Комментарии к статье "Все про первичный инструктаж на рабочем месте: кто проводит и какие нужны документы" (страница 6)

Открыть статью

144 комментария

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Добрый день, Екатерина, совершенно случайно попала на страницу Вашего блога, очень надеюсь получить ответы на свои вопросы как раз в части прохождения первичных инструктажей. У нас небольшая фирма, 20 человек, занимаемся разработкой опытных образцов накопителей энергии.Производства нет, но есть лаборатории технологическая и испытаний, и опытный участок. Рабочих профессий нет, в этих подразделениях работают инженеры. Я пытаюсь организовать СОУТ. Поняла, что первичный инструктаж необходимо проводить по программам инструктажа . Увидела примерный перечень вопросов, кроме того, в Вашей статье увидела образец Перечня программ инструктажа. И теперь у меня такой вопрос:вот разработала я например Программу первичного инструктажа для инженера-испытателя. Она представляет собой перечень вопросов, которые необходимо осветить при проведении инструктажа. А потом-необходимо на основании этой Программы писать развернутый текст?(по примеру вводного инструктажа) Где в Программе первичного инструктажа отображаются инструкции по охране труда, необходимые на рабочем месте инженера-испытателя , а также пункты этих инструкций?Вот конкретно для инженера испытателя у меня есть собственно инструкция по охране труда для инженера испытателя, и еще инструкция при работе с газоанализатором ХИТ, инструкция при работе с термокамерой.Это оборудование находится в помещении испытательной лаборатории. Я как-то подзапуталась, если честно.Везде в интернете просто перечислены программы по образцу из приложения к ГОСТу.Без подробностей. Очень жду Вашего пояснения,заранее благодарна!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня.
Программа инструктажа, по большому счету, представляет собой перечень тем, которые необходимо донести до инструктируемого работника и указание инструкций, в которых содержится эта информация. Далее так сказать, свободное творчество, большинство указывает сколько по времени занимает каждая из тем, некоторые расписывают программу инструктажа в виде лекционного материала, но это не обязательное требование. Вот пример краткой программы:
ПРОГРАММА № 13
проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для
МАШИНИСТА (КРАНОВЩИКА) КРАНА - ТРУБОУКЛАДЧИКА

I. Ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными
производственными факторами:
а) Опасные или вредные производственные факторы на рабочем месте (п.1.4 раздел 1 ИОТ № 025).

II. Изучение работником требований охраны труда, содержащихся в локальных
нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической,
эксплуатационной документации:
а) условия допуска машиниста крана - трубоукладчика к самостоятельной работе, общие требования охраны труда (раздел 1 пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 1.7-1.9 ИОТ № 025);
б) нормы обеспечения машиниста крана - трубоукладчика спецодеждой, спецобувью, СИЗ, порядок их получения, пользования и сдачи (Нормы выдачи СИЗ, ИОТ № 008, п. 1.3. раздел 1 ИОТ № 025);
в) порядок подготовки и содержания рабочего места в соответствии с требованиями безопасности (разделы 2, 5 ИОТ № 025);
г) требования охраны труда перед началом работы и во время работы машиниста (крановщика) на рабочем месте (разделы 2,3 ИОТ № 025);
д) требования безопасности при работе со слесарным инструментом (ИОТ № 105);
е) требования безопасности при работе на высоте (ИОТ № 006);
ж) требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и перемещении грузов (ИОТ № 004);
з) требования безопасности при работе в охранных зонах действующих коммуникаций (ИОТ № 002);
и) порядок применения безопасных методов и приемов выполнения работ (раздел 3 ИОТ № №025, 002, 097, 020);
к) требования пожарной безопасности на рабочем месте, порядок действий при пожаре (пункт 1.6 раздела 1 ИОТ № 025, ИПБ-№№ 001, 009, 020, 021, 022);
л) действия машиниста крана – ТУ в аварийных ситуациях (раздел 4.1 ИОТ №025);
м) охрана окружающей среды (разделы 3, 5 ИОТ № 025).

III. Обучение работника:
а) безопасным приемам и способам выполнения работ на рабочем месте;
б) оказанию первой помощи пострадавшим (ИОТ № 005, раздел 4.2 ИОТ № 025).

IV. Устная проверка руководителем работ приобретенных работником знаний и
навыков безопасных приемов работы:

V. Регистрация проведения инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Екатерина , ну просто ГИГАНТСКОЕ спасибо!!!Вот этих то слов"и указание инструкций, в которых содержится эта информация" мне и не хватало!И нигде об этом не указывается(по крайней мере-я нигде не увидела!).И можно еще вопрос:из опыта, в среднем, сколько по времени должен длиться первичный инструктаж?1ч 30 минут -это достаточное время?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Регламентированного времени нет, обычно от 40 минут до 1,5 часа

Аватар комментатора Анна Автор: Анна

Екатерина ,благодарю за подробную и доступную подачу материала!

Аватар комментатора Евгения Автор: Евгения

Я кадровик и охрана труда для меня далековата, но с нового года придётся заниматься. Читаю с удовольствием, всё очень понятно. Спасибо за вашу работу!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Очень приятно, спасибо за Ваш отзыв.

Аватар комментатора Инга Автор: Инга

Добрый день. Я не специалист по охране труда, открываем свою фирму и хотим, чтобы все было согласно закона, в том числе охрана труда. Подскажите, как проводить первичный инструктаж на рабочем месте программисту? У нас небольшой офис, буквально один кабинет, где будут сидеть три человека, работа связана с компьютерами. И хотелось бы узнать, что дополнительно нужно разработать, какие документы по охране труда должны у нас быть? Попыталась разобраться сама, но страшно становится от объема требуемой документации, инструкций и прочего, а штрафы пугающие. Подскажите пожалуйста как поступить?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня! Соглашусь с вами, что охрана труда это , по сути, куча различной документации, в которой быстро не разобраться. В вашем случае все гораздо проще, чем кажется, инструктажи на рабочем месте для офисников не обязательно проводить, их освобождают приказом директора. Список по наличию документации по охране труда конкретно для вашей фирмы могу отправить на электронную почту. Напишите мне ее в ВК https://vk.com/okranatruda

Аватар комментатора Инга Автор: Инга

Екатерина Воронцова, спасибо большое за оперативный ответ. В группе сообщение отправила, посмотрите пожалуйста

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Уже увидела, сейчас подготовлю список вопросов для вас, ответив на которые, разработаю перечень обязательных документов по охране труда. Ловите их в почте :)

Аватар комментатора Ленар Автор: Ленар

Здравствуйте, Екатерина!
Прочитал Вашу статью, очень интересная и познавательная. Хотелось бы только добавить по своему опыту по проверкам инспекторов, что в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, необходимо прописывать конкретную программу первичного (повторного) инструктаж на рабочем месте по профессиям или видам работ, т.к. все инструкции который должен знать работник по определенной профессии прописываются в программах. Много интересного узнал по вашей статье, спасибо.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Ни в Постановлении 1/29, ни в ГОСТ 12.0.004.2015 нет конкретной информации, что же записывать при проведении инструктажа на рабочем месте. В моем случае , инспектор наоборот сказал, что инструктаж проводится по программе конкретной для данной должности и по инструкциям, поэтому стоит перечислить именно те, которые были дополнительно применены. Хотя в идеале получается лучше писать и то и другое, чтобы потом замечаний не было :) Сколько инспекторов, столько и мнений. Главное, что ни мой пример, ни ваш не будет нарушением, так как сам инструктаж то проведен, ЛНА все есть, подписи тоже. Так что все ок:)

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Помогите разобраться в такой ситуации, из другого подразделения нашей фирмы к нам направили в командировку двух операторов котельной. Инструктаж у себя они проходили недавно, оборудование такое же, нужно ли им у нас его проводить, и если да, то кто проводит первичный инструктаж командированному персоналу?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

В статье указано, что первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться обязательно сотрудникам, коммандированным, даже если это сотрудник вашей же организации и не важно как давно у него был инструктаж. Проводится он руководителем подразделения, в котором будет работать во время командировки. Запись в журнале не забудьте сделать:)

Аватар комментатора Иван Автор: Иван

Здравствуйте Катерина, мне очень понравился ваш блог ваши статьи очень полезные тем более для мня хоть я и специалист в другом направлении, но думаю часто буду к вам заглядывать так как я руководитель среднего звена и ПБ и ОТ часто приходится к ней обращаться, потому что просто нужно в работе и без знаний ПБ не куда ,Хотя честно признаюсь не люблю читать эту всю муть, так как по моей специальности информации хватает а тут еще это, Но буду рад к вам обращаться если где то возникнут трудности. Сам работаю в нефтянке Инженер КИПиА Она же автоматизация, Метрология.........думаю на той работе где вы работали эти отделы тоже существовали, так как в наш век без них не как )))

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. Рада быть полезной:) В нефтянке особенно никуда без соблюдения требований охраны труда, уж очень опасная работа. Вы правы, КИП у нас тоже был, причем считался самым элитным отделом:)) Обращайтесь, если будут вопросы

Аватар комментатора Роберт Автор: Роберт

Да чего там, для ЛЮБОЙ профессии первичный инструктаж не будет лишним, это в первую очередь должен понимать РАБОТОДАТЕЛЬ! Даже офисработник имеет трудовые обязанности, даже ксерокс может быть опасным. Имея для каждого работника всё необходимое: инструкцию по охране труда, записи в журналах о первичном, вводном инструктаже, СИЗ и все прочее, любой работодатель будет спать намного спокойнее. "Вслучаечего" инспекторы будут каждую букву закона проверять, здесь не действует презумпция невиновности. Инспектор напишет "отсутствуют сведения о прохождении работником..." и ссылку на норму даст. А уж ты потом объясняй, чего, да как.
Отличная у вас подборка получается, Екатерина, прямо библиотека ТБ-шника на все случаи! Обрастете статьями, откроете ТБпедию :)
Читаю с удовольствием: просто, понятно и актуально, респектище!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо огромное! Ваша похвала для меня дорого стоит! :))

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение