Комментарии к статье "Все про психиатрическое освидетельствование при приеме на работу" (страница 6)

Большое спасибо, автору за подготовленный материал. Дабы избавить работодателей от частой ошибки, хотелось бы добавить про обязательное психиатрическое освидетельствование, которое проводится 1 раз в 5 лет. В пункте 4 Правил Постановления правительства № 695 указано, что обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой ОРГАНОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ, поэтому решение врачебной психиатрической комиссии, выданное негосударственным медицинским центром, НЕ будет являться действительным при приёме на работу. Аналогичная позиция предусмотрена в определении Верховного суда РФ №302-КП8-26312 от 07.02.2019 г, а также во многих решениях УФАС.
С уважением, Александра Колесникова.

И Вам спасибо большое за дополнение

Здравствуйте!
Подскажите, должны ли работники завода где варят пиво проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

Доброго дня. Думаю, что должны, пивоварня ведь из разряда пищевой промышленности

Здравствуйте. На работу трактористом устраивается соискатель, недавно прошедший психиатрическое освидетельствование для обучения на курсах трактористов. Можно ли использовать это освидетельствование и не посылать его на повторное? Может, попросить заверенную копию там, где проходил?

Здравствуйте. В связи с изменениями вступившими в силу с 2020 года, в течение года имеете право использовать предыдущее освидетельствование, но главное чтобы совпадали вредные факторы, профиль работы

Здравствуйте! Подскажите какой документ предоставит мне работник после того как пройдет псих. освидетельствование и, самое главное, где мне его хранить? в личном деле?

Добрый день. Заключение врачебной психиатрической комиссии, хранить вместе с заключением о прохождении медицинского осмотра

Здравствуйте, спасибо за ответ! Извините за настойчивость, но попрошу Вас еще конкретизировать - беру ли я у сотрудника оригинал Заключения или его копию? Храню в личном деле или иной папке? Храню ли вообще или только проверяю, выписываю данные и возвращаю сотруднику???
Если я возьму оригинал и подошью в личное дело сотрудника то не расценит ли это Роскомнадзор как обработку избыточных персональных данных (например, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 11.03.2014 по делу № А53-10287/2013, от 21.04.2014 по делу № А53-13327/2013)?

Источник: https://www.resobr.ru/question/4292052840-qqess-18-m12-yavlyaetsya-li-hranenie-v-lichnom-dele-kopii-diploma-izlishnimi

Например, паспорт, военный билет, СНИЛС, ИНН, документы об образовании и семейном положении, справку об отсутствии судимости и др. нужно только проверить, записать данные в личную карточку по форме № Т-2 и вернуть документы работнику.
Копировать личные документы можно, но только для конкретной цели – например, чтобы выдать пособие или путевку. И использовать их только до тех пор, пока не достигли цели. Ненужные копии уничтожать. Иначе детский сад и школу оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб., а руководителя – от 5000 до 10 000 руб. (п. 1 ст. 13.11 КоАП). Согласие работника на обработку избыточных персональных данных не освобождает организацию от ответственности (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2014 № А53-12557/2013, от 28.10.2013 № 15АП-15175/13).

Доброго вечера. Очень интересный вопрос, давайте разбирать по полочкам.
На основании статьи 11 Закона № 152 "О персональных данных" сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, то есть если у Вас есть данное согласие имеете право использовать и хранить, так направлять на прохождение ОПО обязанность работодателя (ст. 213 ТК РФ).
Хранить данный документ работодатель должен хранить 50/75 лет, смотрите п. 413 Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236, так как данный документ необходим при расследовании несчастного случая на производстве. Так же в случае проверки, Гит потребует предоставить информацию о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования.
Далее, оригинал или копия? Смотрим п. 9 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 в этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику. Но одного сообщения явно не достаточно и как отмечается в судебной практике, решение Нововятского районного суда г. Кирова Кировской области от 12.05.2016 по делу N 12-31/2016, решение Центрального районного суда г. Новосибирска Новосибирской области от 09.01.2017 по делу N 12-17/2017. Получается работодатель должен потребовать решение решение врачебнопри приеме на работу, а соискатель представить его работодателю. Прием на работу указанных лиц в отсутствие указанного освидетельствования является нарушением трудового законодательства (смотрите также решение Слюдянского районного суда Иркутской области от 23.08.2016 по делу N 12-76/2016, ответ на вопрос 1 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Учитывая положения ст. 212, ст. 213, части первой ст. 76 ТК РФ, мы также полагаем, что лица, которые в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, при трудоустройстве на работу должны предъявить работодателю решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования*(1).
В заключение обращаем Ваше внимание, что обязательные периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования во всех случаях проводятся за счёт средств работодателя

Екатерина Воронцова, вот и получается, что Вы должны взять оригинал, сделать копию и хранить ее в отдельной папке от личного дела

Здравствуйте! К примеру: Работники охранного предприятия( на ношение оружия) проходят медкомиссию..., где непосредственно включают: психиатр и нарколог. Вопрос: Это будет являться официальным документом о прохождение психосвидетельствование? Либо необходимо проверка психиатром с применением электроэнцефалографа?

Добрый день. Это разные вещи, по итогам предварительного/ периодического медосмотра выдают справку о прохождении психиатра, а для соответствия требованиЯм постановления 695, Вам нужно решение врачебной психиатрической комиссии (включает в себя проверку на энцефалографе). Обычно данную услугу оказывают психо-неврологические диспансеры.

Почему так мало задействованы кадровики? Ведь то они принимают на работу! Причем тут охрана труда? Конечно, они принимают участие, но не в первую очередь!

У вас иначе построен этот процесс?

Доброе время!!!Работаем на Крайнем Севери.Водителю и бетонщику дали направление на психиатрическую комиссию , врачи сказали что нужно писать факторы , до этого принимали .С уважением Любовь и все нормально .Что в направлении написать водителю какие факторы?

Добрый день. Напишите те же самые, что и для предварительного / периодичкского медосмотра

Екатерина Воронцова, мы впервые направляем на психосвидетельствование. И я так понимаю, что вредности надо указывать из перечня по Постановлению № 377. Я у вас не увидела ссылку на него. Там трактовка факторов не такая, как в 302-н

В направлении вы указываете факторы такие же, как при направлении на предварительный / периодический медосмотр. А при определении специальностей, подлежащих прохождению ОПО нужно руководствоваться 377 Поставлением и Приказом 302н.

Добрый вечер! В статье указано о выдаче направления от организации. Отправляю водителя на медосмотр в мед центр по оказанию услуг. В мед центре, мне сказали, что никаких направлений не нужно. Все чеки выдадут, принесёт, покажет. Как быть? Психо-неврологического освидетельствование это не то же самое?

Добрый вечер. Если честно, не сталкивалась с психо-неврологическим освидетельствованием, скорее всего вы имеете ввиду психиатрическое освидетельствование? Именно такая формулировка указана в статье 212 ТК РФ

Скажите, как проходит психиатрическое освидетельствование?

Делают энцефалограмму, по результатам могут задать несколько вопросов, если у врачей есть какие-то сомнения

Подтверждаю оценку материала, данную его автором.
Просто, понятно и доступно.
И даже литературно.
5+++
Сайт понравился, буду заходить.
Инженер по охране труда.
Попков Владимир.

Спасибо большое. Буду рада видеть Вас в рядах своих читателей

Комментарии к статье "Все про психиатрическое освидетельствование при приеме на работу" (страница 6)

172 комментария

Оставить комментарий