Комментарии к статье "Все про психиатрическое освидетельствование при приеме на работу" (страница 5)

Добрый день. Чтобы ответить на 100% правильно, поясните специфику работы Вашей организации, но скорее всего данным сотрудникам обязательное психиатрическое освидетельствование не требуется.

Доброго дня.
Решение врачебной комиссии считается действующим 5 лет, если работник устраивается на ту же должность, те же самые факторы, так как в ст. 213 ТК РФ говорится, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Плюс, п.1 ст. 6 Закона N 3185-1 дополняет, что психиатрическое освидетельствование проводится раз в пять лет.. "Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности".

Доброго дня. Спасибо большое за отзыв)) У кондуктора выявлены вредные и опасные производственные факторы по результатам СОУТ, если да, то какие?

Доброго дня. Четкого указания в НПА нет, но на мой взгляд, лучше вести отдельный журнал, потому как это разные процедуры, подтверждающие регистрацию действий работодателя в каждом конкретном случае.

Решение врачебной комиссии выдается работнику на руки в течение 3-х дней и направляется в адрес организации, которая направила работника, извещение о дате принятия врачебной комиссией решения и дате выдачи его работнику (п. 9 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695). У работника Вы должны взять оригинал, сделать себе копию и хранить в личном деле (почитайте другие комментарии к данной статье, там подробно разбирали это вопрос)

Здравствуйте. Электроэнцефалография – это обязательное лабораторное исследование при проведении ОПО (Постановление № 377), то есть без него никак.
По второму вопросу очень спорная ситуация, так как в ст. 65 ТК РФ нет информации о том, что работник должен предоставить результаты ОПО при трудоустройстве и в статье 212 ТК РФ четко не сказано об этом.
И поэтому многие СОТы считают, что можно использовать любые действующие результаты, но не все инспектора ГИТ с этим согласны, якобы работодатель, допуская работника к опасным работам должен убедиться в его пригодности. И чаще суд встает на сторону инспекции, нежели работодателя, поэтому лучше не рисковать и направить на обязательное психиатрическое освидетельствование перед трудоустройством.

Добрый день.
ст. 2.4. КоАП РФ поясняет кто относится к должностным лицам. Если специалист по охране труда не выполняют организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (подтвердить это можно должностной инструкцией, регламентом, приказом и т.д.), то он не относится к должностным лицам.
Должностные лица – директор, его заместители, начальники отделов, руководители подразделений, главбух, то у которых есть подчиненные. А специалист по охране труда организует, координирует и контролирует.
Но как часто бывает, СОТа оставляют "стрелочником".

Доброго дня
Всех возможно не надо, в зависимости от специфики работы организации и должностей

Добрый день. Работники санаториев обозначает, что все без исключения, даже дворники, ГИТ трактует именно так.

При обороте или при производстве?