Комментарии к статье "Оценка профессиональных рисков 2023: как провести, выявить опасности и разработать документы" (страница 18)

Получается все должно выглядеть так?
Идентификация опасностей (для каждой профессии (должности) согласно классификатора опасностей)
Расчет уровня риска по выявленным опасностям
Управление рисками (корректирующие мероприятия)
Оформление карт оценки рисков
Оформление отчета о проведении оценки рисков
На выходе должны получить:
Реестр опасностей для Организации
Карты оценки рисков
Положение по идентификации, оценке и управлению профессиональными рисками
Сводный отчет о проведении оценки профессиональных рисков
Сводные таблицы по подразделениям/участкам

Изначально готовится приказ об организации и порядке проведения идентификациии и о оценке профрисков (о создании комиссии). А в целом да, Вы все указали верно

Здравствуйте. Карты оценки рисков должны быть на каждую профессию в организации?

Здравствуйте, Да, на каждую без исключений

вопрос, оценку проводить только как за одно рабочее место , у нас много мест повторяющихся, вернее должностей.

Они должны не только одинаково называться, но и быть аналогичными. Аналогичными рабочими местами считаются рабочие места, которые располагаются в одном или нескольких идентичных производственных помещениях, оснащенных однотипным оборудованием, инструментами, системами вентиляций, отопления, кондиционирования воздуха, освещения. То есть если все эти факторы совпадают то можно считать за одно рабочее место и проводить СОУТ, но не более чем на 20%. Расчет посмотрите, есть в статье, как считать правильно

Екатерина Воронцова, я спрашивала про оценку рисков, на повторяющихся должностях например у нас 12 трактористов оценку рисков можно провести только на одном месте и карта тоже будет одна, но относится она будет ко всем 12ти трактористам

Если техника однотипная, то да

Екатерина Воронцова, А вот и нет. Это прямое нарушение при проведеннии оценки профессиональных рисков работников на рабочих местах. Трактористов 12, рабочих мест 12, для СОУТ эти места аналогичные, но не для ОПР. Трактористы могут работать посменно, т.е. в разное время суток, возраст трактористов разный, у кого то могут быть заболевания, у кого то отличное зрение, а кто-то работет в очках и т.д. и т.п. Карты ОПР индивидуальны для каждого.

Сергей Витальевич, приведите пункт НПА

Екатерина Воронцова, Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими ФЗ. (ТК РФ ст.209)
Для сохранения жизни и здоровья сотрудников предприятия необходимо выявить профессиональные риски, оценить их, и внедрить систему управление ими.
Управление профессиональными рисками – это комплекс мероприятий, являющихся элементами СУОТ и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней проф. рисков. (ТК РФ ст.209)

Екатерина Воронцова, аналогичными местами при оценке и расчете профессиональных рисков являются те места,на которых работники работают в смену-и только.см.ст.212 ТК РФ

в какой части?

Добрый день! ссылка не работает. Может есть возможность другим способом поделиться.

В течение получаса исправлю, если хотите можете в группе ВКонтакте написать Вашу электронную почту, отправлю https://vk.com/okranatruda

Екатерина, ссылка рабочая, проверьте раздел "Спам" в почте возможно туда попало письмо с Методикой.

Екатерина, добрый день.
Хотелось бы поподробнее узнать про используемую Вами методику оценки профрисков. Но ссылки я не увидела....

Добрый день. Сегодня ссылка не работает к сожалению, загляните завтра, все поправим. Спасибо большое за замечание

Получается, что если инспектор придет с проверкой, он еще и профессиональные риски проверять будет? И как будет происходить проверка? Чисто на бумаге или как внедряется и используется по факту? Есть какое-то понимание?

Вообще, хоть и обязал Роструд проводить управление профрисками поголовно на всех предприятиях, но четкого понимания, как это реализовать у них нет, соответственно определенных критериев и требований во время проверки тоже нет.
Отсюда и возможность организовывать работу по разным методикам, на усмотрение работодателя. Главное, чтобы процедура управления профрисками была на предприятии и по максимуму работала, а не просто пылилась на полке в шкафу.
К примеру, если произойдет несчастный случай на производстве, то ГИТ заинтересуется, а организовано ли у Вас управление рисками, но если нет, то они вправе передать информацию в следственный комитет.

Екатерина Воронцова, мда, перспективка не из приятных. Значит надо начинать работать в этом направлении, а то тут у нас пробел.
Спасибо за разъяснения и своевременную статью.

Задавайте вопросы, если будут появляться в процессе работы, составления карты оценки рисков и прочего.

Совершенно согласен с вами, Екатерина. Беда всегда приходит неожиданно. Когда происходит авария и на производстве гибнут люди, это очень сильно действует на весь коллектив. И дело не в многочисленных штрафах, проверках. Это психологически очень тяжело. Не говорю уже о погибших, взятых под заключение и их близких. У нас был такой случай и я вам благодарен за тот труд, который вы взяли на себя, ведя этот очень важный блог с таким качеством материала и любовью к своей профессии.
Охраны труда, это ОЧЕНЬ важно, это нужно понимать и работникам и работодателям.
Успеха вам, Екатерина!

Приятно, когда есть понимание важности соблюдения охраны труда в организации у всего коллектива. Ведь большая часть аварий, инцидентов и несчастных случаев происходит из-за возникновения человеческого фактора, а проведение такой важной процедуры, как оценка профессиональных рисков позволяет своевременно обнаружить, устранить и не допускать впредь травмы и гибель людей.
Спасибо за Вашу оценку! Очень приятно :)

Екатерина Воронцова, оценка профессиональных рисков дело не только важное, но и обязательное, как вы верно написали. Читаю ваши статьи по охране труда с большим интересом, спаси вам!

Комментарии к статье "Оценка профессиональных рисков 2023: как провести, выявить опасности и разработать документы" (страница 18)

291 комментарий

Оставить комментарий