вызываются сотрудники из самоизоляции для выполнения госзаказа. Нужно ли им проводить какие либо инструктажи по работе в условиях пандемии. И еще какие средства защиты мы обязаны предоставить сотрудникам вызываемых на работу. Спасибо если разъясните...
Доброго дня, Елена.
Есть только рекомендации от Роспотребнадзора о предоставлении масок и антисептических средств, регулярной обработки дверных ручек и перил, проветривания помещений и тд. Если Вы не готовили приказ о профилактических мероприятиях для предупреждения коронавируса, рекомендую сделать и не плохо будет разработать инструкцию о мерах безопасности работников во время пандемии, ознакомить всех сотрудников под подпись.
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, вы могли бы выложить план программы по целевому инструктажу? С инструкцией все понятно, план вызывает некоторые непонятки, хочется ничего не упустить
Спасибо
Здравствуйте, какие у вас работы?
Екатерина Воронцова, субботник на предприятии (стоматологическая медицинская клиника)
Хорошо, в течение дня информация появится в заметке
Екатерина Воронцова, ОГРОМНОЕ вам спасибо!!!
Екатерина Воронцова, простите за наглость, в вашей практике составлялся план программы по ЦИ на экскурсионную поездку?
Спасибо
такой не составлялся )) но можно разработать
Екатерина Воронцова, буду крайне признательна за вашу помощь!
Подскажите, у нас сейчас от администрации поселения организовано дежурство на блок-постах на въезде в поселок, в связи с профилактикой короновируса, по графику назначены ИТР из разных подразделений. Нужно ли им проводить целевой инструктаж и разрабатывать инструкцию и программу?
Конечно, это ведь новые разовые работы, значит целевой инструктаж обязателен.
Екатерина Воронцова, а кто должен его проводить? Специалист по охране труда?
Нет, это будут нарушением. У вас ведь наверняка люди выводятся на дежурство по приказу, в котором есть ответственный, он и должен проводить целевой инструктаж
Екатерина Воронцова, спасибо за помощь
Рада, что мой блог полезен :)
Сообщение
Оставить комментарий