Комментарии к статье "Главное про новую редакцию Трудового Кодекса РФ: обзор изменений с 1 марта 2022 года" (страница 2)

Открыть статью

21 комментарий

Аватар комментатора Ольга Николаевна Автор: Ольга Николаевна

Добрый день, Екатерина. Спасибо огромное за Вашу помощь СОТам. Все очень понятно. Один вопрос : Оценка профрисков проведена в 2020 году. Как составить приказ о пересмотре профрисков, чтобы внести новые .Например, опасность заражения КОВИДом - этот риск относится ко всем. Можно ли ввести одним каким-то документом и ознакомить всех или надо вносить его в каждую карту?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Приказ оформляете в свободной форме, каких то определённых требований нет, но пересмотреть, на мой взгляд, нужно все карты, потому как, возможно, по каким-то опасностям уровень риска изменился в большую или меньшую сторону, плюс добавив опасность заражения ковидом необходимо включить ее в перечень идентифицированных опасностей, перечень мер по управлению

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Екатерина. добрый день! У нас новая организация. В какой срок необходимо разработать документы по охране труда, в том числе и вводный инструктаж? И не считается ли нарушением, что сейчас принимаем сотрудников без вводного инструктажа?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Считается нарушением, так как работодатель обязан провести вводный инструктаж при приеме на работу (п.2.1.2 Порядок 1/29).
То есть конкретного срока разработки документов по ОТ нет, но если принимаете в новую организацию сотрудников, то все уже должно быть подготовлено к этому моменту, это и документы по обучению, медосмотрам, обеспечению спецодеждой и тд.

Аватар комментатора Алим Автор: Алим

Спасибо большое за подробные объяснения всех новшеств в сфере охраны труда

Аватар комментатора Виталий Автор: Виталий

Да уж... Изменений тьма тьмущая... Спасибо Вам, что помогаете подготовиться не спеша, с чувством, толком, расстановкой ))

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Да, 2021 год был в качестве "разогрева", в 2022 еще "веселее" будет. Поэтому готовимся заранее, чтобы не было сюрпризов :) Спасибо и Вам, что читаете и оставляете комментарии!

Аватар комментатора Валерий Автор: Валерий

Большое спасибо за обзор нововведений!

Аватар комментатора Светлана Автор: Светлана

не открываются ссылке в таблице подзаконных актов, которые будут приняты после вступления в силу изменений в Трудовой кодекс с 01 марта 2022 года

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. К сожалению нет возможности сделать их активными, предлагаю копировать интересующие и вставить в поисковой строке Яндекса

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение