Екатерина. добрый день! У нас новая организация. В какой срок необходимо разработать документы по охране труда, в том числе и вводный инструктаж? И не считается ли нарушением, что сейчас принимаем сотрудников без вводного инструктажа?
Доброго дня. Считается нарушением, так как работодатель обязан провести вводный инструктаж при приеме на работу (п.2.1.2 Порядок 1/29).
То есть конкретного срока разработки документов по ОТ нет, но если принимаете в новую организацию сотрудников, то все уже должно быть подготовлено к этому моменту, это и документы по обучению, медосмотрам, обеспечению спецодеждой и тд.
Оставить комментарий