Добрый день! Принимаем на должность регулировщика РЭАиП инвалида по слуху (3 группа), СОУТ проведена в 2021г. КУТ - 2, проведение медосмотров непредусмотрено, в связи с этим вопросы:
1. Требуется ли ему предварительный медосмотр?
2. Какие обязанности работодателя при устройстве инвалида по стажировке и предоставлении наставника (рабочее место не является вредным или с опасными условиями труда)?
Добрый день!
Это мой первый опыт работы после окончания вуза.
Устроилась работать специалистом по охране труда в продукты питания. Сейчас встал вопрос по отправлению менеджеров по торговле на медосмотр.
Согласно приказу 29Н пункт 23 им подходит. У них разъездной вид работы, 6 дневная рабочая неделя, так же они ездят по торговым точкам. Открывают магазины и контактируют с продуктами питания.
Вопрос такой какие факторы подходят для данной должности.
Химических, биологических факторов я так понимаю нет, аэрозолей и пылей тоже.
А вот с физическими факторами и факторами трудового процесса не могу разобраться что им подходит.
Помогите пожалуйста
Доброго дня. п.23 и 18 Приказа 29н
Екатерина, здравствуйте.
подскажите, пожалуйста, а должен ли работодатель предоставлять транспорт для прохождения медосмотра и возврата на работу в тот же день, если медосмотр проводится при реорганизации компании,смене имени компании? Или сотрудники за свой счет обязаны это сделать?
Добрый день. Не должен, такого обязательного требования нет. Но может это делать, все зависит от конкретной ситуации, например, расстояния
Здравствуйте, Екатерина. Медучреждение, где мои работники проходят МО, ни у кого не требует "решения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования", проводит медосмотр по профессиям, где оно требуется (повар, электромонтёр), выдаёт заключения о годности. Несёт ли медучреждение ответственность за несоблюдение п.11 Пр.29н ? Или это исключительно ответственность работодателя?
Здравствуйте. Это ответственность работодателя (ст. 212 ТК РФ)
добрый день. устраиваюсь на предприятие на должность специалиста по охране труда. по соут предприятие 2 класс. если я правильно поняла, то специалист по охране труда является офисным работником. нужно ли мне проходить предварительный медицинский осмотр? и какие вредные и производственные факторы должны указать в направлении ?
Добрый день. Если класс условий труда 2 и Ваша организация не относится к видам работ из Раздела 6 Приложения к Порядку Приказа № 29н, то медицинский осмотр специалисту по охране труда не требуется
Добрый день! нужно ли направлять на медосмотр уборщиц служебных (офисных) помещений?
Доброго дня. Какая организация и какой класс по результатам СОУТ?
Екатерина Воронцова, 2 класс, БТИ
Посмотрите строку 030, если по химии стоит 2, загляните в протокол, по какому химическому фактору проводили замеры. Возможно требуется п.1.48
здравствуйте.
в нашей организации медорганизацию по проведению медосмотра отбирают на электронном аукционе.
как направить список контингента исполнителю за 2 месяца до начала медосмотра
игрь
col1111loc@yandex.ru
Вы можете установить иной срок договором между работником и работодателем (п.24 Порядок к приказу № 29н)
Екатерина, здравствуйте. Я начинающий специалист нахожусь в головном подразделении, на основании приказа есть назначенные лица в ОСП, вопрос такой кто должен давать направление на предварительный мед.осмотр специалист головного подразделения или специалист в ОСП?
Здравствуйте. Если приказом на ответственное лицо ОСП возложена обязанность выдачи направлений на МО, то они это и должны делать
Екатерина, добрый день! Я начинающий специалист по ОТ, работаю на кондитерском предприятии. Стала разбираться, надо ли направлять менеджеров по продажам на медосмотр по п.23 приказа 29н. Согласно п.23 приказа 29н медосмотр проходят при выполнении работ, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации. На само производство они не ходят, но контролируют процесс загрузки продукции в автотранспорт, т.е присутствуют на погрузочной площадке, делают видео и фото загрузки в автотранспорт. Посмотрела должностную инструкцию, и в должностных обязанностях менеджера написано: " Своевременно оформляет заявки клиентов по продукции, оперативно взаимодействует с производством и со складом готовой продукции по их выполнению." и "Контролировать весь цикл подготовки, от заявки до погрузки продукции клиентам." Как вы считаете, являются ли эти факторы основанием для направления их на медосмотр по п.23?
Доброго дня. По таким формулировкам в ДИ направлять работников по п.23 нужно, но если по факту контактов с пищевыми продуктами нет, может быть будет проще конкретизировать данные строки в ДИ?
Скажите изменились ли вредные факторы для профессий, и их пункты.
да, изменилось наименование пунктов и нумерация
Сообщение
Оставить комментарий