Комментарии к статье "Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать" (страница 7)

Добрый день! Нужна Ваша консультация! Начинающий специалист, работаю с 01 марта 2021г. 5 работников прошли обучение по ОТ и пожарной безопасности в УЦ. Удостоверения получили по ОТ от 05.03.21г, по пожар. 12.03.21г. Обучался работник по профессии мастер строительных и монтажных работ, но с 01.04.21 его перевели на должность начальник цеха.
1. Теперь ему нужно снова проходить обучение в др.должности в центре или можно своей комиссией обучить в организации?
2. Как в документах по охране труда внести все изменения по нему? Все приказы сделаны с 9 марта 2021год. Все их переделывать теперь с 01.04.21г, там где есть его фамилия? Или приложить приказ о его переводе и все?
3. Нужно вносить его в журнал вводного инструктажа в новой должности? в журнал регистр.на рабочем месте (первичный инструктаж)?
Что-то запуталась!

Доброго дня

Необходимо снова направить в УЦ, так как изменение обязанностей (п.3.3 Порядка 1/29)
Нет, нужно изменить приказы, приложения приказа о переводе не достаточно
Вводный проводить не нужно, так как данный инструктаж только при трудоустройстве, первичный необходим, если работники данной профессии не освобождены от первичного (повторного) инструктажа приказом по организации

Екатерина Воронцова, Спасибо за ответ. По 2 вопросу не совсем понятно как изменить приказы-все, что были от 01 и 09 марта 2021года с ФИО этого работника, теперь перепечатать где есть его ФИО в новой должности от 01.04.2021года?

Да, совершенно верно, с даты перевода (01.04.2021) данного работника необходимо внести изменения (перепечатать) приказы, где он фигурирует в другой должности

Добрый день, Екатерина, как проводится обучение, если сотрудник находится на рабочем месте и постоянно выполняет какие-то действия? Это получается его надо постоянно забирать с рабочего места, тащить к себе и что-то рассказывать (обучать) и так в течение месяца каждый день...?? Спасибо за ответ!

Добрый день. Вы можете ему предоставить материалы для самоподготовки, либо приглашать его на лекции, к примеру, на 40 минут в течение определенного времени

Добрый день!
У нас есть программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов. Собираемся провести повторную проверку знаний. Требуется ли ее пересмотреть в связи с выходом новых правил по ОТ в 2021г.? Спасибо

Доброго дня. Все завит от сферы деятельности организации, чем заняты Ваши руководители и специалисты

Добрый день! возможно ли в приказе о создании комиссии по проверке знаний по охране труда указать не только охрану труда,но и пажарнj-технический минимум и оказание первой помощи

Доброго дня
Если это у Вас одна и та же комиссия, то в принципе можно

Екатерина, здравствуйте! Подскажите, а как оформлять обучение по охране труда для вновь принятых или тех кто переводится на другую должность? Необходимо создавать комиссию? Или вести какой то отдельный журнал?
Если в организации один (неделю) раз в год проходят обучение по охране труда все сотрудники.

Доброго дня
Вновь принятым и переведенным на новую должность сотрудникам нужно проводить обучение в течение 1 месяца со дня трудоустройства/перевода (п.2.1.4 Порядок № 1/29)

Екатерина, здравствуйте, подскажите такой момент, а кто должен проводить обучение по ОТ (как для вновь принятых ,так и для остальных работников) специалист по ОТ или преподаватель, имеющий лицензию?

Здравствуйте.
Лицензия для обучения по охране труда не требуется, если в организации обучена в УЦ комиссия и обучение проводится только своих работников.
Обучение по ОТ внутри организации проводится руководителем подразделения либо специалистом по ОТ

Спасибо за статью!
В начале этого года поменялось много правил охраны труда, и члены комиссии просто не успевали обучаться по ним в УЦ.
В итоге часть сотрудников просто физически не могла быть проверена не готовой комиссией, хотя и была обучена.
Как лучше поступить - провести их сразу после обновления удостоверений членов комиссии? В любом случае получается нарушение...

Вы правы, как ни крути нарушение и очень распространенное, многие только сейчас начинают направлять на внеочередную проверку знаний в связи с вступлением в силу новых ПОТ.

Здравствуйте, возник вопрос по программе обучения офисных сотрудников относящихся к категории служащих (кассир, менеджер торгового отдела) проводить обучение по 40 часовой программе или же достаточно 20 часов? И также вопрос менеджеры по маркетингу и сбыту продукции (торговые представители) должны обучаться по 40 часовой программе ?

Здравствуйте. Есть Письмо Минтруда от 27 мая 2004 года N 477-7, в котором приведены утвержденные примерные план обучения по охране труда для руководителей и специалистов с объемом обучения 40 часов. Менеджеры и кассиры подпадают под данные рекомендации

Добрый день. Подскажите,мастера по новым правилам в УЦ еще не обучились, а скоро срок повторного инструктажа. Что можно сделать в данной ситуации?

Доброго дня.
Направлять на обучение по ОТ в УЦ, так как инструктажи без действующего удостоверения мастера будут считаться нелегитимными

Екатерина, нужно ли обучение с выдачей удостоверения если работник например считается электромонтажником, но еще выполняет обязанности сверловщика, трубогибщика?

Да, нужно проводить обучение по охране труда при совмещении обязанностей, так как его должностные обязанности меняются п.2.2.1 Порядок 1/29.

Елена, добрый день! Подскажите пожалуйста, если опытный работник переводится в другой отдел, порядок и перечень работ не меняется, проводится ли обучение по охране труда? Спасибо.

Доброго дня.
В Постановлении 1/29 п.2.3.6 сказано что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится при повышении их квалификации по специальности, а также есть дополнительная информация в п.3.3. "при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)"

Комментарии к статье "Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать" (страница 7)

364 комментария

Оставить комментарий