Комментарии к статье "Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ" (страница 4)

Екатерина, Добрый день!
Подскажите пожалуйста, по 302 приказу приложение 2, пункт 20 дома интернаты для престарелых, независимо от должности проходили медицинские осмотры, в приказе 29Н понятно вредности и отельная категория, но вот что теперь делать с директором, бухгалтерами, секретарем и т.д. не понятно, класс условий труда 2. Нужно им проходить мед.осмотр? или просто требовать ФЛГ и прививки согласно прививочному календарю?

Добрый день. Получается, что теперь медосмотр данной категории сотрудников проводить нет оснований, так как Ваша организация не подпадает и под п. 26

Екатерина, добрый день. Форма организации МАУК "КДЦ", в названии нет детского, воспитательного, обучающего, но есть по факту хореографические, художественные группы в которых занимаются дети от 5 до 16 лет, кто должен проходить МО?

Добрый день. В Уставе также нет информации о том, что Ваша организация занимается воспитанием или образованием детей?

Здравствуйте! Екатерина подскажите пожалуйста. В медицинской организации есть стоматолог с классом условий труда 3.2. В СОУТ стоит 3.2 биологический фактор, но так же есть 2 в химическом, шум, вибрация локальная, параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, и в1 в напряженности трудового процесса. Вопрос: Нужно ли в перечне по приказу писать такие пункты, как например, 4.4 шум, если по СОУТу стоит 2? Или оставить только Биологический фактор и 27 работа в медицинской организации?

Доброго дня
Считаю, что правильно будет указать только биологический фактор (по результатам СОУТ 3.1) и работа в медицинской организации. Так же рекомендую ознакомиться с Письмом Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581, в котором указана аналогичная позиция.

Екатерина, здравствуйте еще раз! прошу прощения за беспокойство, но чем больше вникаю, тем больше вопросов. С настоящего времени разрешено, как я понимаю, засчитывать результаты предыдущего медосмотра ( не более года) для прохождения предварительного или периодического медосмотра.

Но, помогите разобраться: Верно ли я понимаю, что МО внешних совместителей я могу самостоятельно "засчитать" пройденным и принять заверенную копию медзаключения с основного места работы ? При этом, указывать ли таких работников в списке для Роспотребнадзора, как работников, которые подлежат МО ( у нас врачи) ? но не направлять таких работников и в именных списках для медорганизации их не указывать, а при проверке предъявить журнал со вписанным заключением и копией пройденного МО по основному месту работы?

Или же вовсе не указывать в списке для Роспотребнадзора работников которые предоставляют копии медзаключений и вписать их в журнал регистраций направлений МО?

Или же внешних совместителей указать в списке работников подлежащих МО, направить в Роспотребнадзор, включить совместителей в поименные списки и отправить в медорганизацию проводящую медосмотр с копией пройденого медосмотра , где ему и зачтут МО пройденым, о чем сделают отметку и выдадут документ?

Доброго дня.
Пункты, указанные в заключении о прохождении медосмотра внешних совместителей должны совпадать с тем, которые требуются у Вас (п. 27 Приказ 29н). Если совпадают, то нужно взять заверенную копию от работодателя по основному месту работы.
Если пункты не совпадают, то обязателен предварительный и периодический МО совместителю.
В списках работников, подлежащих прохождению периодического медосмотра включать нужно и в целом согласна с Вами "При этом, указывать таких работников в списке для Роспотребнадзора, как работников, которые подлежат МО, но не направлять таких работников и в именных списках для медорганизации их указывать, а при проверке предъявить журнал со вписанным заключением и копией пройденного МО по основному месту работы"

Екатерина, огромное Вам спасибо! Вы невероятно мне помогли! Спасибо за Ваш труд! За то что делитесь своим опытом и знаниями!!!С моей стороны это уже неприлично, но не с кем посоветоваться, рискну спросить у Вас, и приношу еще раз свои извинения за назойливость, но буду благодарна, надеяться на ответ...

в карте СОУТ Врача в строке 030 стоит Биологический:2; Химический:- -; Ультразвук воздушный 2; Вибрация локальная :2, Параметры световой среды - 2, остальное все прочерк, Тяжесть труда -2 ИТОГОвый класс - 2.

В свою очередь у главного врача стоит только Параметры световой среды - 2, остальное все прочерки , Итоговый класс -2. У курьера - тяжесть трудового процесса - 2. все остальное прочерк, итоговый класс труда - 2.

Соответственно, не смотря на все выше перечисленное в направлениях на МО, списках работников и поименных я ставлю только п. 27 приказа 29 н :"Работы в медорганизации", и больше , обливаясь слезами и остатками мозга, не смотрю в в строку 030 СОУТ и приложения приказа, перелистывая биологические факторы. И не задумываюсь, как по такому медосмотру можно отличить медосомотр врача от медосомтра курьера? Еще раз огромное Вам спасибо!

Не извиняйтесь, рада, что есть возможность помочь тем, кому это действительно необходимо :))
Считаю, что правильно будет направлять по результатам СОУТ 3.1, чего у Ваши сотрудников нет, но есть работа в медицинской организации (п.27). Так же рекомендую ознакомиться с Письмом Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581, в котором указана аналогичная позиция, плюс если выявлен химический фактор (у Вас прочерк).
Получается, Вы все правильно рассуждаете, на медосмотр в медицинских организациях идут все работники по п.27, начиная от курьера и заканчивая главным врачом.
Если есть такие профессии, как водители или электрики, дополнительно им необходимо указать п.18 и п.9

Екатерина, здравствуйте! Раньше направление оформляли на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Есть ли смысл писать ОГРН, название организации и т.д. отдельными строками в направлении? И второй вопрос как можно указать название мед.учреждения, если неизвестно куда работник пойдет проходить предварительный мед. осмотр ( в ближайшую; по месту жительства или в какой-нибудь стационар или частную клинику)

Здравствуйте.

Нужно обязательно указывать все пункты, указанные в п.9 Порядка к Приказу № 29н.
Необходимо заключать договор с конкретной медицинской организацией (п.14 Порядка к Приказу № 29)

Екатерина, добрый вечер!
Статья, как всегда отличная. Я бы добавил в образец направления - вид медицинского осмотра.

Добрый день. Можно, но в моем варианте необходимо просто в шапке подчеркнуть нужный вариант

Екатерина, день добрый! можно вопрос: у нас строительная фирма. Устроившись на работу, поняла что мед.осмотром нет ни у кого. Для офиссников провела производственный контроль с замерами УФ от ПК (все в пределах нормы). Их отложила пока. Провела СОУТ (у всех 2 класс) У работников рабочих профессии: бетонщик, арматурщик, сварщик,монтажник нет вредных и опасных факторов (как я понимаю по 29н для проведения мед.осмотров нужно смотреть приложение по видам работ), тут есть работы на высоте, как раз про нас.
Вопрос:
1. нам получается по работам на высоте проводить мед.осмотры?
2. и подскажите пожалуйста как быть если некоторые работники устраиваются буквально на 3-5 дней и увольняются, прекрасно понимаю, что мы обязаны проводить МО,но затраты огромные для организации?
Спасибо.

Добрый день.

Посмотрите еще п.11, возможно он на Вашу организацию распространяется, еще раз посмотрите карты СОУТ, для сварщика ни по одному фактору (строка 030) не выявлено превышение?
Есть разные варианты, но все они являются нарушением ТК РФ и штраф составляет 110 - 130 тр. Вот один из них, при трудоустройстве выдают направление работнику, но он должен его пройти за свой счет, потом компенсируют через месяц, когда работник точно "задержался", а если нет то не компенсируют. Часто работники идут жаловаться, работодатель выплачивается сумму МО + компенсацию еще могут попросить и сумму штрафа. Еще раз повторюсь, работодатель обязан направлять работников на МО за свой счет. Вам рекомендую информировать директора через служебку, чтобы претензий по выбранному решению руководителя не было

Скажите пожалуйста, социальный работник и вообще все работники комплексного центра социального обслуживания населения должны проходить предварит. и период. медосмотры

Недостаточно информации, нужно больше вводных, чтобы разобраться в Вашем вопросе. Посмотрите в новой статье есть информация о том кому нужно проводить медосмотр по новому приказу. https://oxrana-truda.ru/medosmotr-po-novym-pravilam-prikaz-29n

Екатерина здравствуйте, скажите, пожалуйста, нужно ли издать приказ на утверждения списка лиц, поступающих на работу?

Здравствуйте. В приказе № 29н такого требования нет, то есть на Ваше усмотрение, если есть желание, пожалуйста

Добрый день! Мы транспортная компания, регулярные перевозки пассажиров. Все водители у нас категории D. В новом приказе 29Н нет категории D есть только категория D1. В предыдущем приказе это был пункт 27.9. По какому пункту теперь отправлять водителей автобуса? И если я принимаю на работу водителя и он приходит с уже годным медосмотром пройденной в другой компании. Я должна его отправлять на предварительный осмотр?

Добрый день. То что данной категории нет, не стоит отказываться от медосмотра для данной категории работников. Рекомендую тем не менее направлять водителей с категорией D по пункту 18.2.
На медосмотр при переходе из одной организации в другую нужно направлять, но с результатами ранее пройденного МО для экономии времени и денег работодателя (п.7 Приказ №29н). Многие трактуют данный пункт так, что работодатель может засчитывать, но речь в данном случае о медицинских организациях.

Добрый день, Екатерина. Подскажите, пожалуйста, организация (торговая организация со своим складом (автошины)) вводит новые должности, такие как зав.складом, клерщик, грузчик. СОУТ еще не проводили, как мне быть с предварительным медосмотром? Клерщик проходит медкомиссию, чтобы получить права на вождение погрузчика, ему нужно дополнительно пройти предварительный медосмотр? Зав.складом и грузчику тоже нужен медосмотр? Спасибо

Добрый день. Если подобные рабочие места, на которых проведена СОУТ?

Екатерина Воронцова, Нет, подобных рабочих мест раньше не было, потому что раньше был склад с ответственным хранением и своих таких сотрудников не было. Сейчас свой склад и нужно нанимать грузчиков, завскладом, клерщика, шиномонтажника. Клерщик пришел со своей медкомиссией (когда получал права). У остальных ничего нет. Нужно ли клерщика (водитель погрузчика) отправлять на предварительный медосмотр?

Водителя погрузчика направлять нужно по пункту 18.1, а шиномонтажник под вопросом, возможно, у него будет п.5.1 и 1.3.5, но нужны результаты СОУТ. Грузчику и завскладом не факт, что нужен будет МО, только по результатам СОУТ

Екатерина Воронцова, Спасибо Вам за помощь.

Комментарии к статье "Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ" (страница 4)

243 комментария

Оставить комментарий