Комментарии к статье "Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года" (страница 3)

вопрос. Многие работодатели не желают платить на предварительный медосмотр, прекрасно понимают что это нарушение, и водители идут с направлением за свой счет. А будет ли нарушением если работники пойдут на предварительный медосмотр без направления и в заключении не будет указано наименование работодателя, получается что работник сам прошел по своей инициативе. Следовательно и платить работодателю не нужно до тех пор пока работник не обратится к нему с заявлением о компенсации расходов.

Юлдаш, ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
прямо говорит о том ,что ".... Работодатель обязан обеспечить:....в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,...
Поэтому будет нарушением если работники пойдут на предварительный медосмотр без направления от работодателя.
Если хотите более подробно изучить этот вопрос и разобраться с в охране труда до конца рекомендую пройти по ссылке https://help-sot.ru/

подскажите, если работник водитель-экспедитор устроился 2 февраля 2022г и принес предварительный медосмотр от 2.02.2022г потом в марте увольняется и снова приходит на работу 20.07.2022г с этим же предварительным медосмотром, это допустимо? по срокам 6 месяцев не прошло, но и не нашел документов что заключение действует 6 мес., этот срок установлен только для студентов форма 086у. Или это нарушение так как новый прием значит должно быть новое заключение? почему то ни кто про это не пишет, а работники хитрые хотят быстро с прежними документами устроится, и сроки в принципе свежие. как быть?

Юлдаш, справка по форме 086/У не только для студентов -Учетная форма N 086/у "Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)" заполняется в отношении абитуриентов, поступающих в образовательные организации высшего профессионального образования, образовательные организации среднего профессионального образования, несовершеннолетних 15 - 17 лет, ПОСТУПАЮЩИХ НА РАБОТУ (далее - Справка), медицинской организацией (иной организацией), оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее - медицинская организация).
в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту.

Добрый вечер. Екатерина подскажите пожалуйста нужно ли проводить периодический медосмотр ежегодно если класс условий труда 2(например кладовщик фактор -тяжесть трудового процесса 2 класс)

Анастасия, проведение медосмотра обязательно для персонала с вредными и опасными условиями труда -3,1 и выше. Либо по видам Выполняемых работ, например кладовщик продовольственнного склада должен проходить медосмотр по п 23-Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)
Если хотите более подробно изучить этот вопрос и разобраться с в охране труда до конца рекомендую пройти по ссылке https://help-sot.ru/

Екатерина, добрый день! У нас следующая ситуация на работе: Есть персонал, работающий за рентгенотелевизионным интроскопом (сотрудники службы авиационной безопасности). У них у каждого есть индивидуальные дозиметры по два экземпляра, дозиметрический контроль проводится, превышения норм никогда не было. При этом есть приказ об отнесении данных сотрудников к категории персонала группы "А", но по результатам СОУТ они относятся к классу 2. Все ли верно у нас? Так может быть, что они не относятся к 3 классу, но при этом относятся к группе "А".

Добрый день.
Если при периодическом осмотре имеются пункты вредности с периодичностью осмотра 1 раз в 2 года и 1 раз в год, на какой срок в итоге дается мед. заключение?

Екатерина, подскажите, пожалуйста, если работник прошел медосмотр в декабре, потом уволился и через 7 месяцев опять устраивается к нам в организацию (с момента проведения МО прошло только 7 мес.) . Можно ли не проводить медицинский осмотр при поступлении опять к нам на работу?

Виктория, действительность медосмотра при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту.

Здравствуйте, Екатерина!
Хочу задать Вам вопрос, очень надеюсь получить ответ.
Должен ли сотрудник ЧОП проходить МО по приказу №29н п. 22, если в приказе Минздрава от 29.11.2020 №1252н прописан порядок прохождения МО?

Доброго дня. Если охранник при выполнении работ носит оружие и есть вероятность его применения, то медицинский осмотр по п.22 приказа Минздрава № 29н обязателен за счет средств работодателя во исполнение требований ст. 220 ТК РФ.
Медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника по приказу Минздрава от 26 ноября 2020 г. N 1252н является дополнительной обязательной процедурой, подтверждающей соответствие занимаемой должности вне зависимости от факт наличия или отсутствия ношения и применения оружия.

Екатерина Воронцова, добрый день. А как тогда понимать эту сноску в 29н п. 22 (в случаях, когда требования о прохождении медицинских осмотров (освидетельствований) не установлены статьями 12 и 13 Федерального закона от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ "Об оружии" и (или) профильным (специальным) законом)

Екатерина добрый вечер. Подскажите пожалуйста если работник работает на производстве и имеет класс условий труда допустимый а медосмотр проходит по видам выполняемых работ, может ли работодатель по истечении 5 лет направить его не на обычный медосмотр, а в профпатологию? Является ли такое решение нарушением чего-либо?

Для кофе-леди, которые не относятся к общепиту, а к офисным работникам, иметь медкнижки пока под ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться при составлении списка сотрудников, направляемых на мед осмотр, только СОУТ или что то еще? Начальнику столярного цеха согласно СОУТ мед осмотр не положен, но мы хотим его направить на осмотр из-за присутствия пыли растительного происхождения в воздухе цеха, где начальник цеха основное время работы и проводит, на что при этом ссылаться?

Комментарии к статье "Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года" (страница 3)

389 комментариев

Оставить комментарий