Екатерина или кто-нибудь. Скажите, пожалуйста, а обучение обычных проектировщиков, что подразумевает (сидят только за компьютеом)? В течение месяца с момента трудоустройства просто по программе обучить своей обученной в УЦ комиссией и всё? Вводный, первичный и это обучение, всё? Повторное (очередное) обучение только руководителям? обычных проектировщиков только раз?? спасибо!!
Добрый день. Подскажите, специалист по охране труда - имею удостоверение "свежее" 2021 года, если мне надо сменить место работы, надо ли снова проходить внеочередную проверку в УЦ и менять удостоверение на новое, с указанием нового места работы?
заранее, спасибо
Алеся, забыла указать, что был перерыв в работе почти 3,5 года в связи с декретным отпуском.
Алеся, да, обязательно, при смене места работы необходимо обучение по От и проверка знаний в УЦ повторно
Добрый день!
У нас в организации шеф-повар обучен как руководитель в обучающем центре и входит в состав комиссии по проверки знаний требований охраны труда, а так же проводит инструктаж с работниками пищеблока. В данный момент ему временно ставят совместительство по должности кладовщика на том же пищеблоке. Нужно ли проводить инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда по должности кладовщика, шеф-повару? Получается по должности подчиненного.
Светлана, Да, необходимо проводить обучение по охране труда, проверку знаний и инструктаж при совмещении профессий (п.2.1.4 и 2.2.1 Порядка № 1/29), так как изменился характер работ. Участвовать в работе комиссии по проверке знаний шеф-повар в этом случае не может, поэтому удобно включать в приказ о создании комиссии не менее 5 человек.
Екатерина, здравствуйте! У меня вопрос: при приеме на работу сотрудника проводим вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и обучение по ОТ (своими силами, есть комиссия). До завершения обучения по ОТ и выдачи удостоверения нужно ли отстранять такого работника от работы согласно ст.76 ТК РФ? (так сейчас делается в организации)
Любовь, нет, на основании п. 2.2.1 Порядка № 1/29 работодатель обязан провести обучение и проверку знаний в течение месяца с момента трудоустройства. Отстранение на основании ст.76 ТК РФ применимо, если работник не прошел данную проверку знаний
Добрый день, Екатерина! У меня вопрос по обучению и проверке знаний работников,профессии которых,указаны в Перечне, к которым предъявляются дополнительные(повышенные)требования безопасности труда (например повар,слесарь-сантехник,кровельщик..и т.д.)-можем ли мы обучить их сами или обязаны направлять каждый год в учебный центр? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте , нужно ли повторно проводить обучение рабочего по охране труда в организации,если он уволился и затем вновь принялся н а эту же работу,
Здравствуйте. Да, конечно, это новые трудовые отношения. А также вводный инструктаж и первичный
Екатерина Воронцова, здравствуйте! Да, очень интересный вопрос, а что давать в обучении, какой методический материал ? Вот тот самый, где про труд, трудовую деят-ть и тд? что в обычном обучении СОТа? или работникам что-то конкретное давать почитать по ОТ? Инструкции, которые они и так читают раз в полгода на инструктаже разве что снова...вообще не понятно
Добрый день! В нашей организации структурные подразделения (в среднем 7-15чел.) находятся в разных регионах страны. В аппарате управления выделена штатная единица СОТа по организации. СОТ и начальники подразделений обучены в УЦ. Как в данном случае проводить их обучение в подразделениях? Организовывать в каждом подразделении комиссию? (если создавать общую комиссию - то она не сможет физически постоянно разъезжать по всем подразделениям для проведения обучения)
Добрый день. У нас в организации была подобная ситуация, штат 97 человек и 5 подразделений по 6-10 человек в разных регионах. Была создана центральная комиссия, которая по скайпу проводила проверку знаний работникам, они подписывали протоколы, сканы направляли в наш адрес и досыл почтой России оригиналы. При проверке у инспектора возник вопрос, каким образом проводим проверку знаний, объяснили и показали, претензий у него не было
Здравствуйте. Обязательно ли требование: обучение по первой помощи проводит специалист, прошедший специальное обучение и имеющий удостоверение «Инструктора-реаниматора» с правом обучения персонала? В нормативной базе четкого обозначения не увидел. Если да, то на какой нормативную ссылку надо ориентироваться? Спасибо.
На страницах блога Татьяна делила опытом "В Учебном комбинате сказали, что один человек в составе комиссии должен быть обучен на инструктора и ГИТ согласился. Проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку, и у которого есть удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Но это тоже спорный момент.
Хотя я соглашусь, что обучение ПП лучше если проводит медработник или инструктор, толку больше
Екатерина, добрый день! Огромное спасибо за статью и методическую помощь! Очень доступно и продумано. И отдельное спасибо - за то, что делитесь своим профессиональным опытом!
Спасибо большое за Ваш отзыв! Очень приятно!
Сообщение
Оставить комментарий