Все про хранение и уход за СИЗ: порядок и где разрешается основные детали

Где разрешается хранение сиз
Обновлено:

Все знают и это понятно, что спецодежда – это основная  составляющая охраны труда, как в плане затрат, так и обязанностей работодателя перед работниками. И статьей 221 ТК РФ закреплена дополнительная обязанность – это хранение и уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Поэтому в этой статье речь пойдет о том, как организовать хранение СИЗ, уход за ними, про основные требования к данным процедурам и где разрешается хранение. 

Если у вас будет что добавить после прочтения данной заметки, обязательно присоединяйтесь в комментариях, давайте делиться практическим опытом и знаниями в сфере охраны труда.

Хранение СИЗ

Обязанность надлежащего хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты обязательная для работодателя и п.30 приказа Минздравсоцразвития № 290н.

И к исполнению данной процедуры многие организации подходят по-разному, в крупных, как правило, есть свои прачечные, более мелкие же заключают договор на выполнение данных услуг. В моей практике были оба опыта, поэтому постараюсь максимально подробно ими поделиться.

На больших предприятиях все обязанности четко распределяются между работниками, хранение и уход за СИЗ не исключение. 

Хранение средств индивидуальной защиты

Оставляю вам ссылку для скачивания приказа и упрощения вашей работы, вы можете его корректировать в зависимости от условий вашей организации, добавляя детали.

Ответственность работодателя

Если работодатель не выполняет законные требования, то ему грозит наказание в виде предписания и штрафа по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, который составляет:

  • на должностное лицо от 2000 до 5000 рублей;
  • на юридическое от 50000 до 80000 рублей.

Штраф приличный и не стоит думать, что легче заплатить, чем исполнить. Не так! Заплатите и потом в любом случае придется выполнять. Так лучше сразу.

Где разрешается хранение СИЗ

Хранение средств индивидуальной защиты подробно обозначено в  СП 44.13330.2011 “Административные и бытовые здания” и приводится в паспорте СИЗ или в инструкции по эксплуатации, которые прилагаются после приобретения.

Но есть и общие основные требования к хранению, необходимо соблюдать следующие условия:

  • хранение должно обеспечиваться в сухом помещении, оборудованном отоплением и вентиляцией;
  • в зависимости от условий производственной деятельности помещение оборудуют сушилками;
  • запрещается хранить в одном шкафу личные вещи и спецодежду, для этого выделяют два шкафчика для хранения;
  • если используется защитная одежда из прорезиненных материалов, необходимо организовывать затемнение от прямых солнечных лучей при температуре до +20 С, вдали от отопительных приборов и без соприкосновения друг с другом;
  • к средствам индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) аналогичные требования, плюс отсутствие возможности механического повреждения во время хранения и повышенной влажности;
  • страховочные привязи необходимо хранить либо в подвешенном состоянии, либо на стеллажах в разложенном состоянии;
  • не допускается хранение СИЗ вблизи с краской, лаком, маслами, щелочами и другими химическими веществами;
  • раздевалки должны быть отдельными для мужчин и для женщин.

Требований немного, но все их нужно соблюдать для большего срока использования спецодежды и спецобуви, и у тех работодателей, которые реально хотят обеспечить правильное хранение СИЗ возникает вопрос: “Где разрешается хранить СИЗ?”

Предлагают оборудовать такие места в производственных помещениях, но это недопустимо, потому как п. 31 Приказа № 290н говорит о том, что хранение возможно только в специально отведенных помещениях (гардеробных), с определенными требованиями и правилами (СП 44.13330.2011).

Это необходимо делать, потому что п. 27 приказа № 290н работники не имеют права выносить средства индивидуальной защиты за территорию организации после окончания рабочего дня.

И стоит остановить внимание на актуальном вопросе по хранению зимней СИЗ. Если у вас она на летний период сдается на склад для хранения, то срок использования в этом случае продолжает считаться и идти.

Потому как п. 13 Приказа № 290н четко определено, что срок использования считается с момента выдачи СИЗ работнику, потому как спецодежда постепенно теряет свои защитные свойства во время хранения при любых обстоятельствах.

Ремонт СИЗ

За ремонт так же отвечает работодатель, да и как это может быть обязанностью работника, если он не имеет права выносить СИЗ за пределы территории. Поэтому о каждой неисправности и выходе из строя необходимо сообщать работодателю.

А там уже принимается решение о целесообразности, списать или произвести ремонт. Если организация самостоятельно занимается починкой, то, как правило, в штате есть рабочий по ремонту СИЗ в помещении, обязательно оборудованном приточно-вытяжной вентиляцией.

Ремонт СИЗ нужно проводить вовремя, чтобы сохранить по максимуму защитные свойства. Например,  если проводится ремонт СИЗ из хлопчатобумажной или льняной ткани, то на заплатки должна использоваться аналогичная, чистая и новая. Прорезиненные средства индивидуальной защиты ремонтируют с использованием полимерного покрытия и специального резинового клея.

Чистка и стирка СИЗ

Больной вопрос “Когда же стирать СИЗ, если в рабочее время работники ее постоянно используют?”

Тут одно решение, выдавать два костюма с удвоенным сроком носки, но многие работодатели, “выкручиваются” следующим образом, выдают работнику один новый комплект, второй б/у. Так у работника всегда есть подменный и если один из них придет в негодность, то будет чем подменить.

Хотя есть такие организации, где и один комплект не выдают, что уж говорить про второй. В данном случае вся ответственность на работодателе, после грамотной подготовленной служебной записки о необходимости приобретения, хранения и ухода за СИЗ.

Стирка тоже момент тонкий, и вы можете установить свою периодичность, если в Межотраслевых правилах не регламентирован данный момент.

Вот к примеру для организаций, относящихся к водопроводно-канализационному хозяйству, необходимо стирать СИЗ при сильных загрязнениях нужно 1 раз в 6 дней и при незначительных 1 раз в 10 дней.

Но конечно, если есть необходимость сокращать периодичность можно, а вот увеличивать уже нельзя.

И как говорила ранее, стирать можно как самостоятельно, так и заключать договор. Я предоставила директору расходы по договору и привела расчеты за приобретение стиральной и сушильной машины, срок окупаемости, и работодатель согласился на приобретение и создание в организации мини-прачечной.

Если ваше руководство тоже готово пойти по такому же пути, то необходимо организовывать работы согласно ПОТ Р М-013-2000 Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке. Из них вы можете узнать, какие существуют требования к помещению, процессу и оборудованию.

Мы упустили важный момент по выдаче чистой СИЗ, в плане поступления грязной и получения чистой, они не должны пересекаться. Было выписано предписание и штраф, замечание устранили и НПА читали впредь более внимательно.

 Основные выводы

Итак, подведем черту и определим основной про хранение и уход СИЗ, которые включают в себя основные процедуры:

  • хранение;
  • стирка;
  • сушка
  • ремонт.

Организовываются эти мероприятия либо собственными силами, правильно организовав процесс, либо по заключенному договору с организацией, которая предоставляет эти услуги.

Чтобы средства индивидуальной защиты служили работнику долго и верно, а работодатель снижал свои расходы на СИЗ нужно:

  • сушить СИЗ;
  • регулярно очищать от загрязнений;
  • не хранить возле батареи и под воздействием прямых солнечных лучей.

Деталей про хранение и уход за СИЗ очень много, поэтому изучайте приказ № 290н, ПОТ и работайте безопасно и эффективно!

Если у вас есть что добавить и или есть примеры из практики, пишите комментарии, будет обсуждать, это важно для других читателей.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

Подробно: ibook.pro/konkurs

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

12 комментариев

  • Аватар комментатора Владимир Владимир
    А как быть с водителями, вынос за территорию, если он находиться в рейсе.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Везде есть свои исключения, в этом случае водитель выполняет трудовую функцию за территорией и должен ее использовать в рабочее время.

      Ответить
  • Аватар комментатора Дмитрий Дмитрий
    В правилах обеспечения СИЗ № 290н нет разделения на одноразовые и многоразовые СИЗ. Как выдавать и учитывать одноразовые СИЗ (перчатки, халаты, маски и пр.)? Вносить их в личную карточку?
    Ответить
  • Аватар комментатора Мария Мария
    Подскажите, каков регламент возврата СИЗ работником при увольнении?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Прочитайте вот эту мою статью https://oxrana-truda.ru/spisanie-specodezhdy-i-siz, если останутся вопросы, готова на них ответить

      Ответить
  • Аватар комментатора Елена Елена
    Спасибо, хотелось бы узнать как правильно списать одежду не природную к использованию?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Если Вам ее нужно списать раньше срока, то предлагаю к прочтению эту статью https://oxrana-truda.ru/spisanie-specodezhdy-i-siz

      Ответить
  • Аватар комментатора Ольга Ольга
    Спасибо! Актуально
    Ответить
  • Аватар комментатора Анна Анна
    Спасибо! Всегда интересно читать Ваши статьи! А если нет договора на стирку и нет возможности стирать внутри организации, можно выдавать стиральных порошок на руки работникам, чтоб они стирали сами.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      И вам спасибо, что читаете)
      В соответствии с п. 30 Приказа N 290н, работодатель за счет собственных
      средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, а также есть п. 27 который запрещает работникам выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя

      Ответить
  • Аватар комментатора Ольга Ольга
    Спасибо! очень интересно, что с реальными примерами и своими ошибками, на которых учились!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      И вам спасибо за отзыв. Считаю, что не стоит рассказывать только о своих положительных примерах, нужно и об ошибках говорить, ведь на них мы учились ))

      Ответить

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение