Главное о том, что такое микротравма: что относится, кто ведет учет на производстве

Микротравма это
Обновлено:

Все специалисты по охране труда прекрасно знают, что на их предприятиях время от времени происходит незначительный травматизм, о котором им в принципе и не всегда рассказывают. 

Работник ударился, “вылез” синяк, никому ничего не сказал и пошел дальше работать. Но это “первые звоночки” того, что в подразделении есть люди, которые упускают какие-то моменты в соблюдении требований охраны труда и небрежно относятся к собственной безопасности.

Такого вида травматизм, на сленге охраны труда, называется микротравма, но что конкретно входит в это понятие?

Об этом и пойдет речь в этой заметке, разберем подробно, что же относится к микротравмам, если у вас будет что добавить, возможно, захотите поделиться своим опытом, не стесняйтесь, пишите в комментариях, делиться опытом приветствуется на этом блоге.

Что относится к микротравмам

В связи с тем, что в ближайшем будущем будут приняты поправки в Трудовой Кодекс, которые обяжут работодателей учитывать незначительные повреждения, следует разобраться, что же относится к микротравмам.

Микротравма – это микроповреждения здоровья работников организации во время выполнения работы или поручений руководителя.

Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению трудоспособности работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но больничный лист при этом не открывается.

Оказывается первая помощь при необходимости и сотрудник может продолжить работу без ущерба для здоровья, например, это могут быть:

  • ссадины;
  • ушибы;
  • незначительные порезы;
  • уколы;
  • царапины;
  • ожоги 1 степени;
  • соринка в глазу и так далее.

Пример, микротравма на производстве бывает совершенно разного характера, и в основном возникает из-за халатного отношения к безопасности. Забыл токарь надеть очки при работе на станке, залетела в глаз небольшая стружка, медработник промывает глаз и извлекает инородное тело.

Больничный в этом случае не выдается, работник на следующий день приступает к работе.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Изменения в ТК РФ

В 2020 году Минтруд планировал внести изменения в Трудовой Кодекс в раздел 10 “Охрана труда”.

В связи с появлением коронавирусной инфекции, возможно, корректировки будут отложены, но тем не менее рано или поздно будет добавлена статья 217.1 ТК РФ “Профессиональные риски” и она будет содержать информацию о рассмотрении обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микротравм.

На данный момент требований каким-либо образом фиксировать и учитывать микротравмы нет, но многие организации, особенно крупные уже внедряют такую практику, для выявления слабых мест в организации охраны труда.

Что относится к микротравмам

Цель учета микротравм

Сталкивалась с практикой, когда на предприятии велся учет микротравм и для этого было введено общее положение по организации.

Процедура выстраивалась следующим образом, работник, который получил микротравму, сообщал об этом руководству, с последующим информированием охраны труда. Дабы этот вид травматизма не скрывался, из-за боязни, что его лишат премии, до персонала доносилось, что за сообщение для них негативных последствий не будет.

Процесс заработал не сразу, но был поставлен на постоянные “рельсы” и учет велся регулярно. Хоть и хлопотное мероприятие, но очень полезное, если правильно организовать работу, а не просто информацию собирать без анализа.

Сбор информации о микротравматизме, помогает доработать оценку профессиональных рисков, выявить “слабые места” и провести работу с персоналом.

Это реально позволит снизить травматизм в организации и предупредить возникновение более серьезных происшествий.

Основные выводы

Микротравма – это распространенный вид незначительных повреждений работников разных профессий, но преобладающее количество относится к строительству и промышленности.

Знать о них, выявлять, учитывать и анализировать необходимо вне зависимости от того, что расследование на данный момент не требуется. Такая скрупулезная работа поможет вам снизить вероятность возникновения несчастных случаев.

О том как начать вести учет микротравм, разберем в следующих статьях и начнем готовиться к нововведениям в Трудовом законодательстве заблаговременно, работая эффективно и безопасно.

Если у вас есть что добавить и или есть примеры из практики, пишите комментарии, будет обсуждать, это важно для других читателей.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

9 комментариев

Аватар комментатора Алиса Автор: Алиса

Добрый день!
У нас пороизошла такая ситуация. Сотрудник укололся неизвестной иглой (использованой) промыли место укола. Сотрудник сдал анализы на вич, СПИД. Обратился в спид-центр. Ему выписали профилактическое лечение. Больничный лист не оформлял. Обязан ли работодатель возместить расходы на лечение?

Аватар комментатора Специалист по ОТ Автор: Специалист по ОТ

Профанация и маниловщина, при работе 50% экономики по серому и по черному, подобные вещи вообще отобьют желание у работодателей регистрировать трудовые отношения. Никто из руководителей подразделений такую мелочь фиксировать не будет. Придется завести туда такой журнал и заносить пару выдуманных случаев!

Аватар комментатора Утлова Наталия Леонидовна Автор: Утлова Наталия Леонидовна

когда же закончится этот дебилизм, сплошная химера, для того чтобы штрафовать организации не более. Специалистов по ОТ не хватает. Писанины придумали кучу, а толку. 23 года в профессии раньше 40% рабочего времени на производстве, 60% бумажная работа. Сейчас не хватает времени на все выдумки недоумков, сплошное бумаготворчество. Скоро по новым правилам на руках будем носить рабочих к рабочему месту. Для чего тогда внедряете Профриски. Я понимаю вам надо делать вид, что работаете.

Аватар комментатора Вадим Автор: Вадим

Учет, фиксация, расследование и анализ всех порезов, ушибов, мозолей, ссадин, заноз и прочих "микротравм" займет все время специалиста по охране труда. Когда заниматься управлением? Давайте учитывать все и фиксировать все, и штат сотрудников на предприятии от 100 человек должен быть тогда из 3 специалистов по охране труда и 1 руководителя.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Согласна с Вами, потому как на производстве микротравмы распространены, можно регулярно только ими и заниматься

Аватар комментатора Марина Автор: Марина

Добрый день, Екатерина. У меня такой вопрос: на уроке физкультуры учащийся сломал палец, в поликлинике ребёнку не дали больничный и он пришел в школу на следующий день, нужно ли расследовать такие несчастные случаи? Составлять акт?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Для учащихся нужно расследовать все НС

Аватар комментатора Анатолий Михайлович Автор: Анатолий Михайлович

Принципиально . что из себя будет представлять журнал учёта микротравм?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Пока официального документа нет, есть только примерное оформление журнала, который вы можете разработать самостоятельно. Он может включать в себя:

  1. Данные сотрудника (ФИО, год рождения, должность, подразделение)
  2. Место и время получения микротравмы
  3. Обстоятельства получения микротравмы
  4. Обращение в медпункт (ЛПУ), диагноз
  5. Принятые меры
  6. Подпись лица, вносившего запись
  7. Подпись пострадавшего

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение