Спецодежда и средства защиты: подбор, обеспечение, выдача работникам

В данной рубрике “Спецодежда и СИЗ” вы можете найти для себя информацию о том, какие средства защиты существуют. Как правильно оформить подбор, обеспечить и выдать СИЗ работникам, не нарушив законодательство РФ, как избавить от “головной боли” себя и работодателя. Вопросы, которые еще не раскрыты в рубрике и интересуют вас, пиши в комментариях, подготовлю новую статью на нужную тему

Средства коллективно защиты на производстве

На практике специалисту по охране труда приходится сталкивать с различной терминологией, а с такой как средства коллективной защиты не часто. Но чтобы не попасть впросак на вопрос руководителя или коллег, продолжаем повышать свой уровень квалификации, наращивать опыт и изучаем классификацию СКЗ и их виды. В этой заметке подробно расскажу об особенностях...

Дальше

Классификация респираторов

Специалист по охране труда должен обязательно знать какие виды респираторов бывают, для того чтобы понимать обеспечивают ли они необходимую защиту вашего персонала или нет. Если вид респиратора не соответствует тем работам, которые производятся, то возможно не только развитие профессиональных заболеваний, но и летальных исходов, а в период коронавируса...

Дальше

Где разрешается хранение сиз

Про такую обязанность работодателя, как хранение и уход за СИЗ многие специалисты по охране труда, что при первой же проверке обернется вам штрафом и в любом случае выполнением предписания. Поэтому лучше заранее ознакомиться с НПА, разобраться в возможных вариантах стирки и правилах хранения, так как для каждого вида средств индивидуальной защиты они...

Дальше

Продление срока носки спецодежды приказ минтруда

Расходы на средства индивидуальной защиты в организациях всегда очень значительные и работодателям хочется сэкономить и поэтому часто задаются вопросом про продление сроков носки спецодежды, можно ли и как-то оформить данную процедур, чтобы не было штрафов со стороны инспекции по труду и конечно же не привело к травмам работников. Для этого вам нужно...

Дальше

Назначение и классификация средств индивидуальной защиты

Приобретая средства индивидуальной защиты, необходимо знать, какой классификации спецодежда должна применяться работниками для создания безопасных условий труда. Снижать класс защитных свойств нельзя, это может привести к возникновению профессиональных заболеваний, травматизму на производстве, росту несчастных случаев. При использовании маркировки можно...

Дальше

Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами

Штрафные санкции трудовой инспекцией, если вы не обеспечили работников смывающими и обезвреживающими средствами, гораздо выше, чем за отсутствие заключения о прохождении медосмотров. И важно задуматься, что своевременная выдача СиОС поможет вам избежать не только больших штрафов, но и появление профессиональных заболеваний сотрудников, а для этого нужно...

Дальше

Списание спецодежды пришедшей в негодность раньше срока

Провести списание спецодежды очень важно для обеспечения безопасности работников и работодателя – эта процедура позволяет снизить травматизм и штрафные санкции со стороны не только ГИТ, но и Росприроднадзора. Прочитав заметку узнаете, как правильно составить приказ и акт на списание СИЗ, определить процент износа, согласно методики, а также избежите...

Дальше

Нормы выдачи спецодежды

Обеспечение работников спецодеждой и СИЗами на предприятии достаточно кропотливый и трудоемкий процесс. Многие специалисты по охране труда сталкиваются с проблемой правильного оформления норм выдачи, за что им «прилетает» штраф. Чтобы не получить нагоняй от ГИТ, нужно обеспечить сотрудников необходимым количеством спецодежды на регламентированный срок…

Дальше

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Опыт в обеспечении спецодеждой и СИЗ у меня не маленький и в этой статье, расскажу о том, какими бывают средства защиты работников на производстве. Какую роль в трудовых буднях сотрудников играют, для чего предназначен каждый вид коллективных и индивидуальных средств защиты? Поделюсь с вами, как у меня получилось существенно снизить затраты работодателя…

Дальше

Сообщение