Комментарии к статье "Все о проведение специальной оценки условий труда пошаговый алгоритм 2023 года" (страница 5)

Добрый день, Екатерина. Вот все таки и загвоздка получилось. Проверил еще раз реестр Росструда. Получется там только 42 РМ за 16 год, СОУТ делали в 3 этапа. И на все 3 этапа одно и тоже заключение эксперта, на теже 42 РМ. А проводили СОУТ около 200 РМ. Как быть теперь? Проводить СОУТ на эти РМ которые не задикларированы?

Доброго дня.
Можно обратиться в ГИТ, уточнить сдавалась ли декларация за предыдущие периоды. Срок давности административного правонарушения по статье 5.27.1 КоАП РФ — 1 год (Охрана труда) (ст.4.5. КоАП РФ)

Добрый день. Помогите разобраться с картами СОУТ, точнее с их количеством. У нас работают 2 слесаря-ремонтника крановой службы, 8ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю в перечне рабочих мест прописано оборудование с которым они работают, выдается одни и те же СИЗ. Эти 2 сотрудника работают в паре. Сотрудник лаборатории для проведения СОУТ приезжал проводил все необходимые замеры. Но эксперт составил 2 карты. Вопрос: насколько действия эксперта верны??? Хотя согласно правилам эти 2 рабочих места полностью аналогичны, и в моем понимании составляется одна карта где прописывается 2 рабочих места и второе признаётся аналогичным. Не могу найти никакой информации на данную тему. Та же проблема и в отношении должности системный администратор. Работают 2 человека на одинаковой технике, в одном кабинете, пятидневная рабочая неделя 8 часовой рабочий день. Сотрудник лаборатории проводил замеры освещенности. Но карты эксперт составляет на каждого.

Доброго дня.
В правы, на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда (п.2 ст 16 ФЗ 426), а определение аналогичных РМ указано в п.6. статьи 9 ФЗ 426

Екатерина, добрый день! В организации СОУТ проведена в декабре 2019г. В 2021г. произошли три нс лёгкой степени тяжести, нужно ли проводить внеплановую СОУТ? Если нужно, то во всей организации или только в подразделении где они произошли?

Добрый день. в п.6 ст.17 ФЗ № 426 сказано, что внеплановую СОУТ проводят на рабочее место, где несчастный случай произошел, а также есть указание - причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов

Спасибо Вам за титанический труд)))). Опять к Вам с вопросом.
У нас создана комиссия по СОУТ. Членом комиссии является член профкома. Могу ли я члена профкома нагружать работой по проведению СОУТ?. Или этот член профкома может только согласовывать наши документы

Спасибо большое за отзыв! )) Комиссия для того и создается, чтобы совместно проводить работу по СОУТ, а не только согласовывать, но на практике все мероприятия проводит специалист по охране труда. Четко обязанности членов комиссии в ФЗ-426 не указаны.

Здравствуйте, Екатерина. Проведена СОУТ в 16,19, 20 гг. На Все СОУТ подана декларация. В ГИТ приняли все хорошо. В реестре Минтруда. В реестре прописаны сроки действия, соответственно 21,24,25 гг. На РМ ни чего не менялось. Получается декларации действуют дальше и не надо проводить СОУТ, с изменениями в ФЗ №426 действующие с 01.01.21 г.? В статье также прочитал про срок подачи декларации. У нас как то умудрились ровно в 30 дней. отчет от 10 октября, а дата подачи 10 ноября.

Доброго дня, Александр. Декларация считается бессрочной (п.4 статья 11 ФЗ №426) и если действительно ничего не изменилось, то она автоматически бессрочна и для СОУТ проведенной ранее. Спецоценку нужно провести только на РМ, где класс условий труда 3.1 и выше

Здравствуйте. Помогите.)))))
1. На предприятии готовим документы для повторной СОУТ. Почему то, ранее СОУТ у нас проходила в несколько этапов. (август 2016, декабрь 2016, март 2017). Подходит 5 лет, необходимо делать новую СОУТ. Для удобства, решили провести одну СОУТ на все эти рабочие места.Работодатель вправе, по своему желанию проводить СОУТ чаще, чем раз в 5 лет. (Закон предусматривает не реже 5 лет).
У меня встал вопрос с присваиванием номеров рабочих мест.
Выходит, что если у меня ранее было три СОУТ, то у меня в новой, общей СОУТ номера рабочих мест не совпадут, так ка повторения номеров произойдет. Играет ли какую то роль номер рабочего места при повторной СОУТ? На что повлияет измененный номер рабочего места? Данные же на сайте ФГИС были на рабочее место с номером например 29, а новый номер теперь будет у рабочего места 136. Нужна ли какая то идентификация рабочего места для проверяющего? Вообщем запуталась. Или я ушла в дебри?

Доброго дня
Индивидуальный номер рабочего места, который был присвоен при первоначальной СОУТ, при проведении внеплановой и (или) повторной спецоценке должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места (п.2а статья 18 ФЗ № 426).
Но если у Вас есть повторяющиеся номера РМ, сейчас можно присваивать, например, следующим образом, 1-2016, 2-2016... 1-2017 и т.д.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что будет если не подали декларацию за 2020 год, нужно ли подавать её в 2021 г?
Я нашла информацию в интернете что согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к ответственности составляет год со дня совершения административного правонарушения по нарушениям трудового законодательства. Следовательно, представление декларации по истечении этого срока для организации не влечет никакой ответственности. Так ли это?

Доброго дня.
Да за упущенные сроки подачи декларации грозит штраф, но согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к ответственности составляет год со дня совершения административного правонарушения по нарушениям трудового законодательства. Есть опыт, когда декларацию не сдали во время, лично отвезли ГИТ и все обошлось, а есть пример, когда решили отмолчаться в результате – штраф. Проводить по новой СОУТ может выйти достаточно затратно. Порекомендовала бы Вам отвезти декларацию, но это тут как повезет

Здравствуйте! В организации несколько лет назад провели СОУТ, включив вакантные места. До сих пор эти места остаются вакантными, причем они не числятся как вакансии в штатном расписании, то есть эти рабочие места остались вообще невостребованными. Причины мне неизвестны, работаю по этому месту недавно. Чем грозит организации проведение СОУТ на вакантные места?

Добрый день. Ничем, проверяющий маловероятно, что будет вдаваться в такие подробности

Здравствуйте! Мы переехали в другой офис, рабочие места остались прежними, надо проходить повторно СОУТ?

Здравствуйте. Если изменился адреса местонахождения рабочих мест, то необходимо провести внеплановую СОУТ, даже если не истек ее срок действия (ч. 1 ст. 17 ФЗ №426)

Здравствуйте! Обязана ли организация проводить СОУТ после ремонта здания. Произошла замена электропроводки, компьютерного оборудования и системы освещения.

Комментарии к статье "Все о проведение специальной оценки условий труда пошаговый алгоритм 2023 года" (страница 5)

258 комментариев

Оставить комментарий