Комментарии к статье "Все про трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии" (страница 2)

Открыть статью

39 комментариев

Аватар комментатора Дина Духович Автор: Дина Духович

Спасибо, Екатерина, за доступность простым языком донесения знаний об охране труда! А так же за материалы, которыми делитесь! Успехов в продвижение ОТ!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо большое за Ваш отзыв!

Аватар комментатора Вован Автор: Вован

Ну статья полная херня и неуместно вообще

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Так анонимно любой может что-угодно написать, а вы попробуйте свои слова обосновать

Аватар комментатора Дмитрий Автор: Дмитрий

Здравствуйте, Екатерина! Обязательно ли вводить трехступенчатый контроль в организации, где работники освобождены от первичных инструктажей?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Трёхступенчатый контроль не носит обязательный характер, но контроль в любой из форм должен быть.

Аватар комментатора Дмитрий Автор: Дмитрий

Еще раз здравствуйте! А нужно ли заводить журнал административно общественного контроля по адресу администрации предприятия? И кто является ответственным за его ведение: специалист ОТ или руководитель (директор/ зам директора)?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. Административно-общественный контроль ранее был обязателен (ст. 22 N 181-ФЗ), но на данный момент утратил силу. Если вы хотите, применять контроль именно в такой форме, Ваше право. Далее порядок определяете самостоятельно, закрепив его в Положении СУОТ или отдельным ЛНА организации

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Добрый день! Екатерина, подскажите, обязательно ли наличие профсоюза для организации двухступенчатого контроля?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Если он есть в организации, то да, а если нет, то нет

Аватар комментатора Людмила Автор: Людмила

Екатерина, спасибо Вам большое! Уже несколько лет работаю в охране труда, но из Ваших статей иногда узнаю что-то новенькое.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо и Вам за отзыв :))

Аватар комментатора Лариса Автор: Лариса

Уважаемая Екатерина Анатольевна! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вводить трёхступенчатый контроль в государственной гимназии?
Заранее благодарна.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день, на усмотрение руководителя, можете установить любую форму контроля за состоянием условий труда. Знаю, что многие образовательные учреждения останавливаются именно на трехступенчатом (двухступенчатом) контроле

Аватар комментатора Александр Автор: Александр

Огромное спасибо Вам за статью. В организации, где я работаю почти год, четыре года не было СОТ, точнее они были, по 3 мес. Да еще вирус уничтожил всю документацию, а на бумажном носителе и не было-то почти ни чего. Поэтому мне пришлось создавать все НПА с нуля. И Ваши статьи помогают мне справиться с восстановлением документации, и закрепить знания, получены ранее в процессе обучения Техносферной безопасности.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

И Вам большое спасибо за отзыв)) Читая такие комментарии, понимаю, что стараюсь не зря))

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Екатерина Анатольевна, спасибо за Ваши статьи. Очень полезные и своевременные. Как начинающему специалисту, они мне очень помогают разобраться в охране труда.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо большое) такие комментарии очень мотивируют на дальнейший труд))

Аватар комментатора Юлия Автор: Юлия

Здравствуйте Екатерина, а можно ли применять 3 ступенчатую систему контроля, если в организации нет комитета по ОТ, а есть только 1 специалист по ОТ?
Может ли быть так:1я ступень-самоконтроль работником с устранением нарушений до начала работы, 2-я ступень контроль начальника цеха, участка раз неделю, 3-я контроль специалиста по ОТ -раз месяц.
Может ли быть такое, что в журнале нечего фиксировать?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте, лучше все таки подготовить приказ о создании комиссии, в нее можно включить директора, Вас и еще кого-то из руководящего персонал, если организация небольшая, это может быть хоть бухгалтер. По факту понятно, что специалист по охране труда будет только проверять, но тем не менее лучше придерживаться процедуры проведениях трехступенчатого контроля.
Может быть такое, что фиксировать не чего, но это скорее всего глаз "замылен", потому как нет идеально безопасных организаций и условий труда :))

Аватар комментатора Наталья Автор: Наталья

Екатерина Анатольевна, подскажите пожалуйста можно ли расписать подробно в СУОТ о ступенчатом контроле? Форму журнала, акта и прочее вынести в приложение к СУОТ , но при этом не составлять отдельное положение о ступенчатом контроле.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Это работодатель решает сам, можно как в СУОТ включить, так и отдельно прописать.
В п.29 приказа № 438н говорится о том, что работодатель должен самостоятельно организовывать и проводить контроль за состоянием условий и охраны труда, а как Вы реализуете эту обязанность, решать Вам.

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение