Комментарии к статье "Все про утерю журнала по охране труда: восстановление документов, образцы" (страница 2)

Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией, работники переводились внутри структурного подразделения, но первичный инструктаж руководитель не провел, записи в журнале нет, теперь естественно вписать некуда, что делать в такой ситуации, подскажите, пожалуйста!

Здравствуйте. А сколько времени пошло от даты, когда должен был быть проведен инструктаж и на момент обнаружения?

Екатерина Воронцова, а это идет с июня 2020 года, обнаружила недавно только

"Задним" числом смысла вписывать нет, лучше с руководителя подразделения взять объяснительную о причине пропуска, чтобы таких нарушений больше не допускалось. Судя по срокам, этим работникам уже проведен повторный инструктаж на рабочем месте (перевод)

Добрый день, подскажите пожалуйста, как отличается ситуация и алгоритм действий, если утерян журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности?

Добрый день.
Можно использовать аналогичный алгоритм

Спасибо Вам за работу. Мне кажется, будет правильно написать в разделе "Дубликаты документов", какими датами проводить заново вводный инструктаж. А уже внеплановый инструктаж в дубликате журнала инструктажей на рабочем месте. И есть опечатки в статье. В разделе "Акт об утере", второй абзац и др.

Спасибо большое за дополнения и корректировки, исправления внесла, иногда глаз замылен и не все сразу углядишь
Даты проведения вновь вводного инструктажа указываются в приказе

У нас сейчас налоговая проверка на строительном объекте, и юрист с главбухом попросили чтобы я потеряла журнал вводного инструктажа для субподрядных организаций - я отказалась, вплоть до увольнения!!!!

На основании ст 93.1 НК РФ инспектор вправе затребовать данный журнал, но включить в протокол нарушение за отсутствие журнала не смогут

Екатерина, подскажите, а как быть, если в организации кроме журнала вводного инструктажа и инструкции к ней ничего больше нет?
Это как-то надо объяснять?
Я устроилась в организацию месяц назад специалистом по ОТ.
Сейчас разрабатываю все необходимые документы - положения, инструкции, журналы и т.д., но это огромный объем, быстро не сделать.
Самое главное, что отвечать проверке, когда она спросит - почему раньше все это не велось? Как снять ответственность с себя, когда не работала на этом месте? Или для проверки достаточно будет даты в приказе о приеме на работу?

Приказ о приеме и хорошо, если есть служебная записка на имя руководителя о том, что документация в части охраны труда не велась до Ваше появления, то будет вообще то, что доктор прописал

Екатерина Воронцова, спасибо, так с сделаю)

Добрый день, очень полезные статьи, огромное спасибо. Подскажите пожалуйста вводный инструктаж и на рабочем месте это одинаковый инструктаж или содержание разное?

Екатерина, Вы как обычно в своих статьях затрагиваете самые частые и проблемные ситуации на предприятии, не регулирующие НПА, но требующие их решения.
Спасибо Вам за передачу опыта!

И небольшое мое недопонимание, требующее разъяснения:
В предоставленном образце Акта об утрате документа, прописано, что необходимо провести первичный инструктаж со всеми работниками предприятия в новом журнале.
А по тексту статьи Вы говорите, что необходимо провести внеплановый инструктаж со всеми работниками предприятия с записью в новом журнале.
Как все-таки при утере вписать в новый журнал инструктажей проведение инструктажа имеющим работникам на предприятии?
Им нужно провести внеплановый инструктаж и записать их всех по фактической дате?

Спасибо за ответ.

Спасибо большое, Екатерина, что так внимательно читаете и указываете на недочеты, как говорится одна голова хорошо, а две лучше :))
В данной ситуации банальная опечатка, необходимо провести внеплановый инструктаж, в акте сейчас внесу корректировки.

Комментарии к статье "Все про утерю журнала по охране труда: восстановление документов, образцы" (страница 2)

30 комментариев

Оставить комментарий