Комментарии к статье "Все про внеплановый инструктаж по охране труда: в каких случаях проводится" (страница 2)

Открыть статью

74 комментария

Аватар комментатора Евгений Автор: Евгений

Здравствуйте, помогите разобраться. в организации повторные инструктажи проводятся в январе и в июле. Можно ли считать, что проведенный в январе этого года инструктаж заменяет собой внеплановый в связи с выходом новых ПОТ?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня
Внеплановый инструктаж не отменяет срока повторного инструктажа (п.2.1.5 Порядка 1/29)

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Здравствуйте! В командировку собираются ехать директор (он же обученный охране труда), бухгалтер и юрист, который тоже обучен ОТ. Провожу инструктаж только бухгалтеру?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня
Обучение по охране труда не освобождает от проведения инструктажа

Аватар комментатора Александр Автор: Александр

Добрый день Екатерина. Такой вопрос, с кем нужно проводить внеплановый инструктаж в связи со смертельным несчастным случаем произошедшим с подсобным рабочим. Несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством от болезни (оторвался тромб), не на рабочем месте, и не в рабочее время на территории предприятия. В акте инспектор написал (провести внеплановый инструктаж с работниками). Со всеми работниками включая офисных или только аналогичной профессии (подсобный рабочий)?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день.
Провести внеплановый инструктаж со всеми работниками, так как заболевание может быть у каждого

Аватар комментатора Елена Автор: Елена

Добрый день, подскажите, необходим ли внеплановый инструктаж ( в связи с изменениями в НПА и соответствующим внесением их в инструкции) для сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. В п.2.1.6 Порядка 1/29 нет информации о том, что от внепланового инструктажа можно освобождать, поэтому лучше провести всем

Аватар комментатора Регина Автор: Регина

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в один день нужно было провести 2 внеплановых инструктажа. Провела оба одной записью , отделила один от второго пунктами 1 и 2. Теперь думаю, что похоже неправильно сделала. Каждый внеплановый нужно было оформить отдельной записью?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Внеплановый одному сотруднику проводили или всем? Какое основание сразу для 2-х внеплановых?

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Здравствуйте! Помогите разобраться. В апреле 2021г. назначили ио сот. В январе 2021 истек 5летний срок иот. Приказ о пересмотре издан, инструкции переработали (есть ознакомительный лист), но внеплановый инструктаж проведен не был. В организации есть водитель, офисные работники- у всех группа 1 группа электробезопасности. Так же не был проведен внеочередной инструктаж по пожарной безопасности.Удостоверения комиссии старые действительны были до 22 года, но все переобучились в связи с изменением только 15.05.2021. Как теперь исправить ситуацию? Провести внеочередной инструктаж и изменить иот от текущей даты?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня
ИОТ можно оставить от января 2021 года. Проводите внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работникам

Аватар комментатора Надежда Автор: Надежда

Добрый день! Сотрудник, который назначен приказом ответственным лицом за проведение инструктажей в отпуске. Может ли в это время сам индивидуальный предприниматель произвести инструктаж вновь принимаемому сотруднику?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день Да, может, если он обучение по ОТ в УЦ в объеме 40 часов

Аватар комментатора Вадим Автор: Вадим

Добрый вечер Екатерина! С работником ( класс труда 2 по СОУТ ) необходимо проводить внеплановый инструктаж в случае его отсутствия на работе 30 или 60 дней?

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Добрый день! Екатерина, а если изменился Вводный инструктаж, внеплановый всем сотрудником по его программе нужно проводить? Или просто при приеме новых сотрудников проводим им инструктаж по новой программе и все?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. По этому поводу требований в законодательстве нет, поэтому только всем вновь принимаемым сотрудникам

Аватар комментатора Татьяна Автор: Татьяна

Екатерина Воронцова, Большие спасибо!

Аватар комментатора НАТАЛЬЯ Автор: НАТАЛЬЯ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если инструкции были пересмотрены по охране труда( были указаны сноски на недействующие законы), нужно проводить внеплановый инструктаж?
И как правильно указать причину внепланового инструктажа?
и Приказ обязателен?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. Если Вы внесли изменения в инструкции по охране труда, то внеплановый инструктаж нужен на основании п.2.1.6 Порядка 1/29. Причину Вы можете указать в приказе, а в журнале написать, что ВИ проводится на основании приказа, который рекомендован, но не обязателен.
В нем указываете причину – пересмотр (введение в действие) новых инструкций по охране труда

Аватар комментатора НАТАЛЬЯ Автор: НАТАЛЬЯ

Екатерина , а в журнале нужно прописывать внеплановый инструктаж на каждую инструкцию?
Например если в каждом отделе пересмотрено по 6 инструкций, то каждый сотрудник расписывается за 6 инструкций?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

  1. Вы можете подготовить приказ написать, на каком основании будет проводиться внеплановый инструктаж, указать по каким инструкция, кому необходимо инструктирование, в какие сроки, кто будет проводить. В основании для проведения внепланового инструктажа указать номер приказа, и хорошо, если его копия будет приложена к журналу.
  2. Да, если они все относятся к исполнению его обязанностей

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение