Хотите полностью разобраться в охране труда, поднять квалификацию и завоевать авторитет в организации, и изучаете Систему help-sot.ru и отзывы о Ассоциации специалистов по охране труда (Союз СОТов России)?
В этой заметке вы сможете изучить отзыв реального пользователя о бесплатных и платных продуктах, который прислал нам специалист по охране труда по результатам работы с ними.
Историю-отзыв прислала: Татьяна Лукаш.
Ее профиль во ВКонтакте: открыть.
Официальный сайт help-sot.ru “Помощь СОТам”: открыть.
Группа Союза СОТов России во ВКонтакте: открыть.
Отзыв о Союзе СОТов и их обучающих продуктах
Всем доброго времени суток!
Меня зовут Лукаш Татьяна, на сегодняшний день я работаю офис-менеджером в IT-компании и являюсь действующим СОТом на 0,5 ставки по совместительству.
Начну, пожалуй, свой рассказ с того, что однажды руководитель вызвал меня и предложил занять пол ставки специалиста по охране труда с разъяснениями, мол, с главного офиса все шаблоны документов пришлют, нужно будет переработать под наш филиал и расписывать сотрудников в журнальчике в нужное время и за это ещё и доплата будет)))))
Подумала я на тот момент – это шанс, без отрыва от основной работы приобрести опыт в новой сфере деятельности, тем более делов-то….. журнальчики заполнить)))
И вот с июля 2022 г. Я приступила к обязанностям, прошла профпереподготовку по Техносферной безопасности.
Знаний честно скажу не получила вовсе, потому что всё обучение проходило дистанционно, мне скинули талмут скучного и непонятного чтива с непонятными на тот момент ссылками на законодательство и НПА, по итогу написала дипломную работу и получила диплом.
Затем честно переработала шаблоны, направленные из главного офиса, под свой филиал, а потом у меня начали всплывать вопросы не стыкующиеся с логикой)
Ещё и попала в такой период, что на законодательном уровне по охране труда грянули сплошные изменения. Если грубо говорить, то я только научилась различать аббревиатуру СОУТ от СУОТ, уяснив, что это совершенно разные процедуры)
Ещё не успев уловить суть порядка 1/29, тут уже приняли положение 2464 – сырое, учебные центры сами не знают ответов, как быть и под каким соусом всё это употребить)))
Стала задавать вопросы специалисту по охране труда в главном офисе – особой помощи не получила, ещё и услышала не очень приятный отзыв о себе, мол, «сиди и не высовывайся – от работы отвлекаешь, дали тебе несколько бумажек, радуйся»…..
Решила поразбираться сама в недрах интернета, а по итогу запуталась ещё больше, потому что информации столько, что, искав ответ на свой один вопрос, возникло ещё 10, 5 из которых совершенно отдаленные от темы, в общем караул полный, а заднюю давать я не привыкла, стала искать дальше, но достижений я никаких не добилась((((
Я настолько отчаялась, что уже была готова пойти к руководителю и отказаться от возложенных на меня обязанностей, но как-то по счастливой случайности, мониторив бразды интернета, наткнулась на «Блог специалиста по охране труда», стала читать и информация настолько была изложена простым языком, что в моей голове стали распутываться клубочки с вопросами))))
И как бы это не звучало, я на него подсела) Спустя какое-то время, я наткнулась на форму, где предлагалось оставить заявку на программный комплекс 109 шагов СОТа.
Я оставила, перезвонила менеджер, объяснила суть комплекса, мне показалось, что это долго для изучения, столько времени нет – работать надо да и дороговато, решила дальше разбираться сама, тут грянули изменения в сентябре 2022 г., затем в январе 2023 г., в общем клубок вопросов рос, а с ним и отчаяние в чём-либо разобраться.
Я решила пойти другим путём, нашла специалиста в области охраны труда, которая провела за мои собственные средства аудит, большое ей спасибо, показала картину в общем, как должна быть по хорошему разработана и внедрена система управления охраной труда и посоветовала какую правовую систему закупить себе в помощь.
Но начав вчитываться в положения, приказы и т.п., разработанные ею, поняла. что и тут промахнулась Я……обратившись к ней с вопросами – услышала ответ, работу свою я выполнила – разбирайтесь.
Да, по большей степени, многое здорово разработано и было много того, чего не было предоставлено нашим главным офисом (какие-то обрывки одним словом нам предоставили), но много чего было лишнего – шаблонного, стала перерабатывать – снова добилась вагона вопросов, правовая система тоже особо не помогла((((
Почти год я барахталась в море законодательных букв))) И как-то на почту мне пришло очередное приглашение на бесплатный вебинар – которые я не могла посетить из-за неудобного времени и сильной загруженности, но тут я решила всё отложить, терять скажем по ощущениям уже было нечего и посетить вебинар по изменениям порядка обеспечения СИЗ и ДСИЗ от 01.09.23 г.
И о чудо!!! Огромное спасибо, за это приглашение и тот вселенский толчок, что я его посетила! После него я записалась на 7 дневный марафон.
Марафон не был банальным пересказом информации, очень развернуто доносилась информация об изменениях по порядку обеспечения СИЗ и ДСИЗ, после чего отвечали на вопросы в прямом эфире, а также после прохождения каждого дня марафона отвечали в комментариях на заданные вопросы.
На ВСЕ СВОИ вопросы я получила ответ, они до сих пор заскриненные в папке на рабочем столе у меня сохранённые)))))), к чему я это – что марафон для меня стал тем островком знаний, что вот она – наконец-то понятная разжеванная информация)))
После марафона я стала просто САМЫМ мне кажется счастливым и квалифицированным СОТом по изменениям порядка обеспечения СИЗ и ДСИЗ, я воодушевилась, самоутвердилась, что оказывается я очень даже могу разобраться в действиях по охране труда, просто нужен хороших наставник!!!
После этого вебинара мне на почту снова поступали бесплатные вебинары, и чтобы мне было удобно их смотреть я приняла решение и вступила в члены Ассоциации специалистов по охране труда.
Пожив с мыслями, что я год пыталась разобраться в охране труда, а благодаря марафону по изменениям порядка обеспечения СИЗ и ДСИЗ мне удалось вникнуть и понять за 7 дней какие изменения необходимо внедрить в СУОТ,…… то я сделала вывод: Я потеряла больше года времени, миллионы потраченных нервных клеток, и Я решила наконец, что мне нужно пройти 109 шагов СОТа, пусть и за счет собственных средств, но для того чтобы самоутвердиться и получить нужные знание – мне это просто необходимо!
Хочу выразить огромную благодарность ВСЕЙ команде «Блог специалиста по охране труда» и «Ассоциации специалистов по охране труда» – за Ваш неоценимый вклад и труд, благодаря которому, Я – молодой специалист могу сократить тяжелейший путь к своей квалификации и стать достойным СОТом!!!
Отдельно хочу поблагодарить генерального директора Игоря Колпакова, за индивидуальный подход к моим возможностям…. и вот я на пути к прокачке своей квалификации, а заодно и достижению своих амбициозных целей)))
Я уже прошла несколько шагов Системы построения охраной труда, всё так как я и ожидала, с подробным разбором и даже домашним заданием, для закрепления и усвоения материала!
В общем одни восхищения и корзина счастья, что я нашла то, чего мне так не хватало!))))
В заключение
Если вы хотите полностью разобраться в охране труда и не терять время, сделать это в комфортном режиме и вам нужен лучший обучающий продукт от Всероссийской Ассоциации Специалистов по Охране Труда, рекомендуем ознакомиться с этой статьей-обзором: открыть.
Оставить комментарий