Комментарии к статье "Все про целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте: порядок проведения" (страница 2)

Открыть статью

42 комментария

Аватар комментатора Марина Автор: Марина

Здравствуйте! Подскажите, с оператором проведен целевой инструктаж по другому виду работ (подсобного работника). Какую профессию работника указывать в журнале, основную или ту по которой он будет выполнять работы.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Фактическую по трудовому договору, если не был оформлен перевод.

Аватар комментатора Светлана Автор: Светлана

Добрый день! Что должно входить в программу целевого инструктажа (работы по наряду допуску на строительство ЛЭП)

Аватар комментатора Елена Автор: Елена

Добрый день.
Проводим земляные работы на территории города вблизи проезжей части, вчера получали замечания от ГИБДД.
Бригаде выдали наряд-допуск (во вложении).

Прошу советов:
1. в части экипировки – какие каски закупить? Чтобы соответствовали ГОСТу для работ на высоте или какому-то другому?
2. по тексту и оформлению наряда-допуска. В частности – целевой инструктаж проводится в офисе перед выездом или руководитель бригады на месте работ?
Жду ответа. Спасибо

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня.
Защитные каски закупаете в зависимости от Вашего бюджета, позволяет можете и за 5000 за штуку купить. Главное чтобы были подбородочные ремешки, которые обязательно должны использоваться. А если Вы имеете в виду цветовую гамму, то:
Белые – руководители, главный инженер, СОТ и тд.
Красные – мастер, прораб, механик и тд.
Желтые и оранжевые – рабочие специальности
Синие – водопроводчики
Зеленые – электрики
Но это требование не обязательное, а рекомендательное.
Если проводить ЦИ на месте, то как у Вас персонал поставит подпись в журнале регистрации инструктажей и в НД? Поэтому в офисе

Аватар комментатора Екатерина Автор: Екатерина

А если работы не закреплены никаким документом(приказом,распоряжением, наряд-допуском) - нужно ли разрабатывать программу и проводить целевой инструктаж, если оснований как таковых не будет?
К сожалению,часто работники предприятия выполняют работы, не входящие в должностную обязанность.
Или допустим, многие работники летом выходят на субботник в пределах своего предприятия (на высадку цветом и т.д.), но приказом работы приэтом нигде не фигурирует.
Как тут действовать?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Значит работы проводятся с нарушением. При выполнении работ, которые не в ходят в должностные обязанности, необходимо правильно оформить документы, на основании чего, например, они у вас направлены на субботник.
Работодатели часто привлекают работников к выполнению разовых работ, и те соглашаются, например, охранника направляет траву косить вокруг КПП, нужен целевой инструктаж, да конечно. Многие не проводят, но это все до поры до времени.

Аватар комментатора Владимир Енговатов Автор: Владимир Енговатов

Здравствуйте, Екатерина!
Спасибо за статью.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте, Владимир. Большое спасибо, что читаете!

Аватар комментатора Елена Автор: Елена

Добрый день Екатерина! Подскажите пожалуйста сейчас на работу вызываются сотрудники из самоизоляции для выполнения госзаказа. Нужно ли им проводить какие либо инструктажи по работе в условиях пандемии. И еще какие средства защиты мы обязаны предоставить сотрудникам вызываемых на работу. Спасибо если разъясните...

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня, Елена.
Есть только рекомендации от Роспотребнадзора о предоставлении масок и антисептических средств, регулярной обработки дверных ручек и перил, проветривания помещений и тд. Если Вы не готовили приказ о профилактических мероприятиях для предупреждения коронавируса, рекомендую сделать и не плохо будет разработать инструкцию о мерах безопасности работников во время пандемии, ознакомить всех сотрудников под подпись.

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, вы могли бы выложить план программы по целевому инструктажу? С инструкцией все понятно, план вызывает некоторые непонятки, хочется ничего не упустить
Спасибо

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте, какие у вас работы?

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Екатерина Воронцова, субботник на предприятии (стоматологическая медицинская клиника)

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Хорошо, в течение дня информация появится в заметке

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Екатерина Воронцова, ОГРОМНОЕ вам спасибо!!!

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Екатерина Воронцова, простите за наглость, в вашей практике составлялся план программы по ЦИ на экскурсионную поездку?
Спасибо

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

такой не составлялся )) но можно разработать

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Екатерина Воронцова, буду крайне признательна за вашу помощь!

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Подскажите, у нас сейчас от администрации поселения организовано дежурство на блок-постах на въезде в поселок, в связи с профилактикой короновируса, по графику назначены ИТР из разных подразделений. Нужно ли им проводить целевой инструктаж и разрабатывать инструкцию и программу?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Конечно, это ведь новые разовые работы, значит целевой инструктаж обязателен.

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Екатерина Воронцова, а кто должен его проводить? Специалист по охране труда?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Нет, это будут нарушением. У вас ведь наверняка люди выводятся на дежурство по приказу, в котором есть ответственный, он и должен проводить целевой инструктаж

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Екатерина Воронцова, спасибо за помощь

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Рада, что мой блог полезен :)

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение