Комментарии к статье "Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать" (страница 10)

Добрый день, Екатерина. У меня в организации нет работников рабочих профессий, только руководители и специалисты (офисники). Для упрощения мы наделили полномочиями проводить инструктаж на рабочем месте заместителя директора, а не начальников отделов (их много), но по факту работа одна и та же. Т.е. начальники отделов никого не инструктируют. Имеем ли мы право обучать руководителей и специалистов самостоятельно, а не в учебном центре? В составе комиссии у нас все обучены в УЦ. К нам пришел внутренний аудит и у нас разошлись мнения по данному вопросу.

Екатерина, добрый день. Есть ли какие-то документы, регламентирующие обучение по ОТ служащих в компании? Билетные кассиры, например?

Добрый день, Екатерина! У нас несколько ИП, главы КФХ, у некоторых из них работают на производстве люди 3-5 человек. Есть ИП, который всего одного работника взял. При этом, это производство с механизмами и в общем пожалуй, опасное. Как в этом случае проводить обучение и инструктаж? ПРедельно простая структура фирмы - начальник цеха сам ИП, у него 1-3-5 работников. Мы даже не наберем комиссию)))

Здравствуйте Екатерина! Первый раз столкнулся с подряд организациями. Хотел задать вопрос. Если наша фирма привлекла к работам подрядную организацию, то я как понимаю им я провожу только вводный инструктаж или еще надо проводить руководителю от нашей организации первичный инструктаж? И хотелось бы узнать у Вас как вообще вести Охрану Труда с подрядчиками? Заранее спасибо!

Екатерина, здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно сделать оценку рисков при работах на высоте? Кто это делает?

Добрый день! Подскажите - удостоверение о проверке знаний работников внутри своей организации можно оформлять на листе, заламинировать,например, или оно должно быть в твердой корочке, специально покупное?

Екатерина, добрый день! Спасибо вам за вашу прекрасную работу. Вы мне очень поможете, если подскажите, действует ли удостоверение по охране труда при смене организации? Внятных ответов найти не могу, а сомнение есть. Я была СОТ и продолжу на той же должности работать, но уже в другой организации. Идти в обучающий центр?

Здравствуйте! На нашем предприятии работника переводят на другую должность по совмещению сроком на один месяц. Я правильно понимаю, что нужно провести первичный инструктаж, и в течение месяца обучить, принять экзамен и выдать удостоверение?

Здравствуйте,может будет глупый вопрос, но все же, как я поняла можно в учебный центр отправить 3 человека учиться, на 40ка часовую программу это руководитель, гл.инженер и сот. А на предприятии я нашла удостоверения на эту же программу 10 человек, там и мастера и рук.и энергетик и.т.д.
Объясните пожалуйста почему?

Здравствуйте, мастеров можно ли аттестовывать комиссией предприятия или их нужно обучить в образовательной организации?