Комментарии к статье "Все про периодический медицинский осмотр работников: где проводить, порядок, документы" (страница 2)

Мое мнение. Человек обязан проходить профилактический осмотр по показателям, которые выявляют опасность для окружающих, а именно: сифилис, гонорея, глисты, туберкулез, психиатр, нарколог ну и анализ крови, наверно. По нему пусть сделает выводы.
Остальное должно бы добровольным! Аргумент, что человек "скрывал инфаркт" и тем самым мог "подставить" работодателя не выдерживает никакой критики. Т.е это чисто для "спокойствия" работодателя? Тогда боюсь у меня плохая новость: нередки случаи , когда субъект только что прошел электрокардиограмму, результаты были удовлетворительными и даже хорошими, а человека через несколько часов увозят с инфарктом.
"Ранняя" диагностика тоже спорная. Еще ничего неизвестно, а человека уже начинают дёргать и нервировать - психосоматику никто не отменял, много людей тревожных и мнительных. Иногда у здорового человека от стрессовой нагнетающей обстановки и вида "белого халата"на нервной почве могут возникнуть заболевания, самое безопасное - давление подскочить. Все люди разные и надо считаться с психологическими особенностями. Пусть каждый сам делает свой выбор, тем более, что не у всех людей есть средства на лечение, а как известно народу, бесплатная медицина у нас только для здоровых. Навряд ли после "выявления" медицина начнет вокруг тебя водить хороводы. Останешься наедине со своими проблемами и никому ты не будешь нужен в рамках твоего ОМС. Короче это надо исключительно для....(не буду озвучивать каких целей), обязаловка эта. Дайте право выбора. Не надо "спасать" насильно".

Добрый день! Подскажите пожалуйста на такой вопрос. У нас в области нет Центра профпатологии. Куда в этом случае направлять экземпляр заключительного акта периодического медицинского осмотра?

Добрый день.
За чей счет должен проходит работник периодический медосмотр, если этот работник не прошел медосмотр в установленный период времени по неуважительной причине?

Добрый день, частный медицинский центр, сотрудников администрации, не медицинских работников тоже должны отправлять на медосмотр?

Добрый день! Очень содержательное видео и статья по данному вопросу. Спасибо Вам за такую полезность и краткость!!!!! Тем не менее, у нас остался вопрос по данной теме. Наше учреждение- санаторно-курортная организация (категория медицина). Нужно ли нам проводить мед осмотр офисных сотрудников, работающих на ПЭВМ (согласно Приказам Минтруда России №988н и Минздрава России №1420н от 31.12.2020 (п. 4.2.5.) 1 раз в 2 года и одновременно с этим, ежегодно направлять этих же сотрудников на медосмотр по п. 27 Приказа МЗ РФ №29н (как сотрудников медучреждения)? Или выбираем один из этих медосмотров?

Доброго! Не понятна ссылка на 99-ФЗ, если в п. 4 приказа указано: "Периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования."? Пытались в прошлом году такое требование выставить в аукционной документации - штраф от ФАС: лицензия есть всё, требовать что-то ещё от организации за 200 км не имеете права!

Екатерина, доброго дня!
В поименном списке на периодический медосмотр " стаж по профессии" указывается стаж на данном предприятии или надо выбирать из общего стажа ?

Добрый день ! в приказе 29н нет пункта 24 - Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети , подскажите как теперь работникам аптек проходить медосмотр?

Екатерина, добрый день!
Я опять к Вам за помощью. Видела похожий вопрос ниже, но по нему еще идет обсуждение.
У нас почти у всех сотрудников класс 2 (строка 40, п. 7)
- Пр. 2, п.1 и п. 2 (высота, электричество, на псих. осв. ходят);
- Пр.1 п. 1.3.5 (углеводороды - теперь мы их и на псих освид. отправляем (с Вами обсуждали));
- Пр. 1 п. 1.2.1., п. 1.2.37, п. 1.3.5., п. 3.4.1, п. 3.4.2, Пр.2 п. 27.3 - это те, кто еще ездит на авто (с ними все понятно - они так же будут ходить на мед и псих. осв.);
- Пр. 1 п. 3.2.2.2, Пр. п. 2.2 (кто с электричеством работает, ходят на псих. осв.);
- Пр. 1 п. 1.2.1, п. 1.2.8.1, п. 1.2.14.2, п. 1.2.15, п. 1.2.21.1, п. 1.2.32.1, п. 1.2.33.1, п. 1.2.38, п. 1.2.45.1, п. 1.2.54.1 (это инженеры-лаборанты, они на псих. осв. тоже ходят);
- Пр. 1 п. 1.3.3 - уборщица

У двоих класс 3.1 (строка 40, п. 7 - )
Пр. 1 п. 1.2.32.4, п. 1.2.45.1, п. 3.1, Пр. 2 п. 5

Я уже сделала списки все по новому приказу. Отправила в мед. учреждение.
А потом услышала, что со 2 классом теперь не надо отправлять на мед. осмотры.

Получается теперь надо направлять только у кого 3,1 и кто водит автомобиль, правильно? И предварительно теперь тоже не надо у кого 2 класс?
Хотя высота и электричество тоже же опасные.

Простите, что так много вопросов, очень тяжело разобраться с этим новым приказом =(

Екатерина, добрый день! Ваша статья - спасение! Очень помогла, огромное спасибо. Но, позвольте вопрос по следующей ситуации:
1) По новым правилам установленным п. 27 приказа 29н медосмотру подлежат все выполняющие работы в медорганизации. Необходимо ли направлять дистанционного работника медицинской организации (ассистент руководителя - в договоре у него нет обязательного медосмотра, в части трудового распорядка он его определяет сам, как и когда чем заняться, при этом в графике работы у него прописаны 2 часа в три дня) не контактирующего с работниками и пациентами клиники, работающего удаленно, на стационарном домашнем компьютере, соответственно включать ли такого сотрудника в список работников подлежащих медосмотру направляемому в Роспотребнадзор;
2) В медорганизации имеются внешние совместители , правильно ли я понимаю, что возможно учитывать медосмотры , которые совместители пройдут по основному месту своей занятости и достаточным будет приложения копии таких заключений.

При этом врач-хирург имеет такую должность и по основному месту работы и в частной организации, но в свою очередь, медицинская сестра на основном месте работы является медсестрой педиатрического отделения, а в частной организации медсестрой стоматологического кабинета; генеральный директор медорганизации является по совместительству врачом-терапевтом, возможно ли направить такого работника на один медосмотр, как врача-терапевта, либо необходимо выдать два направления работнику и ему пройти медосотры по всем занимаемым должностям.
3) И по вредным факторам не совсем поняла как их в соут найти, класс вредности отсутствует, допустимость 2.
Заранее извиняюсь за обширность вопроса и благодарю за ответ. С наилучшими пожеланиями.