Комментарии к статье "Все про внеплановую проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция" (страница 2)

1.Здравствуйте, если были переработаны все инструкции по охране труда(в связи с отсылкой на недействующие законы) , нужно ли проводить внеочередную проверку знаний и соответственно пересмотреть все программы по обучению и зафиксировать протоколом ?
2.Новые изменения от 21 года коснулись только водителя и ответ. за электрохозяйство (все остальные это офис. работники, уборщики ),таким образом получается руководителя подразделения ( к которому относится водитель), отв. за электрохозяйство и членов комиссии нужно обучить в учебном центре, а остальных проверить внутри организации если у них нет изменений в законодательстве?
Также ответственный за электрохозяйство приказом назначен присваивать I группу по электробезопасности ему тоже нужно пройти внеочередную проверку знаний по охране труда в УЦ или проверку знаний правил работы в электроустановках? Или то и другое? Я пока не понимаю.
И если у лица ответственного за электрохозяйство сейчас подошел срок для очередной проверки знаний при работе на электроустановках в УЦ, можно в таком случае не проводить внеочередную?
3. Если произошли изменения при работах на высоте, а у нас в организации есть стремянки нужно тоже проводить внеочередную проверку знаний?
4.И, что относится к погрузочно-разгрузочным работам если у нас только офис. работники, уборщики, водитель или к данных работникам это не относится?
5. И можно ли всем сотрудникам, которые давно работают провести очередную проверку знаний по приказу, или только в срок раз в 3 года( просто в нашей организации учеба не фиксировалась и скорей всего не проводилась пару лет, у меня теперь нет возможности это отследить.
6. И через 2 месяца у нас реорганизация(будет другое название, поменяется структура) нужно ли проводить проверку знаний и внеочередной инструктаж, заводить нужно новые журналы в связи с переименованием?

При изменения в НПА проводится внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний (п.2.6. и п.3.3 Порядка 1/29), если бы Вы просто пересмотрели ИОТ, то в этом случае только внеплановый инструктаж, так как в п.3.3. об этом ничего нет, но у Вас инструкции были с отсылкой на недействующие законы. Считаю, что нужно провести и ВИ и ВОПЗ. Протокол обязателен (п.3.6 Постановления 1/29)
Да, верно. Ответственному за ЭХ нужно пройти внеочередную проверку знаний в УЦ и провести всем работникам внеплановый инструктаж. Если подошел срок очередной, то тем не менее рекомендую провести 2 вида обучения, так как внеочередная проверка знаний не отменяет сроков очередной (п.3.3 Порядка 1/29). Во многих организация бюджет не позволяет и если подошел срок очередной проводят только ее, но если есть финансовая возможность правильнее будет и внеочередную провести, и очередную.
Все зависит от высоты стремянки, будут ли это работы на высоте
ПОТ №753н распространяются на Вашу организацию, если проводятся погрузочно-разгрузочные работы, в том числе вручную, транспортировка, размещение и хранение грузов.
Для тех работников, на которых изменения в ПОТ не распространяются, советую провести очередную ПЗ.
Если у Вас реорганизация будет проходить с увольнением и принятием на работу сотрудников, то работникам необходимо будет провести вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, обучение по охране труда. Заводить новые журналы надо, так как это будет новая организация.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас обучена комиссия в УЦ в составе трех человек, сейчас планируем провести внеплановый инструктаж с сотрудниками и внеочередную проверку знаний.
1) Внеплановый инструктаж проводиться только с теми сотрудниками, на которых распространяются новые правила по охране труда или на всех сотрудников организации?
2) Внеплановый инструктаж должен совпадать по дате с внеочередной проверкой знаний?
3) Должна ли комиссия нашей организации при внеочередной проверки знаний выдать сотрудникам удостоверения или достаточно протокола, в котором указывается, что работники прошли внеочередную проверку знаний?

Добрый день.

ВИ и ВО проводите для сотрудников, на которых распространились изменения в правилах по охране труда, если правила коснулись всю организацию в целом, то всех работников
Не обязательно, как укажите сроки в приказе
Считаю, что нужно внести либо запись о внеочередной проверке знаний в действующее удостоверение, либо выдать новое, так как данное требование есть в п. 3.7 Порядка 1/29

Добрый день!
У нас обучена комиссия по новым правилам, хотим провести внеплановый инструктаж и провести внеочередную проверку знаний всех специалистов, руководителей и рабочих в своей комиссии. Хотим сделать одну программу для проведения инструктажа и проверки знаний. Можно ли так сделать?

Добрый день
Если Вы в ней укажете все инструкции, по которым будете инструктировать и все необходимые темы учтете, то такое возможно
Тоже самое относится и к обучению, но программы для руководителе и специалистов готовятся отдельно от рабочих профессий, так как объем разный

Екатерина, а как быть в такой ситуации: у нового сотрудника первичная проверка знаний 09.03.21 по программе обучения для слесаря по ремонту подвижного состава , а 26.02.21 у всех слесарей была внеочередная проверка знаний по программе обучения по ОТ при работе с инструментом и погрузочно-разгрузочных работах. Нужно ли было проводить новому сотруднику внеочередную проверку до проведения первичной или его исключить из списка и провести только первичную 09.03.21?

Добрый день.
Считаю, что достаточно первичной проверки знаний, так внеочередная для "стареньких" работников, а вновь принимаемый персонал уже проходит подготовку по изменёнными программам и знакомится с новыми ИОТ

Добрый день. Подскажите пожалуйста: в нашей организации не введена инструкция по ОТ при работе на высоте, но есть рабочие которые работают на стремянке. Вопрос: нужно ли вводить эту инструкцию?

Добрый день. Подскажите пожалуйста: в нашей организации не введена инструкция по ОТ при работе на высоте, так как таковых работ не проводится. Но считается ли работа на стремянке - работой на высоте?

Добрый день. Какая у Вас высота стремянки? Скорее всего достаточно инструкции по охране труда при эксплуатации лестницы-стремянки

У меня сейчас 3 группа по ЭБ, проверка знаний была в июле 2020, но по должностной у меня 4, когда я должна на нее сдавать, на очередной или внеочередной проверке знаний? Должен ли быть приказ? Что будет если не сдам на внеочередной?

Добрый вечер.Минимальный стаж в работе от 3 до 6 месяцев в третей группе по ЭБ,то есть уже можете проходить очередную аттестацию.Должна быть служебная записка о направлении вас на аттестацию.

Добрый день, Екатерина! Скажите пожалуйста, в связи с новыми правилами согласно Приказа №728н о внеочередной проверке по от на высоте внеочередную проверку должны пройти в УЦ сотрудники, входящие в комиссию с получением протокола и уд-ий, а вот на счет остальных сотрудников (рабочие с 1-ой гр),их тоже нужно обучить через УЦ с выдачей новых уд-ий взамен еще действующим или комиссия сможет провести внутри орг-ции внеоч. проверку знаний для них?

Доброго дня.
Сначала хочу обратить Ваше внимание на то, что теперь два вида удостоверения по работам на высоте. По Вашему вопросу, можете обучить состав комиссии и сотрудников, ответственных за безопасное выполнение работ в УЦ, а 1 группе провести внеочередную проверку знаний на базе предприятия. Рекомендую к прочтению обновленную статью https://oxrana-truda.ru/rabota-na-vysote. Статья по наряду-допуску еще подлежит исправлению, обновленная выйдет примерно через неделю

Екатерина Воронцова, спасибо за ответ. Еще вопрос касательно внутренней комиссии по отв, может ли комиссия по проверке знаний проводить эту проверку и для работников безгруппников?

Да, периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы с применением средств подмащивания, может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте (п.32 Правил по работам на высоте)

Скажите пожалуйста, в связи с вступлением в силу новых правил по ОТ о внеочередной проверке, если только приняли на работу сотрудника, ранее у него не было никаких документов по ОТ, то какую проверку он должен пройти сейчас: первичную, очередную или внеочередную?

Добрый день. Если только трудоустроен работник, то для него все как обычно - обучение и первичная проверка знаний, но по новм правилам по охране труда

Екатерина, спасибо за ответ. Еще вопрос: если сотрудник работал в одной компании несколько лет и каждые три года проходил очередную проверку знаний, потом произошел перерыв в работе более года и предыдущий документ по ОТ не сохранился, то при поступлении на работу в другую компанию он теперь должен пройти внеочередную проверку или все-таки первичную?

В любом случае, даже если бы у него было удостоверение по охране труда, при трудоустройстве к другому работодателю необходимо снова проходить обучение по охране труда и проверку знаний в течение месяца со дня трудоустройства п.2.2.4 Порядок 1/29. Первичное обучение и проверка знаний

Екатерина Воронцова, тогда п.6 Если был перерыв в работе более 1 года - кого касается, тех, кто остался трудоустроен в той же организации, но по какой либо причине был перерыв в работе более года или кого?

Перерыв а работе у конкретного работодателя, например, длительный больничный лист, декретный отпуск, восстановление по решению суда

Екатерина Воронцова, спасибо большое за разъяснения.

Екатерина, добрый день!
У нас есть комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников (3 человека). Правильно ли я понимаю:
1. Надо этих 3 человек отправить в учебный центр на внеочередную проверку знаний в связи с новыми НПА (у нас есть только пару направлений по которым они введены - высота, инструмент и приспособления и т.д.), а потом эти 3 человека учат (внеочередная учеба) всех работников кто связан с этими видами работ?
2. Учебные центры будут учить по всем новым законам или только по тем, с которыми мы связаны?
3. Будут ли комиссии ставить запись в удостоверение об внеочередной учебе?
4. А нам надо работникам ставить в удостоверение запись о внеочередной учебе?
5. В марте у председателя комиссии выходит срок обучения по ОТ (которое раз в три года). Можно его отучить сразу и на очередную и на внеочередную?
Будет две записи сразу?
6. Если бы у нас не было высоты, инструментов и других видов работ по которым 1 января вышли НПА, то нам не надо было внеочередную проверку знаний делать?

Доброго дня.

Да, Вам необходимо состав комиссии и лиц, ответственных за безопасное производство работ (которых коснулись изменения ПОТ) в УЦ для проведения внеочередной проверки знаний. Далее провести обучение и внеочередную проверку знаний работникам предприятия.
Только по тем, которые изменились
Будут выдавать протокол и удостоверение
Оформляете протокол, в котором указываете, что работники прошли внеочередную проверку знаний и выдаете удостоверение новое или ставите отметку в старом
Можно сразу направить на очередную
Если на Ваш вид деятельности не распространяются изменения в ПОТ, то внеочередную проверку знаний проводить нет необходимости

Екатерина Воронцова, Спасибо!

Комментарии к статье "Все про внеплановую проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция" (страница 2)

71 комментарий

Оставить комментарий