Добрый день. Устраиваюсь на должность учителя. Выдали направления на прохождение предварительного медосмотра. А возможно его избежать и сразу проходить ежегодный медосмотр для педработников (прошлогодний как раз закончился)?
Добрый день. Устраиваюсь на должность учителя. Выдали направления на прохождение предварительного медосмотра. А возможно его избежать и сразу проходить ежегодный медосмотр для педработников (прошлогодний как раз закончился)?
Екатерина, добрый день! Большое спасибо за статью!
Пожалуйста, уточните, правильно понимаю, что все работники (преподаватели + офисные (кадры, юристы, методисты, ИТ, АХО и др.)) АНО ДПО (организация дополнительного профессионального образования, обучающая взровслых) подлежат предварительным (при приеме на работу) и периодическим ежегодным медосмотрам? Можно ли направлять на предварительный осмотр в день оформления нового работника (в этот день он подписывает документы, знакомится с ЛНА и пр.)?
Какой категории работников обязательно оформлять медицинские книжки, а какой достаточно заключений о проведенном мед.осмотре?
Есть ли особенности проведения предварительных/периодических медосмотров для преподавателей (обучение только взрослых)?
Заранее большое спасибо!
Доброго дня. И Вам спасибо, что читаете! :))
Да на основании п.18 Приказа № 302н всем работникам образовательных организациях всех типов и видов необходимо 1 раз в год проходить медицинский осмотр.
В ст. 212 ТК РФ и разделе 2 приказа № 302н сказано, что предварительный медосмотр – это при медицинский осмотр при поступлении на работу, то есть он должен быть пройден ДО или в ДЕНЬ трудоустройства, но не позднее, потому как Вы не имеете права допускать к работам сотрудника, не предоставившего результаты МО.
По медицинский книжкам есть моя подробная статья, прочитайте пожалуйста, если останутся вопросы, напишите в комментариях, в течение суток дам Вам ответ https://oxrana-truda.ru/lichnaya-medicinskaya-knizhka
Особенностей прохождения медосмотра для работников, обучающих взрослых нет, так как они также проходят МО по п.18, так и работники, обучающие детей.
Екатерина, добрый день! У нас в компании в 2 февраля 2020 года
принят техник по строительству и эксплуатации. При приеме на работу не было проведено ОПО и первичный медосмотр, хотя он работает на высоте (меняет лампы) Мы его 31 августа отправляем на ОПО и медосмотр, какое направление нам выдавать: на предварительный или периодический осмотр?
Будет ли штраф при проверке ГИТ, что сразу мы его не отправили на медосмотр, при приеме на работу ( в его ДИ нет четкой фразы что он работает на высоте, СОУТ по этому РМ также пока не проводился)?
Сколько времени должно пройти, чтобы штрафа за предварительный медосмотр, который должен был быть в феврале, не последовало.
Когда мы должны провести уже следующий медосмотр, через 1 год после текущего, то есть не позднее 31 августа?
Алексей
Доброго дня.
Сейчас наверное целесообразнее будет направить есть на периодический, потому как предварительный при приеме на работу. Если сотрудник выполняет работы на высоте , то перед допуском необходимо его направлять на медицинский осмотр, чтобы убедиться в отсутствии противопоказаний. Это должно быть сделано вне зависимости от наличия информации об этом ДИ (но лучше чтобы она там была).
Если у Вас эта должность вновь введенная, то СОУТ можете провести в любое время в течение 12 месяцев, если уже давно есть в штатке, но нужно срочно побеспокоиться о специальной оценке, так как штраф за ее отсутствие до 80000 рублей.
Срок хранения результатов медосмотра в организации 3 года, но если есть наличие вредных и опасных условий труда – 50/75 лет (п.635 Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236).
Следующий медицинский осмотр должен проводится в зависимости от пунктов по приказу №302н, которые будут применяться к данному рабочему месту. Если работы на высоте включены, то 1 раз в год, не позднее чем 31 августа следующего года.
Если я прохожу диспансеризацию и мне сообщил работодатель, что меня берут на работу, нужно также пройти медосмотр. Могут ли в поликлинике, где я проходила диспансеризацию отметить заключения этих же врачей в медсправке? И будет ли услуга платной?
Отметить можно, такая возможность есть в течение года после прохождения диспансеризации или другого вида медосмотра. По оплате точно не скажу, если ответите всех необходимых врачей, то скорее всего нет. В любом случае, медосмотр вы проходите за счёт работодателя
Здравствуйте, большое спасибо за статью. Еще раз для себя хочу понять в какой срок от даты прохождения предварительного мед.осмотра мед.организация выдает мед.заключение, каким НПА это регламентировано. Какой срок годности такого заключения?
Добрый день. На основании Приказа Минтруда и Минздрава от 03.04.2020 № 187н/268н "О внесении изменения в приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н" медосмотр офисникам можно не проводить. А как быть с офисными должностями (специалист по кадрам, специалист по закупкам, директор) в учреждениях культуры?. Медосмотр мы проходим по 18 пнкту 302 приказа? С детьми непосредственно не работаем.
Доброго дня. Проходить медосмотр должна все работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), потому как при проведении предварительного и периодического медосмотра их осматривает дерматовенеролог и инфекционист, с целью предупреждения распространения инфекционных заболеваний.
Указанные Вами сотрудники ведь могут быть носителя инфекции и передать ее детям, путем общения с другими сотрудниками.
Добрый день! Так интересно начинающему СОТ читать статью, где есть реальные примеры! Отличная статья, спасибо за труд) Я пришла в молодую фирму, где ни предварительный, ни периодический МО работникам производства не проводился(( направила их на периодический МО. Теперь не знаю как быть с оформлением предварительного? как в таком случае избежать нарушения, подскажите пожалуйста?
Добрый день. Предварительный только для вновь устраиваемых на работу, для "стареньких" сотрудников теперь только периодический.
Екатерина, в своей статье вы пишите о том, что нет необходимости направлять на медосмотр офисных работников, если условия по результатам СОУТ признаны допустимыми, так как "наверняка" превышения количественного значения от 5 Гц до 2 КГц и от 2 КГц до 400 Кгц не будет. Но такая уверенность не может являться доказательством отсутствия превышения. Тут либо нужны результаты замеров в рамках СОУТ, производственного контроля и прочего или же документация производителя используемого оборудования в которой четко будут указаны количественные значения излучения. Для ГИТ как для юриста, нужны документы.
В паспорте на используемое оборудование (ПК) есть данная информация (ориентировочно 60 Гц), согласна, что так же подтверждают результаты СОУТ или ПК
Добрый день. Как проходят мед. Осмотр спортивные судьи?
Добрый день. Какой вид спорта?
Добрый день Екатерина! Скажите пожалуйста, кем должны выдаваться направления на проведение предварительного и периодического медосмотра специалистом ОТ и специалистом по работе с персоналом (ОК)?
Доброго дня. Это не регламентировано ни одним НПА, но по логике вещей СОТ предоставляет в кадры пункты вредных и опасных факторов для медицинских осмотров, а кадры выдают направления. Такая практика преобладает в большинстве организаций, но не везде. Все зависит от того, как закрепите его в СУОТ
Сообщение
Оставить комментарий