В детском саду, численность работников 60 чел, а специалист по охране труда работает на 0, 5 ставки, это законно?
Юлия, нет это нарушение требований ст. ТК
Юлия, главным нарушителем в организации является работодатель. Я считаю, что всё законно с того момента когда вы поставили (выполнили) подпись в приказе о приёме на работу. Да и вообще, в Российской Федерации любой НПА носит лишь рекомендательный характер.
Оставить комментарий