Комментарии к статье "Главное про изменения по охране труда в 2021 году и порядок действий" (страница 8)

Открыть статью

251 комментарий

Аватар комментатора Ирина Автор: Ирина

Добрый вечер.
Ранее мы отправляли на медосмотр по п. 20 приложения 2, 302.
Сейчас этот пункт убрали
По какому пункту 29н мы теперь должны отправлять на медосмотр?
У нас соц учреждение. Соц работники.
Опасных и вредных факторов нет

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
Сейчас у Вас либо п.25 (если проводится обучение или воспитание несовершеннолетних) или п.26

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Здравствуйте. Я работаю в колледже. Правильно ли я поняла. Теперь на стремянку нужно делать приказ о создании испытаний далее приказ о назначении ответственного и каждые 6 месяцев составлять акт о проведении испытаний. и наверно утвердить инструкцию при работе на стремянке так как ее у нас нет.
А что касается уборщиц у них же изменились правила работы при использовании отдельных видов химических и обеззараживающих средств с ними нужно провести внеплановую проверку знаний и затем внеплановый инструктаж? Обязательно ли им выписывать удостоверение или достаточно протокола об обучении? Если нет то кроме регистрации в журнале где его еще регистрировать? А что спреподавателями с ними нужно проводить внеплановый инструктаж?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день.

  1. Да и инструкция обязательно должна быть, а также ознакомлен персонал
  2. Да, конечно
  3. Можно ограничиться протоколом, так как объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний определяет работодатель (п.3.3. Постановление 1/29)
  4. В первую очередь должен быть протокол
  5. Если это преподаватели производственного обучения, то нужно

Аватар комментатора Ангелина Автор: Ангелина

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. У нас микропредприятие, занимаемся предоставлением телематических услуг (интернета). Относимся ли мы к объекту связи?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
Вероятно, да (Постановление Правительства РФ от 10.09.2007 N 575)

Аватар комментатора Ирина Автор: Ирина

Добрый день! Скажите пожалуйста, если нашей организации коснулись изменения по 2м ПОТам, соответственно, мы обучаем в УЦ руководителей этих 2х подразделений, с этим понятно. То с руководителями (директор и зам.дир.), которые входят в комиссию, получается, что каждый из них должен пройти в УЦ по 2м пунктам?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день.
Совершенно верно, они ведь будут проводить внеочередную проверку знаний у работников

Аватар комментатора Гуля Автор: Гуля

Доброе утро!У нас спорт.школа в штате тренеры, инструкторы-методисты ,водитель автобуса и рабочий по комплексному обслуживанию зданий.Я-новичок в ОТ .Подскажите какие изменения вносить и в каких локальных актах

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Рекомендую ознакомиться с алгоритмом из данного видео https://youtu.be/ZRN5dDZb70A
Вам необходимо обновить документы для рабочего и водителя

Аватар комментатора Гуля Автор: Гуля

Екатерина Воронцова, спасибо

Аватар комментатора Дарья Автор: Дарья

Добрый день! Являюсь новичком в сфере охраны труда, очень сложно оказалось разобраться с новыми правилами. Подскажите пожалуйста, для офисных сотрудников, работают с ПК и принтерами, есть ли какие-то изменения 2021, планируются ли? Толком нигде информации нет. Может быть есть документы которые порекомендуете к ознакомлению.
Заранее благодарю за Ваши статьи и за ответ!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Если у Вас только офисники, то для них изменений не было на данный момент, только провести внеплановый инструктаж по пожарной безопасности и электробезопасности (1 группа) - приказ Минтруд 903н

Аватар комментатора Ирина Автор: Ирина

Екатерина Воронцова,
Подскажите пожалуйста.
Ранее я спрашивала том, правильно ли определила новые пот, которые могли коснуться наше учреждение (соц учреждение).Это пот работы на высоте, пот работы с инструментом, работы , пот на автомоб транспорте, пот при эксплуатации электроустановок.
Вы ответили да.
И в связи с этим надо пересмотреть программы обучения, программы первичного инструктажа, отправить членов комиссии на обучение и провести внепл проверку знаний и инструктаж.
А тут я читаю, что офисных работников это не коснулось. И надо только провести инструктаж по пожарной безопасности и электробезопасности.
Дело в том, что у нас тоже офисные работники. И получается, что мы провели не правильно все те мероприятия, которые вы посоветовали нам?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Напомните пожалуйста Ваш первый вопрос, в комментариях не смогла его найти.
Но могу сразу сказать, что для того чтобы провести инструктаж по электробезопасности, лицо, ответственное за электрохозяйство должно пройти внеочередную проверку знаний в УЦ в связи с изменения в пот при эксплуатации электроустановок.
Ну а дальше нужно разбираться, как именно был задан вопрос. И есть ли у Вас кроме офисных работников в штате водитель или хотя бы один рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений?

Аватар комментатора Валентина Автор: Валентина

Здравствуйте. Организация менее 50 человек.
1. Кто должен входить в комиссию по охране труда по обучению? Председатель - руководитель или заместитель по АХР может быть? Членами комиссии являются специалист по охране труда и председатель совета трудового коллектива .
2. Можно ли специалисту принимать программы, инструкции и приказы , если обучение ещё не пройдено на данную дату. А у руководителя не пройдена переподнотовка по новым правилам?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день.

  1. Да, конечно, главное, чтобы они были обучены в УЦ
  2. Не совсем понятно, что Вы имеете в виду под словом "принимать"?

Аватар комментатора Валентина Автор: Валентина

Екатерина Воронцова, "Утверждать" программы

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас сезонное предприятие, сейчас работают только офисники, производственные должности будут устраиваться на работу к лету. Как в приказе правильно отразить сроки проведения внеоч.провер.знаний и внеплан.инструктажа для производственников, которых по факту нет на данный момент? Комиссия уже обучена в уц. При оформлении, тем кого коснулись изменения проводить внеплановый в какой срок? И в какой срок внутренней комиссией провести внеоч.проверку знаний? Приказ издаём сейчас, но исполняться он будет, когда начнётся производство.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
Если работники будут вновь устраиваться в Вашу организацию, то им будет проводиться обучение по ОТ по новым правилам (измененные ИОТ, программы) и проверка знаний первичная. И это же относится к инструктажам.
Внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний распространяется на работников, которые сейчас у Вас трудоустроены.
Если у них сейчас вынужденный простой, то внеплановый инструктаж сразу по выходу и внеочередная проверка знаний также

Аватар комментатора Евгения Автор: Евгения

Добрый день! Для предприятий торговли какие изменения произошли, на какие НПА ориентироваться?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Если у Вас проводятся погрузо-разгрузочные работы , хранение сырья и материалов на стеллажах, то Приказ Минтруда РФ от 17.09.2014 N 642Н, если используется автотранспорт – Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 N 871Н

Аватар комментатора Анастасия Автор: Анастасия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ранее в организации не проводились обучения и проверка знаний по ОТ у электромонтажников, какой вид обучения и проверки знаний лучше провести в связи с вступившими изменениями: очередное или внеочередное? Каким образом правильно обосновать проведение обучения и проверки знаний, если оно ранее не проводилось, но должно было проводится?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
Если у Вас в организации уже внесены изменения в инструкции и программы обучения, то можно провести очередное. Но обосновывать не чем, только далее соблюдать порядок обучения по охране труда

Аватар комментатора Анастасия Автор: Анастасия

Екатерина Воронцова, спасибо!

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение