Все про хранение и уход за СИЗ: порядок и где разрешается основные детали

Где разрешается хранение сиз
Обновлено:

Все знают и это понятно, что спецодежда – это основная  составляющая охраны труда, как в плане затрат, так и обязанностей работодателя перед работниками. И статьей 221 ТК РФ закреплена дополнительная обязанность – это хранение и уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Поэтому в этой статье речь пойдет о том, как организовать хранение СИЗ, уход за ними, про основные требования к данным процедурам и где разрешается хранение. 

Если у вас будет что добавить после прочтения данной заметки, обязательно присоединяйтесь в комментариях, давайте делиться практическим опытом и знаниями в сфере охраны труда.

Хранение СИЗ

Обязанность надлежащего хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты обязательная для работодателя и п.30 приказа Минздравсоцразвития № 290н.

И к исполнению данной процедуры многие организации подходят по-разному, в крупных, как правило, есть свои прачечные, более мелкие же заключают договор на выполнение данных услуг. В моей практике были оба опыта, поэтому постараюсь максимально подробно ими поделиться.

На больших предприятиях все обязанности четко распределяются между работниками, хранение и уход за СИЗ не исключение. 

Хранение средств индивидуальной защиты

Оставляю вам ссылку для скачивания приказа и упрощения вашей работы, вы можете его корректировать в зависимости от условий вашей организации, добавляя детали.

Ответственность работодателя

Если работодатель не выполняет законные требования, то ему грозит наказание в виде предписания и штрафа по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, который составляет:

  • на должностное лицо от 2000 до 5000 рублей;
  • на юридическое от 50000 до 80000 рублей.

Штраф приличный и не стоит думать, что легче заплатить, чем исполнить. Не так! Заплатите и потом в любом случае придется выполнять. Так лучше сразу.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Где разрешается хранение СИЗ

Хранение средств индивидуальной защиты подробно обозначено в  СП 44.13330.2011 “Административные и бытовые здания” и приводится в паспорте СИЗ или в инструкции по эксплуатации, которые прилагаются после приобретения.

Но есть и общие основные требования к хранению, необходимо соблюдать следующие условия:

  • хранение должно обеспечиваться в сухом помещении, оборудованном отоплением и вентиляцией;
  • в зависимости от условий производственной деятельности помещение оборудуют сушилками;
  • запрещается хранить в одном шкафу личные вещи и спецодежду, для этого выделяют два шкафчика для хранения;
  • если используется защитная одежда из прорезиненных материалов, необходимо организовывать затемнение от прямых солнечных лучей при температуре до +20 С, вдали от отопительных приборов и без соприкосновения друг с другом;
  • к средствам индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) аналогичные требования, плюс отсутствие возможности механического повреждения во время хранения и повышенной влажности;
  • страховочные привязи необходимо хранить либо в подвешенном состоянии, либо на стеллажах в разложенном состоянии;
  • не допускается хранение СИЗ вблизи с краской, лаком, маслами, щелочами и другими химическими веществами;
  • раздевалки должны быть отдельными для мужчин и для женщин.

Требований немного, но все их нужно соблюдать для большего срока использования спецодежды и спецобуви, и у тех работодателей, которые реально хотят обеспечить правильное хранение СИЗ возникает вопрос: “Где разрешается хранить СИЗ?”

Предлагают оборудовать такие места в производственных помещениях, но это недопустимо, потому как п. 31 Приказа № 290н говорит о том, что хранение возможно только в специально отведенных помещениях (гардеробных), с определенными требованиями и правилами (СП 44.13330.2011).

Это необходимо делать, потому что п. 27 приказа № 290н работники не имеют права выносить средства индивидуальной защиты за территорию организации после окончания рабочего дня.

И стоит остановить внимание на актуальном вопросе по хранению зимней СИЗ. Если у вас она на летний период сдается на склад для хранения, то срок использования в этом случае продолжает считаться и идти.

Потому как п. 13 Приказа № 290н четко определено, что срок использования считается с момента выдачи СИЗ работнику, потому как спецодежда постепенно теряет свои защитные свойства во время хранения при любых обстоятельствах.

Ремонт СИЗ

За ремонт так же отвечает работодатель, да и как это может быть обязанностью работника, если он не имеет права выносить СИЗ за пределы территории. Поэтому о каждой неисправности и выходе из строя необходимо сообщать работодателю.

А там уже принимается решение о целесообразности, списать или произвести ремонт. Если организация самостоятельно занимается починкой, то, как правило, в штате есть рабочий по ремонту СИЗ в помещении, обязательно оборудованном приточно-вытяжной вентиляцией.

Ремонт СИЗ нужно проводить вовремя, чтобы сохранить по максимуму защитные свойства. Например,  если проводится ремонт СИЗ из хлопчатобумажной или льняной ткани, то на заплатки должна использоваться аналогичная, чистая и новая. Прорезиненные средства индивидуальной защиты ремонтируют с использованием полимерного покрытия и специального резинового клея.

Чистка и стирка СИЗ

Больной вопрос “Когда же стирать СИЗ, если в рабочее время работники ее постоянно используют?”

Тут одно решение, выдавать два костюма с удвоенным сроком носки, но многие работодатели, “выкручиваются” следующим образом, выдают работнику один новый комплект, второй б/у. Так у работника всегда есть подменный и если один из них придет в негодность, то будет чем подменить.

Хотя есть такие организации, где и один комплект не выдают, что уж говорить про второй. В данном случае вся ответственность на работодателе, после грамотной подготовленной служебной записки о необходимости приобретения, хранения и ухода за СИЗ.

Стирка тоже момент тонкий, и вы можете установить свою периодичность, если в Межотраслевых правилах не регламентирован данный момент.

Вот к примеру для организаций, относящихся к водопроводно-канализационному хозяйству, необходимо стирать СИЗ при сильных загрязнениях нужно 1 раз в 6 дней и при незначительных 1 раз в 10 дней.

Но конечно, если есть необходимость сокращать периодичность можно, а вот увеличивать уже нельзя.

И как говорила ранее, стирать можно как самостоятельно, так и заключать договор. Я предоставила директору расходы по договору и привела расчеты за приобретение стиральной и сушильной машины, срок окупаемости, и работодатель согласился на приобретение и создание в организации мини-прачечной.

Если ваше руководство тоже готово пойти по такому же пути, то необходимо организовывать работы согласно ПОТ Р М-013-2000 Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке. Из них вы можете узнать, какие существуют требования к помещению, процессу и оборудованию.

Мы упустили важный момент по выдаче чистой СИЗ, в плане поступления грязной и получения чистой, они не должны пересекаться. Было выписано предписание и штраф, замечание устранили и НПА читали впредь более внимательно.

 Основные выводы

Итак, подведем черту и определим основной про хранение и уход СИЗ, которые включают в себя основные процедуры:

  • хранение;
  • стирка;
  • сушка
  • ремонт.

Организовываются эти мероприятия либо собственными силами, правильно организовав процесс, либо по заключенному договору с организацией, которая предоставляет эти услуги.

Чтобы средства индивидуальной защиты служили работнику долго и верно, а работодатель снижал свои расходы на СИЗ нужно:

  • сушить СИЗ;
  • регулярно очищать от загрязнений;
  • не хранить возле батареи и под воздействием прямых солнечных лучей.

Деталей про хранение и уход за СИЗ очень много, поэтому изучайте приказ № 290н, ПОТ и работайте безопасно и эффективно!

Если у вас есть что добавить и или есть примеры из практики, пишите комментарии, будет обсуждать, это важно для других читателей.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

12 комментариев

  1. Аватар комментатора Владимир
    А как быть с водителями, вынос за территорию, если он находиться в рейсе.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Везде есть свои исключения, в этом случае водитель выполняет трудовую функцию за территорией и должен ее использовать в рабочее время.

      Ответить
  2. Аватар комментатора Дмитрий
    В правилах обеспечения СИЗ № 290н нет разделения на одноразовые и многоразовые СИЗ. Как выдавать и учитывать одноразовые СИЗ (перчатки, халаты, маски и пр.)? Вносить их в личную карточку?
    Ответить
  3. Аватар комментатора Мария
    Подскажите, каков регламент возврата СИЗ работником при увольнении?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Прочитайте вот эту мою статью https://oxrana-truda.ru/spisanie-specodezhdy-i-siz, если останутся вопросы, готова на них ответить

      Ответить
  4. Аватар комментатора Елена
    Спасибо, хотелось бы узнать как правильно списать одежду не природную к использованию?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Если Вам ее нужно списать раньше срока, то предлагаю к прочтению эту статью https://oxrana-truda.ru/spisanie-specodezhdy-i-siz

      Ответить
  5. Аватар комментатора Ольга
    Спасибо! Актуально
    Ответить
  6. Аватар комментатора Анна
    Спасибо! Всегда интересно читать Ваши статьи! А если нет договора на стирку и нет возможности стирать внутри организации, можно выдавать стиральных порошок на руки работникам, чтоб они стирали сами.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      И вам спасибо, что читаете)
      В соответствии с п. 30 Приказа N 290н, работодатель за счет собственных
      средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, а также есть п. 27 который запрещает работникам выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя

      Ответить
  7. Аватар комментатора Ольга
    Спасибо! очень интересно, что с реальными примерами и своими ошибками, на которых учились!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      И вам спасибо за отзыв. Считаю, что не стоит рассказывать только о своих положительных примерах, нужно и об ошибках говорить, ведь на них мы учились ))

      Ответить

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение