Екатерина, Добрый день!
Возник вопрос по поводу предварительных медосмотров для охранников
Я правильно понимаю, что если СОУТ не выявила вредных условий труда (3,1 и выше) и по должностной инструкции охранники не носят оружее, то их не нужно ни на первичный, ни на периодический медосмотр отправлять?
Добрый день
По идее Вы правы, если они не работаю в дошкольном учреждении или пищевке, например, то есть не распространяются другие пункты приказа №29н
При приеме на работу работник предъявил санитарную книжку с отметкой о прохождении медкомиссии в феврале 2020 года. На работу принимается с 20 марта 2021 года. Вопрос: нужно ли его посылать на прохождение медкомиссии?
Екатерина, еще раз обращусь к Вам с этим же вопросом, но более точно. Аппарат управления находится в отдельно стоящем здании и в бани совсем не ходит. АУ это (бухгалтерия, директор, гл. инженер, специалист по ОТ и т.д.)
(Здравствуйте Екатерина. Наша организация относится к Бытовому обслуживанию населения (бани)
1 вопрос. Аппарат управления не контактируют с клиентами и по соут нет оснований для м/о. В письме Минтруда от 07.08.2000 года, в пункте прописано -
4. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:
4.1. В организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
В феврале 2021 года провела ПК по Электромагнитному полю широкополосного спектра частот - все в норме.
Скажите пожалуйста сотрудникам Аппарата управления нужно проходить предварительный и периодический м/о?
2 вопрос. У плотника, сантехника, дворника по СОУТ класс-2. Им нужно проходить предварительный и периодический М/О?
Большое Вам спасибо, что помогаете нам)))
Ответить
Аватар комментатора Екатерина Воронцова
Екатерина Воронцова
13 часов назад
Здравствуйте.
Согласна с Вами, что офисников очень не хотелось бы направлять на медицинский осмотр, но в п.26 сказано "Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения", то есть подразумевается, что все работники должны быть направлены на МО.
Тоже самое относится и к плотнику с дворником, не смотря на КУТ 2, они сейчас подпадут под п.26, так как выполняют работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения)
Уважаемая Елена, я не являюсь официальным источником и могу только Вам что-то посоветовать, а далее Вы уже самостоятельно принимаете решение прислушиваться к нему или нет :))
По вопросу я Вам свое мнение высказала в предыдущем ответе и оно осталось не измененно.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник сейчас находиться в отпуске и в это время собирается пройти переодический МО, а 1 апреля он выходит на работу, и получается, что мы получим его заключение ВЭК в котором будет указан приказ 302н, можем ли мы принять ВЭК с пунктами старого приказа? Направление было выдано перед отпуском в начале марта и соответственно там так же были указаны пункты приказа 302н.
Здравствуйте. Все зависит от даты выдачи заключения о прохождении периодического МО, идейно, больница после 1 апреля не может указывать приказ №302н
Екатерина, здравствуйте! У нас в организации проблема со сторожами. У них суточный график работы, включающий работу в ночное время. По СОУТ у них (сторожей) допустимые условия труда и мед.осмотр не требуется. Все сторожа пенсионеры старше 65 лет. Многие из них очень часто и долго болеют. Не знаем на основании чего можно их отправить на внеочередной мед.осмотр? Так как для нас эти сотрудники представляют определенный риск.
Здравствуйте.
К сожалению, на данный момент оснований нет. Возможно, после вступления в силу приказа № 29н выйдут дополнительные разъяснения от Минтруда и Минздрава, потому как он содержит некоторые спорные моменты.
Здравствуйте Екатерина. Наша организация относится Бытовому обслуживанию населения (бани)
1 вопрос. Аппарат управления не контактируют с клиентами и по соут нет оснований для м/о. В письме Минтруда от 07.08.2000 года, в пункте прописано -
4. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:
4.1. В организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
В феврале 2021 года провела ПК по Электромагнитному полю широкополосного спектра частот - все в норме.
Скажите пожалуйста сотрудникам Аппарата управления нужно проходить предварительный и периодический м/о?
2 вопрос. У плотника, сантехника, дворника по СОУТ класс-2. Им нужно проходить предварительный и периодический М/О?
Большое Вам спасибо, что помогаете нам)))
Здравствуйте.
Согласна с Вами, что офисников очень не хотелось бы направлять на медицинский осмотр, но в п.26 сказано "Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения", то есть подразумевается, что все работники должны быть направлены на МО.
Тоже самое относится и к плотнику с дворником, не смотря на КУТ 2, они сейчас подпадут под п.26, так как выполняют работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
Я правильно поняла: если офисный сотрудник (административный персонал) работает в учреждении социального обслуживания (психоневрологический интернат стационарного типа), то он в любом случае должен проходить медосмотр?!
да, так как есть фраза "работы в организациях"
подскажите пожалуйста. как быть с такой ситуацией: транспортная компания, дальнобойщики. нас главное контролирует Ространснадзор который смотрит 196 ФЗ, согласно которому водитель должен проходить водительский медосмотр (цветной бланк, как при замене прав). по приказу 29 это Минздрав. проходить периоический медосмотр это понятно, каждый год. А при трудоустройстве, как быть? ему получается 2 раза мед осмотр проходить. и мед учереждение за это двойную сумму берет. правильно ли мы делаем: мы берем заключеиние по водительскому медосмотру (по 196 ФЗ, который действует 2 года), он приходит с ним уже сам а проф. осмотр мы не отправляем а отправляем его на следующий год, при этом у нас СОУТ с категорией 3.1 тяжесть трудового процесса. это правильно? и еще такой момент так как заключение по водительскому медосмотру действует 2 года, водители приносят прошлогодние заключения, они ведь действующие еще, если нет противопоказаний (тут уже 1 год действует), мы их на проф тоже не отправляем, только на след.год. ()позиция руководства. Привильно ли я считаю что это все не правильно???
Да, Вы совершенно правы, должны проводиться оба вида медосмотров и один не отменяет другой
Добрый день! Работаю Специалистом по ОТ в совхозе (основное : разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока). Подразделений много: АУП, гараж, механизация, животноводство, растениеводство, ветеринария, зоотехники, строители, сантехники, электрики... Соответственно рабочих профессий множество. Не все имеют контакт с пищевыми продуктами, но у всех даже без СОУТ присутствует вредный производственный фактор . Как быть и при требовании предварительного медосмотра и периодического? Заранее благодарю за ответ.
Доброго дня.
По классу условий труда Вам однозначно нужно отталкиваться от выявленных вредных и опасных факторов СОУТ и видов работ (для тех кто имеет контакт с пищевыми продуктами в процесс их производства п.23)
Доброго дня! К вопросу о медосмотрах пользователей ПК. По результатам СОУТ им был записан медосмотр по п. 3.2.2.4. прил.1 приказа№ 302. Далее появилось уточнение, что медосмотр положен при превышении ПДУ широкополосного ЭМП.
В новом Сан Пине ПДУ ЭМП уже нет, а в приказе №29н широкополосное ЭМП присутствует (п.4.2.5.), стало быть надо направлять на медосмотр, или проводить измерения ЭМП на предмет его наличия или отсутствия и по результатам принимать решение. Или как-то по другому?
Александр.
Доброго дня.
Направлять работников на медицинский осмотр на основании п.4.2.5 Приложения Приказа № 29н нужно только в случае выявление класса условий труда 3.1 и выше по результатам СОУТ, потому как данный пункт относится к разделу 4. Физические факторы (таблица Приложение к приказу), входящие в классификацию вредных и опасных производственных факторов при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.
Может быть запутанно ответила, попробую еще иначе выразиться. То есть на основании Приказа Минздрава № 29н медицинские осмотры проводятся для работников, занятых по вредны и опасных условиях труда, а также по видам работ (п.10 и 20 Приказа). Если рассматривать разделы таблицы данного приказа, то начиная с раздела 1. Химические факторы до раздела 5. Факторы трудового процесса (включительно), то необходимо отталкиваться выявлен или нет КУТ 3.1. и выше. Если нет, то медосмотр не требуется. Далее рассматриваем раздел 6. Выполняемые работы, есть ли необходимость направлять по данному виду работ сотрудников.
Сообщение
Оставить комментарий