Спасибо, Екатерина, за доступность простым языком донесения знаний об охране труда! А так же за материалы, которыми делитесь! Успехов в продвижение ОТ!
Спасибо большое за Ваш отзыв!
Спасибо, Екатерина, за доступность простым языком донесения знаний об охране труда! А так же за материалы, которыми делитесь! Успехов в продвижение ОТ!
Спасибо большое за Ваш отзыв!
Ну статья полная херня и неуместно вообще
Так анонимно любой может что-угодно написать, а вы попробуйте свои слова обосновать
Здравствуйте, Екатерина! Обязательно ли вводить трехступенчатый контроль в организации, где работники освобождены от первичных инструктажей?
Доброго дня. Трёхступенчатый контроль не носит обязательный характер, но контроль в любой из форм должен быть.
Еще раз здравствуйте! А нужно ли заводить журнал административно общественного контроля по адресу администрации предприятия? И кто является ответственным за его ведение: специалист ОТ или руководитель (директор/ зам директора)?
Здравствуйте. Административно-общественный контроль ранее был обязателен (ст. 22 N 181-ФЗ), но на данный момент утратил силу. Если вы хотите, применять контроль именно в такой форме, Ваше право. Далее порядок определяете самостоятельно, закрепив его в Положении СУОТ или отдельным ЛНА организации
Добрый день! Екатерина, подскажите, обязательно ли наличие профсоюза для организации двухступенчатого контроля?
Добрый день. Если он есть в организации, то да, а если нет, то нет
Екатерина, спасибо Вам большое! Уже несколько лет работаю в охране труда, но из Ваших статей иногда узнаю что-то новенькое.
Спасибо и Вам за отзыв :))
Уважаемая Екатерина Анатольевна! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вводить трёхступенчатый контроль в государственной гимназии?
Заранее благодарна.
Добрый день, на усмотрение руководителя, можете установить любую форму контроля за состоянием условий труда. Знаю, что многие образовательные учреждения останавливаются именно на трехступенчатом (двухступенчатом) контроле
Огромное спасибо Вам за статью. В организации, где я работаю почти год, четыре года не было СОТ, точнее они были, по 3 мес. Да еще вирус уничтожил всю документацию, а на бумажном носителе и не было-то почти ни чего. Поэтому мне пришлось создавать все НПА с нуля. И Ваши статьи помогают мне справиться с восстановлением документации, и закрепить знания, получены ранее в процессе обучения Техносферной безопасности.
И Вам большое спасибо за отзыв)) Читая такие комментарии, понимаю, что стараюсь не зря))
Екатерина Анатольевна, спасибо за Ваши статьи. Очень полезные и своевременные. Как начинающему специалисту, они мне очень помогают разобраться в охране труда.
Спасибо большое) такие комментарии очень мотивируют на дальнейший труд))
Здравствуйте Екатерина, а можно ли применять 3 ступенчатую систему контроля, если в организации нет комитета по ОТ, а есть только 1 специалист по ОТ?
Может ли быть так:1я ступень-самоконтроль работником с устранением нарушений до начала работы, 2-я ступень контроль начальника цеха, участка раз неделю, 3-я контроль специалиста по ОТ -раз месяц.
Может ли быть такое, что в журнале нечего фиксировать?
Здравствуйте, лучше все таки подготовить приказ о создании комиссии, в нее можно включить директора, Вас и еще кого-то из руководящего персонал, если организация небольшая, это может быть хоть бухгалтер. По факту понятно, что специалист по охране труда будет только проверять, но тем не менее лучше придерживаться процедуры проведениях трехступенчатого контроля.
Может быть такое, что фиксировать не чего, но это скорее всего глаз "замылен", потому как нет идеально безопасных организаций и условий труда :))
Екатерина Воронцова, как можно всё обойти . На деле будет что сот строчит бумажки за всех(
Екатерина Анатольевна, подскажите пожалуйста можно ли расписать подробно в СУОТ о ступенчатом контроле? Форму журнала, акта и прочее вынести в приложение к СУОТ , но при этом не составлять отдельное положение о ступенчатом контроле.
Это работодатель решает сам, можно как в СУОТ включить, так и отдельно прописать.
В п.29 приказа № 438н говорится о том, что работодатель должен самостоятельно организовывать и проводить контроль за состоянием условий и охраны труда, а как Вы реализуете эту обязанность, решать Вам.
Сообщение
Оставить комментарий