Нюансы! Групповой несчастный случай на производстве, порядок расследования

Групповой несчастный случай
Обновлено:

К сожалению, от несчастного случая на производстве никто не застрахован, он может произойти как по невнимательности работника, так и по причинам от него независящим.

И эти причины могут привести к причинению вреда как одного, так и нескольких сотрудников (групповой несчастный случай), о чем сейчас и пойдет детальный рассказ.

Главное – в таких ситуациях не терять хладнокровие, действовать быстро и слаженно!

Чтобы пострадавшему работнику(ам) помочь, предупредить ситуацию для остальных, не нарушить букву закона и не нарваться на разного рода последствия для самого себя, руководящего состава и предприятия в целом.

Что такое групповой несчастный случай

Как нужно вести себя первые 24 часа, если случился несчастный случай, я детально описала в этой статье, поэтому если ваш случай квалифицируется как групповой, то это, можно сказать, статья продолжение для вас, что нужно делать после. Итак, давайте определим, что такое групповой несчастный случай.

Групповой несчастный случай – это инцидент, который привел к травмам, увечьям или даже смерти двух и более человек.

Отвлеку от нормативки и приведу пример группового несчастного случая. Благо с групповыми часто сталкиваться не приходилось, но опыт есть. Поделюсь им с вами.

Для выполнения работ на крыше резервуара, предназначенного для хранения спиртосодержащих жидкостей, были направлены сварщик и слесарь. Руководитель работ не убедился в безопасности своих сотрудников, не проверив, закрыт ли люк-лаз. Ну а рабочие тоже “молодцы”, даже не обратили внимание и не подумали, какими последствиями все может обернуться.

Во время проведения сварочных работ искра попала в резервуар, через открытую крышку люка. Произошел мощный хлопок!

Оба работника получили ожоги, при этом сварщика отбросило с резервуара на землю. Высота была приличная, без переломов не обошлось. Слесарь, получив массу ожогов, смог спуститься самостоятельно.

Порядок расследования группового несчастного случая на производстве

Если произошел групповой несчастный случай на производстве и всем пострадавшим по результатам медицинского заключения присвоена легкая степень тяжести, то порядок расследования проводится по аналогии с НС, в результате которого пострадал один человек с легкими повреждениями.

Порядок расследования НС с легкой степенью тяжести подробно раскрыт в этой статье.

Алгоритм расследования группового тяжелого несчастного случая аналогичен, если пострадал один работник. О нем вы можете прочитать здесь.

Какие есть тонкости при расследовании групповых случаев:

  1. Кроме стандартных действий, при несчастном случае, таких как принять меры по оказанию первой помощи и транспортировке пострадавших, недопущение аварийной ситуации и сохранение обстановки с фото и видеофиксацией.
  2. В примере, приведенном выше, не пришлось даже вызывать скорую помощь, потому как хлопок был настолько силен, что жители соседних жилых домов сделали это самостоятельно. Прореагировали мгновенно, причем во все инстанции, сообщив, что произошел взрыв.

    Приехала не только карета скорой медицинской помощи, но и пожарная охрана, следственный комитет и прокуратура. Пожара как такового не было, справились собственными силами, а вот надзорные органы без дела не остались.

    Сразу были изъяты все документы по данным сотрудникам и не только, имеющие отношение к данному происшествию.

  3. Пострадавших скорая увезла, но заключение в любом случае получать необходимо. Поэтому готовим запрос.
  4. Хочу обратить внимание, что при групповом несчастном случае, письменный запрос в медицинское учреждение готовится на каждого из пострадавших.

  5. Если степень тяжести для работодателя очевидна, то извещение можно направлять, не дожидаясь ответа из медучреждения. Как в моем примере.
  6. При этом извещение составляется одно на двоих или более пострадавших!

    Если групповой несчастный случай будет квалифицирован как тяжелый, то направить его нужно в течение 24 часов в следующие инстанции:

    • государственная инспекция труд;
    • прокуратура;
    • районная администрация;
    • фонд обязательного социального страхования;
    • территориальное объединение организаций профсоюзов;
    • если требуется Ростехнадзор или Роспотребнадзор;
    • родственники пострадавших.

    Факт передачи извещения фиксируйте. Это может быть просто информация о должности и ФИО принимающего, с указанием даты и времени, либо номер входящего сообщения.

    Часто забывают письменное извещение направлять и родственникам пострадавших, что является большой оплошностью. Если тяжелый несчастный случай, к тому же групповой, очень велик шанс, что родственники захотят участвовать в расследовании НС. И любое ваше действие или бездействие могут воспринять, будто работодатель хочет скрыть какую-то важную информацию. Это совсем ни к чему!

  7. Для создания приказа вам необходимо направить письменные запросы о направлении ответственного сотрудника от ведомства для принятия участия в расследовании группового несчастного случая.
  8. Приказ о создании комиссии.
  9. Готовиться и утверждаться он также должен в течение первых суток. Промедление штрафу подобно, помните об этом. Лишние претензии со стороны надзорных органов в такой ситуации могут привести к еще более плачевным последствиям.

    Комиссия по расследованию группового несчастного случая такая же, как и в случае с одним пострадавшим с легкой или тяжелой степенью тяжести.

    Исключение, если пострадали пять или более человек, в этом случае в состав комиссии по расследованию включается представитель Роструда и Общероссийского объединения профессиональных рисков.

    Если пострадали 15 и более человек, то состав комиссии определяется и утверждается Правительством РФ. Сроки расследования неизменны – 15 календарных дней.

    В ст. 229 ТК РФ сказано, что если состав комиссии будет отличаться от установленного законодательством, то расследование могут признать недействительным, поэтому сто раз перепроверьте себя, чтобы «не наломать дров».

    Пострадавшие или их законные представители могу пожелать участвовать в расследовании. Для этого необходимо от них официальное письмо. Причем в состав комиссии их включать не допускается.

  10. В процессе расследования, комиссия должна не только опросить очевидцев, свидетелей и пострадавших, рассмотреть все материалы дела, проверить создание безопасных условий труда, но и определить, что привело к произошедшему несчастному случаю.
  11. Если будет установлено, что в результате грубой неосторожности произошел несчастный случай, то необходимо определить степень вины пострадавшего, либо обоих.

    К грубой неосторожности относятся следующие случаи, которые произошли по причине:

    • неоднократного нарушения требований охраны труда и зафиксированы служебными и докладными записками;
    • нахождения пострадавшего или нескольких человек в состоянии алкогольного опьянения, с подтверждением факта медицинским заключением.

    Степень вины застрахованного лица не может быть более 25% и устанавливается с учетом заключения профсоюза или уполномоченного работниками лица.

    Фиксируется результат заключения протокол и обязательно должны быть приложены к материалам расследования.

  12. В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи?
  13. Если групповой несчастный случай расценен как легкий, то расследуется в течение трех дней.

    В случае подтверждения тяжелой степени тяжести у пострадавших, расследование длится также 15 календарных дней.

    Обратите внимание! Акт о расследовании группового несчастного Н-1 составляется на каждого из пострадавших. Кроме того, если случай тяжелый, то заполняется форма 4, одна по произошедшему НС.

    При расследовании группового несчастного случая допускается продление сроков для установления объективных причин на 15 дней. Более подробно об этом читайте в этой статье.

    Материалы дела направляются в трехдневный срок всем членам комиссии. Представителя пострадавших необходимо направить копии актов.

Что нужно сделать по окончании расследования

Когда закончится временная нетрудоспособность пострадавших, необходимо подготовить сообщение о последствиях несчастного случая (Форма 8).

Эту форму необходимо заполнить и направить в ГИТ и ФСС. При этом работодатель несет ответственность за своевременную подготовку и отправку.

Если забудете, то возможна административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере:на должностных лиц и ИП от 1000 до 5000 рублей и на юридическое лицо – от 30000 до 50000 рублей.

Основные выводы

Несчастный случай считается групповым при количестве пострадавших двух и более людей.

Групповой несчастный случай - это всегда вдвойне неприятно для работодателя и это 100% значит, что необходимо ужесточить требования к соблюдению безопасности и охраны труда на предприятии.

Можно, например, составить план мероприятий по улучшению условий труда и техники безопасности, в дальнейшем придерживаться его выполнения, как долгосрочного проекта.

Причем он должен быть не только на бумаге, но и на деле. Потому как в рассмотренном в этой статье случае, работу по соблюдению техники безопасности и требований охраны труда нужно проводить не только с рабочим персоналом, но и с ответственными руководителями. Они не должны расслабляться и пускать все на самотек, а необходимо постоянно выполнять свою надзорную функцию на предприятии, оберегая вверенный им персонал, от всевозможных происшествий.

Данный проект поможет не только сохранить здоровье и жизни людей, но и немало сэкономить бюджет для развития организации. Работодатель будет счастлив, но не ждите, что оценит :) потому что это понимание – что хорошо, когда ничего не происходит, оценивается в беде, а нам этого не нужно, поэтому действовать нужно заранее.

Хотя изначально может казаться, что в охрану труда нужно только вкладывать. Это не так. Отсутствие штрафов, предписаний и выплат работникам по итогам расследования несчастных случаев, помогает также повысить имидж и рейтинг компании.

На этом желаю вам безопасной и эффективной работы! Если есть вопросы обращайтесь, если есть что добавить, буду признательна за проявленную активность в комментариях.


Если у вас возникают трудности с разработкой и оформлением документов для расследования, обращайтесь в личку.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждый месяц 1 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

Смотреть отзывы

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

13 комментариев

  • Аватар комментатора Тарас Тарас
    Большое спасибо за обстоятельный ответ! Первый групповой случай на практике, нужно отправлять извещение, а в 73 Пост. 5-й пункт Общих положений (вроде бы) прямо указывает, что при групповом н.с. извещение как при тяжелом, хотя смысла в этом при расследовании своей комиссией нет.
    Ответить
  • Аватар комментатора Тарас Тарас
    Хорошая статья, но из этой статьи следует, что при групповом н/с с легкими травмами извещение в ГИТ отправлять не нужно. Вы уверены?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      В соответствии с ч.1 ст. 229.1 ТК РФ легкий групповой НС расследуется в течение 3 дней и как дополнение ч. 2 ст. 229 ТК РФ, которой говорится, что инспектор ГИТ включается в комиссию по расследованию в случае, если произошел групповой несчастный случай, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья.
      То есть все указывает на то, что при легком групповом несчастном случае сообщаете только в ФСС, но если у одного из пострадавших степень тяжести тяжелая, то извещаете всех, как для тяжелого НС.

      Ответить
  • Аватар комментатора Анатолий Анатолий
    помогите разобраться, два сотрудника нашей организации ехали с работы домой и попали в ДТП, нужно расследовать как несчастный случай? Это ведь вне рабочее время произошло.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Если это транспорт организации, то расследовать нужно. Статья 227 ТК РФ, в ней сказано, что несчастный случай подлежит расследованию, если произошел при передвижении с работы на транспорте, предоставленном работодателем

      Ответить
      1. Аватар комментатора Анатолий Анатолий
        Екатерина Воронцова, спасибо. Тогда еще вопрос появляется, в машине было два сотрудника водитель и лаборант. Первый не получил ни царапинки, второй госпитализирован, вроде как перелом правой ноги. Этот несчастный случай как расценивать? Как групповой?
        Ответить
        1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

          Групповой несчастный случай, когда пострадало два и более человек. В вашем случае больничный лист будет один, поэтому и к групповому не относится.

          Ответить
          1. Аватар комментатора Анатолий Анатолий
            Екатерина Воронцова, а перелом ноги легкий или тяжелый несчастный случай будет? К какой степени тяжести отнести?
            Ответить
            1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

              Вам в любом случае необходимо написать запрос в больницу, тогда будет на 100% ясно, какая степень тяжести несчастного случая. А так могу сказать, если перелом закрытый, то скорее всего легкий. Вот здесь посмотрите, что делать в первые 24 часа, после того как произошел несчастный случай, кому и как сообщать

              Ответить
              1. Аватар комментатора Анатолий Анатолий
                Екатерина Воронцова, спасибо большое, будем работать
                Ответить
  • Аватар комментатора Наталья Наталья
    Статья очень познавательная, форму 8 ранее не оформляла, надо запомнить, спасибо, жду новых статей
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Да, лучше не зевать и не расслабляться даже, когда расследование закончено. Потому как отправка формы 8 обязательна (читайте ст. 230.1) и если инспектор узнает, что был факт нарушения трудового законодательства, штраф будет на ЮЛ от 50 000 до 80 000 р. Не мало, правда?

      Ответить
  • Аватар комментатора Наталья Наталья
    Статья очень познавательная, форму 8 ранее не оформляла, надо запомнить, спасибо, жду новых статей
    Ответить

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение