Комментарии к статье "Главное о том, кому присваивается 1 группа по электробезопасности: как оформляется" (страница 3)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
1) Нужно ли провести офисному персоналу внеплановый инструктаж по эб в связи с изданием приказа 903н?
2) Форма журнала для внепланового инструктажа - это журнал инструктажа на рабочем месте по эб? Есть ли утверждённая законом форма? (я не нашла), не могли бы вы поделится вашей формой журнала?:) буду очень благодарна.
3) Насчёт ведения журнала присвоения 1 гр.неэл.перс., например, у меня прописаны 10 человек, через год у них проверили знания и на этой же странице без пропусков строчек вписываем их следующей нумерацией 11,12 итд, да?
4) Нужно при устройстве людей проводить вводный по эб, как проводим вводный по от, пб, го и чс?

Здравствуйте. Учреждение, где одни офисные сотрудники. По договору нам проводит инструктаж по электробезопасности лицо с 3 группой. Есть журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности. Помимо этого журнала нужно ли заводить и вести Журнал регистрации инструктажа по электробезопасности? Если да, то с периодичностью 1 раз в 6 месяцев?

Добрый день. Учреждение одни офисные сотрудники. По договору нам проводят инструктаж по электробезопасности лицо с 3 группой. Подскажите пожалуйста, нужно ли, помимо Журнала учета присвоения I группы по электробезопасности вести Журнал регистрации инструктажа по электробезопасности? Если да, то с периодичностью 1 раз в 6 месяцев?

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас две организации и один электрик с 3 группой, который оформлен только в одной организации. По той, где он не оформлен проводит инструктаж на 1 группу по договору, вопрос в том кого назначать ответств.за проведение инструктажа на 1 группу в приказе? Работает он по договору оказания услуг по обучению работников. В предмете договора прописано обучение работников требованиям электробезопасности. Благодарю за ответ заранее)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На предприятии два гл. энергетика. Первый отвечает за строительный сектор, второй за производственный. Один Один из них ответственный за электрохозяйство. Можно ли документально разделить зону ответственности?

Здравствуйте, Екатерина! Может ли быть проведён инструктаж на I группу по электробезопасности специалистом, который отправлен на обучение но ещё не получил группу? У нас новая фирма и все сотрудники приняты одной датой. Энергетик отправлен на обучение, но свидетельство о присвоение группы он получит, конечно, после даты приёма на работу. Как быть в этой ситуации, ведь инструктаж нужно пройти именно в день приёма на работу?

Добрый день! Екатерина, помогите разобраться с ответственностью за непроведение обучений по электробезопасности. Вы даете отсылку к ст. 9.11 КоАП: "Нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей, объектов хранения, содержания, реализации и транспортировки энергоносителей, топлива и продуктов его переработки -" Как это применимо к организации с офисными работниками, которые пользуются только ПК, принтером и чайником?

Здравствуйте, Екатерина! Про присвоению, то есть правильно не присвоению 1 группы по электробезопасности в случае отсутствия условий опасности поражения электрическим током: согласно п. 1.4.4 ПТЭЭП "............ при которых может возникнуть опасность поражения..........", "Перечень ... требующих присвоения.... определяет руководитель...." и писем Ростехнадзора от 20.04.16 № 10-00-12/850, от 20.12.18 № 10-00-12/3853, каким документом будет правильно оформить решение работодателя об отсутствии необходимости присвоения 1 группы бухгалтерам, делопроизводителю и системному администратору?

Добрый день. Если в штате около 1500 человек, как провести инструктаж и оформить одному человеку все необходимые записи? Кроме того, в связи с пандемией РосТехНадзор не осуществляет прием экзаменов, а на предприятии у всех сотрудников, которые имели группу от 3 и выше, удостоверения просрочены. Как в данной ситуации присваивать 1 группу вновь устраивающимся на работу и тем, у кого прошло более 1 года с предыдущего присвоения?

А как нам лучше поступить, сориентируйте. У нас не большой офис, в штате одни менеджеры, группы по электробезопасности нет ни у кого, как присваивать? Можно кого-то со стороны привлечь?