Комментарии к статье "Главное про вакцинацию работников организации: перечень работ и отказ" (страница 2)

Открыть статью

29 комментариев

Аватар комментатора Руслан Автор: Руслан

Екатерина, добрый день! У нас сервисные инженеры, которые ремонтируют медоборудование в клиниках. В некоторые клиники не пускают без определенного набора прививок. Говорят, что по эпидемиологическим показателям положено. Они в праве так поступать?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Смотря какое направление деятельности клиники, потому как в постановлении Правительства РФ № 825 сказано, что обязательные прививки, вплоть до отстранения от работы, положены лицам, связанным с особым риском заражения инфекционными болезнями, например:
1.Деятельность, связанная с пациентами, заражёнными инфекционными болезнями.

  1. Работа, которая связана с живыми культурами возбудителей инфекций.
  2. Работа, которая непосредственно связана с заражённой жидкостью и кровью человека.
    То есть если Ваши работники также могут стать переносчиками инфекции, то да, прививки клиника имеет право требовать

Аватар комментатора Елена Автор: Елена

Спасибо за информацию!

Аватар комментатора Светлана Автор: Светлана

Здравствуйте, Екатерина. в статье указано, что можно скачать бланк на согласие на прививку, но ссылка отсутствует.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Спасибо, что сообщили. Ссылка для скачивания активна

Аватар комментатора Руслан Автор: Руслан

Екатерина, добрый день! А как понять кому нужны прививки по эпидемиологическим показателям? Например, должностей сотрудников компании нет в списке приказа 825. В каком случае они будут обязаны получить прививку по эпидемиологическим показаниям?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Напишите сферу деятельности организации и должности, которые Вас интересуют, попробуем разобраться.

Аватар комментатора Руслан Автор: Руслан

Екатерина, добрый день! Подскажите, как как поступать с офисными работниками, работа которых не указана в постановлении 825, но календарь прививок предписывает определенные прививки по возрасту и полу сотрудников. Поступать также: издание и информирование с приказом, получение согласия у тех, кто готов получить прививку и отказ у тех кто не готов? А самое главное: к тем, кто не готов получить прививку (например, от гриппа), мы берем отказ и они просто продолжают работать, верно?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Да, просто письменный отказ и все

Аватар комментатора Оксана Автор: Оксана

Спасибо, Екатерина, полезная статья как для работодателя, так и для работника

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо и Вам, что читаете и комментируете

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение