Комментарии к статье "Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года" (страница 17)

Добрый день, каким образом нужно уведомлять сотрудника о прохождении медосмотра, письменно на бланке или устно? Если письменно, то есть ли какая то форма бланка уведомления?

Добрый день.
Разработала для наших работников вот такую форму уведомления:

Уведомление
о прохождении периодического медосмотра

Уважаемый____________!

Сообщаем Вам, что в соответствии со ст. 266 Трудового Кодекса Российской Федерации работники предприятия обязаны ежегодно проходить медицинский осмотр.
В связи с этим Вам необходимо в обязательном порядке в срок до ______20г. явиться для прохождения медосмотра в медицинскую клинику «Здоровье» по адресу: г. __________ к 8ч. 00 мин. НАТОЩАК, при себе обязательно иметь:

Справку от психиатра, получить в ЛПУ по месту жительства
Справку от нарколога, получить в ЛПУ по месту жительства
ФЛЮорографию, пройти в ЛПУ по месту жительства
Паспорт
Военный билет

Подпись ответственного лица_____

Перечень документов, которые необходимо иметь при себе нужно корректировать в зависимости от профессии и требований медучреждения.

Екатерина Воронцова, благодарю!

Добрый день Екатерина. Я ваша противоположность. Наш мир состоит из противоположности, так сказать дуальный. Верх - них. Лево - право. Горячо - холодно. Добро - Зло. Учу людей как жить дальше без медицины, быть здоровым и счастливым. Познать себя как Творца своей Судьбы через свои мысли и поступки. В принципе ни чего сложного нет, когда народ разберётся, то конституция, медицина, всякие распоряжения и прочее, навязанное другими информационно, останутся далеко за бортом человечества. Верю!!! Что этот день не за горами.

Доброго дня. Все мы имеем право на свое мнение :)

Добрый день, Екатерина! Хочу Вас поблагодарить за ваш блог, благодаря ему мне удалось хоть немного разобраться с охраной труда. Хочу вас попросить выложить образцы приказов по мед осмотрам.

Большое спасибо!

Здравствуйте, не могу разобраться с п. 4.4 приказа 302Н, как его соотнести с 29Н? Или сейчас мед осмотр при работе в в районах крайнего севера не требуется?

Добрый день. А подпункты п.11 Вам не подходят?

Екатерина Воронцова, подпункты п. 11 предусматривают прохождение мо работниками нефтяной и газовой промышленности, работникам по срочным договорам и вахтовикам. А как быть кто работает по трудовым договорам?

Оснований для МО нет, и в статье 324 ТК РФ лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ федеральными законами и иными нормативными правовыми актам, а основание - Приказ 29н

Екатерина, и что же делать в данной ситуации? Я своим работникам указала "скрипя зубами" п. 11.1, но это же не верно? К нефтяной и газовой отрасли не имеем отношения, но работаем в РКС

укажите просто п.11 без разъяснений по п.п.

Ещё раз, здравствуйте! В какой части ст. 215 ТК РФ указано про сертификацию оборудования (ПЭВМ), используемого не на производстве? Про вещества понятно. Благодарю!

Здравствуйте. Там не написано конкретно про ПК (ч. 1 ст. 215 ТК РФ)

Доброго! Т.е. вчерашний вопрос о мобильных бригадах удалён?!

нет, https://oxrana-truda.ru/periodicheskij-medicinskij-osmotr-rabotnikov/page-1#comment-2917

Екатерина Воронцова, доброго! Не понятно как это перекидывает на страницы...

В представленном образце направления на период. медосмотр, Вы используете устаревший термин " список контингентов"
"Вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента",
- я полагаю, что его стоит заменить на : " .....список лиц, подлежащему предварительному медосмотру"?:)

Не стала править, так написано в порядке к приказу, подразумевается то, что это могут ВОПФ из списка лиц и списка работников

Добрый день, Екатерина! Я устроилась работать в логистическую компанию, в которой работают водители погрузчиков. завели новые журналы (журнал ежесменного инструктажа на рабочем месте), в котором форма Краткое содержание инструктажа. Что нужно в ней указать, подскажите, пожалуйста? И какие журналы нужны для проверки электропогрузчиков?

Добрый день.
Ежесменный инструктаж это новодел, он даже правилами не предусмотрен. Я думаю они может так целевой инструктаж называют. Тогда можно написать так - безаварийное производство работ (чем конкретно) и указать объект. Или там перевоз такого то груза. В зависимости от того, что будет делать водитель. Но думаю это не Ваша головная боль, а начальника этих водителей. Это вообще не журнал по ОТ - это производственный журнал. Он ведется руководителем водителей погрузчиков.

Добрый день. Вопрос опять про офисных работников. У всех предприятий, как правило, СОУТ проходил в 2018-2019 году. У всех офисных работников допустимые условия труда, но в карте СОУТ стоит проведение МО - "Да". Сейчас можно не проводить по 29н, но действующая СОУТ там надо проводить. Кроме того подана декларация. Т.е. пока не проведем новую СОУТ, где будет указано, что медосмотра нет, надо проводить МО руководствуясь действующей СОУТ условно до 2024 года. А если СОУТ по действующей декларации вообще можно не проводить, до определенных случаев. Опять двоякая ситуация. К стати во всех СОУТ проводимых в конце 2020 года уже стоит в карте медосмотр-Нет. Как Вы считаете в этой ситуации. Спасибо.

Добрый день. А какое основание в картах указано, что медосмотр требуется?

Екатерина Воронцова, Основание Пр. № 1 п. 3.2.2.4 приказ 302н.

Да, ситуация и правда двоякая. Мне кажется тут лучше согласовать с руководителем, и оформить документально его решение

Екатерина Воронцова, а у меня в картах офисников тоже стоит необходимость проведения медосмотров - да, основание ст.213 ТК РФ. Как тогда быть?

А у Вас какая сфера деятельности?

Екатерина Воронцова, здравствуйте! У меня тоже необходимость медосмотра офисников - да, основание ст.213 ТК РФ, как в такой ситуации быть?

Екатерина Воронцова, здравствуйте! Можно немного подробнее: что именно нужно согласовать с руководителем? Какое решение оформить документально? У нас тоже СОУТ в 18-19 гг., указана вредность 3.2.2.4 у офисников. Реально ли как-то вообще оформить документально отсутствие необходимости проведения периодических медосмотров в нынешних реалиях?

Здравствуйте. С руководством следует согласовать применение соответствующих пунктов по приказу Минтруда № 29н, оформить это можно протоколом собрания, например.
На данным момент, четкого официального ответа о проведении или непроведении МО у офисников от Минтруд и Минздрав нет

Здравствуйте Екатерина. Поясните пожалуйста как быть с предварительными медосмотрами на должности которые введены в организации и на них не проведен СОУТ в районе крайнего севера. А человека надо принять на эту новую должность? Какие пункты приказа 29-Н ставить в направлении?
При проведении СОУТ класс условий труда может быть поставлен 3.1.

Добрый день.
Если Ваша организация под п.11 не попадает, то нужно определить какие могут быть вредные опасные факторы или виды работ для данной должности

Комментарии к статье "Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года" (страница 17)

389 комментариев

Оставить комментарий