Все про работы на высоте, какие есть требования безопасности при выполнении

Работы на высоте
Обновлено:

Желая узнать все о том, как должны быть организованы работы на высоте, можно просмотреть кучу сайтов, где содержится много полезной информации, но изложена она, как правило, на чисто законодательном языке. 

Часто это просто выжимки из статей, что усложняет понимание для начинающих специалистов по охране труда и просто людей, пытающихся разобраться во всех тонкостях и нюансах того, как строится организация работ на высоте.

Поэтому в данной заметке попробую рассказать простым и доступным языком, что такое работы на высоте, о предъявляемых требованиях с приведением примеров из личного опыта. 

Благодаря заметке вы узнаете, когда категорически запрещено производить подобного рода мероприятия, и какие документы должны быть оформлены, к тому же я прикреплю их заполненные образцы.

Если у меня это неважно получится, и у вас останутся вопросы после прочтения, приглашаю разобрать их в комментариях. С радостью отвечу, и это общение будет полезно не только вам, но и последующим читателям.

Да, кстати, не забывайте читать и комментарии, там разбираем дополнительные вопросы, невошедшие в статьи :)

Работы на высоте на предприятии

Работа на высоте – это трудовая деятельность, в процессе которой у сотрудника появляется угроза падения с высоты 1,8 метра.

Со всеми признаками вы можете ознакомиться в п. 3 Приказ Минтруда 782н (ранее был Приказ Минтруд №155н, который в конце 2020 года утратил свою силу) или просто посмотреть их на приведенной картинке.е

Что такое работа на высоте

Хочу обратить ваше внимание на то, что работа на высоте – это деятельность, на которой высока угроза воздействия опасных факторов. И чтобы избежать высокого травматизма на производстве, необходимо реализовать множество дополнительных мероприятий, благодаря которым ваши работники будут обеспечены большей безопасностью.

И это не только разработка документов, но и внедрение мероприятий по выполнению безопасных работ на высоте, о которых и пойдет речь в данной статье.

Оценка рисков при выполнении работ на высоте

С 2021 года работодатель обязан оценивать риски падения с высоты работников в рамках системы управления охраной труда (п.4 Правил № 782н).

Проведенная оценка рисков должна выявить, какой риск падения с высоты существует высокий или низкий (допустимый минимальный риск). Это влияет на необходимость оформления наряда-допуска при проведении работ.

То есть все сводится к тому, что работодатель обязан снижать риски, связанные с возможностью падения работников.

Что такое работы на высоте

Какие требования предъявляются к работникам 

Вы прекрасно понимаете, что к опасным работам существуют определенные требования, которые необходимо соблюдать, в противном случае могут быть неприятные ситуации – начиная от штрафа, и заканчивая уголовной ответственностью.

Именно поэтому допускать к соответствующей деятельности можно сотрудников, достигших совершеннолетнего возраста, прошедших без замечаний предварительный или периодический медицинский осмотр и, естественно, обучение как по охране труда, так и по работам на высоте. А сейчас обо всем более подробно…

Медосмотр при выполнении работ на высоте

Двигаясь пошагово и внедряя в жизнь на предприятии системы по безопасному выполнению работ на высоте, первое, что вы должны сделать – это контролировать прохождение медосмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников и отстраняя их, если есть противопоказания.

Требования в п.1 Приложения 2 Приказа 302н к работникам, принимаемым для таких работ, более жесткое. 

Вот к примеру, мой знакомый был в негодовании, когда при прохождении предварительного медосмотра, получил ограничение к работам на высоте. Да, он стал носить очки пару лет назад и считает, что они никак ему не мешают. Но такую важную отметку в заключении «Годен» ему не поставили. Низкое зрение и работа на высоте – понятия несовместимые. 

Последовала ожидаемая реакция руководства предприятия – отказ в трудоустройстве в данной должности. Предложили вакансию, где отсутствуют работы на высоте, но и зарплата, соответственно, ниже. Он отказался. Правда, знакомый все никак не мог понять, почему нельзя работать на высоте в очках?

Открываем п.1 Приложения № 2 приказ № 302н и в разделе “Дополнительные медицинские противопоказания” черным по белому написано: «Болезни органов зрения: острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и 0,2 на другом». И как следствие, работодатель обязан отстранить или не допускать к работе сотрудника в соответствии со ст.76 ТК РФ.

Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.

Работодатель должен предложить перевод на другую деятельность, не противопоказанную по состоянию здоровья, а работник должен подтвердить свое согласие письменно.

Важно заметить, что если вы все же решили допустить сотрудника с медицинскими противопоказаниями, то можете быть привлечены к ответственности в виде штрафа до 130 000 рублей.

Принцип проведения различных видов медосмотров и что делать, если сотрудник не прошел МО, расписан в данной рубрике >>. Рекомендую прочитать, если медосмотрами вы еще не занимались.

И не забываем про обязательное психиатрическое освидетельствование работников, которые будут заниматься работой на высоте. Допускать вы можете только адекватных :)

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

Прежде чем говорить о том, как должно проходить обучение работам на высоте, нужно понимать, что требуется данным сотрудникам. Потому как часто на данном этапе допускают ошибки, исключая один из видов обучения.

Так вот, согласно п. 16 Приказа Минтруда России № 782н от 16.11.2020 вы можете допустить сотрудника, предварительно обучив его:

  • требованиям охраны труда;
  • безопасным методам и приемам выполнения.

Причем, уровень квалификации работников обязательно должен соответствовать выполняемым работам. Например, сварщик имеет право выполнять только сварочные работы на высоте, электромонтер только электромонтажные. Наличие удостоверения по высоте не дает работнику права выполнять любые работы, а только лишь соответствующие виды работ.

Если вам нужно разобраться, как организовать обучение по охране труда на предприятии, вы можете узнать в этой заметке

Первичное обучение работам на высоте должно проходить в учебном центре, имеющем следующий пакет документов (если их нет, то обучение будет считаться недействительным):

  1. Лицензию на образовательную деятельность.
  2. Преподавателей, у которых имеется аттестация для проведения данного обучения.
  3. Оснащение для проведения практических занятий.

Обучение и завершающий экзамен по безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте может проводить только аттестационная комиссия, состоящая из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию, то есть имеющие 3 группу. Также это разъясняет Роструд в своем письме от 07.03.2017 N ПГ/03559-03-3. 

А вот ежегодную проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводить внутренняя аттестационная комиссия, члены которой имеют 2 и 3 группу (п. 32 Правил № 782н). 

Запрещено проводить обучение работам на высоте и практические занятия дистанционно, заочно или в виде самоподготовки (п.17 Правил по работам на высоте).

Требуется только реальное обучение и это правильно, ведь при проведении работ на высоте самый максимальный риск получения травмы. 

А по категориям и разграничению ответственности работы на высоте делятся не только на четыре группы, но и по видам работ.

То есть, есть 2 вида удостоверений: одно категорируется по группе и видам, производимых работ (Приложение № 3), а второе – только по группам (Приложение № 1). Как определиться, какое удостоверение требуется работникам? 

На мой взгляд, если работа проводятся только в рамках общего технологического процесса без выдачи наряда-допуска и наличия дополнительных опасностей, то можно остановиться на Приложении № 1. А если в процессе выполнения работ могут быть разные условия и появляются дополнительные опасности, то лучше использовать Приложение № 3. Обратите внимание, что периодичность обучения разная и это немаловажно.

ТребованиеМинимальный риск падения с высотыВысокий риск падения с высоты или работа с использованием средств подмащивания
Периодическое обучениеУстанавливается работодателем и указывается в СУОТ (п.22 Правил). По окончании обучения экзамен (п.24 Правил)1 и 2 группа – 1 раз в 3 года; 3 группа – не реже 1 раза в 5 лет. По окончании обучения экзамен (п.24 Правил)
Периодическая проверка знанийНе реже 1 раза в год (п.32 Правил)1 и 2 группа - не реже 1 раза в год (п.32 Правил)
СтажировкаТребуется по окончании обучения (п.28 Правил)1 и 2 группа – Требуется по окончании обучения (п.28 Правил) 3 группа – необходимость закрепляется в СУОТ.
Требования к руководителю стажировкиОпыт работ на высоте не менее 1 года (п. 31 Правил)1 и 2 группа – опыт работ на высоте не менее 1 года, 2 группа (п. 31 Правил)

Если ваш сотрудник не работал больше года, то ему необходимо проходить обучение в учебном центре заново (п.16в Правил №782н). Но и это еще не все, теория – это хорошо, но вместе с практическими навыками – лучше.

Поэтому перед тем, как допустить к самостоятельной работе, на основании требований Постановления 1/29, сотруднику необходимо провести первичный инструктаж, стажировку и проверку знаний. Выступать в качестве наставника стажировки может лицо, имеющее опыт проведения работ на высоте на практике не менее года.

Причем, закреплять за руководителем стажировки вы можете не более двух работников одновременно (п.31 Правила по работе на высоте).

Когда запрещаются работы на высоте

До 01 января 2021 года действовал ряд ограничений, при которых ответственное лицо, руководитель, должен был запретить проведение работ на высоте при их наличии (п.18  Приказа Минтруд N 155н от 28.03.2014г.). Например, работы на высоте при скорости ветра 15 м/с и более, так как чем выше вы находитесь от земли, тем более непредсказуемы данные погодные условия и воспринимаются совершенно иначе. 

Ниже приведен перечень ограничений, при которых было запрещено проводить работы на высоте в любом случае.

Работ на высоте с оформления наряда-допуска

Теперь же работодатель имеет право допускать работников до выполнения опасных работ при особых климатических условиях, но только в том случае, если были предприняты мероприятия по безопасности работ на высоте и они обязательно должны быть указаны в п.4 наряда-допуска (п. 45 Правил по охране труда при проведении работ на высоте).

Любое из правил охраны труда написано кровью, а если есть ограничение, значит, необходимо провести ряд мероприятий для снижения риска, если его уменьшить нет возможности, то лучше работы на высоте перенести на другое время.

Перечень основных документов 

Если вы только выстраиваете систему безопасных работ на высоте и не хотите схлопотать штраф от инспекции по труду, вам необходимо не только правильно организовать подготовку работников, но и оформить все документы в соответствии с требованиями Приказа № 782н.

Для подготовки к проверке инспекцией по труду в дополнение к моей статье вам следует использовать проверочные листы ГИТ, которые вы можете скачать в этой заметке >>. Обратите внимание, что в данной заметке есть информация о том, какая административная ответственность может быть у работодателя.

Чтобы организовать работы на высоте грамотно и безопасно, у вас не только все необходимые документы должны быть разработаны, но и внедрены в действие. То есть они должны непросто пылиться на полке в ожидании прихода инспектора, являясь защитой работодателя от штрафа, а реально работать. 

Документы разработаны для того, чтобы подсказывать и акцентировать внимание работника на безопасности. Вы должны постоянно контролировать, чтобы требования разработанных “бумаг” выполнялись, в противном случае от травм не уйти.

Итак, представлю вам перечень необходимых документов, а далее детально разберу каждый:

  1. Приказ на работы на высоте.
  2. Перечень работ на высоте, утвержденный приказом.
  3. План производства работ на высоте. 
  4. Технологические карты.
  5. Мероприятия по эвакуации и спасению работников.
  6. Документы учета выдачи наряда-допуска.

Чтобы упростить жизнь начинающих специалистов по охране труда, да и не только их, предлагаю вам воспользоваться образцами документов, которые должны быть у вас на предприятии.

Приказ о назначении ответственного лица за безопасные работы на высоте

Как и в любом из направлений охраны труда, куда ни коснись, везде нужен приказ о назначении ответственных лиц. Высота не исключение. Причем по сравнению с остальными направлениями в охране труда, тут необходимо учесть гораздо больше моментов. Нужно акцентировать внимание на:

  • ответственном за безопасность;
  • выдачу наряда-допуска;
  • составление плана производства работ (ППР) на высоте;
  • осмотр, обслуживание средств индивидуальной защиты (СИЗ), надзор за правильной эксплуатацией.

Все это проще прописать в одном приказе – это и удобнее, и логичнее. Скачать образец приказа на работы на высоте вы можете, перейдя по ссылке.

Ответственный за безопасность не только должен быть назначен приказом, но и выполнять свой функционал по факту: осматривать СИЗы и место выполнения деятельности необходимо в обязательном порядке.

Может произойти ситуация, как на одном знакомом предприятии, где руководитель работ, не убедившись в надежности и целостности досок, используемых лесов, допустил двух сотрудников до работ на высоте 13 метров по изоляции технологического трубопровода.

В итоге произошел разлом досок, на которых стояли работники.  Благо это был не групповой смертельный несчастный случай, а все благодаря средствам защитам. Работники получили травмы внутренних органов и переломы, но главное, что остались живы!

К слову, по данным статистики, падение с высоты – это самая распространенная причина несчастных случаев в России по сравнению с остальными возможными ситуациями травмирования. Именно поэтому выполнение данных работ требует такой тщательной подготовки и ответственного отношения.

Травматизм при работах на высоте

Перечень работ на высоте

Нужно разработать перечень работ на высоте, выполняемых с оформление наряда-допуска, которые будут производиться на вашем предприятии. 

Ранее это были нестационарные рабочие места, у которых есть территориально меняющаяся рабочая зона с постоянным перемещением в пространстве (подп. «а» п. 17 Старых Правил). Например, штукатурка стен фасада, мойка окон, малярные работы, электромонтажные относятся к нестационарным рабочим местам.

С 2021 года в перечень включаются опасные работы, которые необходимо производить только по наряду-допуску, то есть под более жестким контролем (п.7 Новые ПОТ по работам на высоте). Оформляется этот документ до начала работ.  Разрабатывается такой перечень индивидуально под вашу специфику и утверждается руководителем организации. Скачать перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску, вы можете перейдя по ссылке.

Наряд-допуск при выполнении работ на высоте

Минтруд ввел дополнительный документ при выполнении опасных работ для того, чтобы более подробно дать указание о порядке производства: 

  • последовательно поставленная задача;
  • кто должен быть задействован из сотрудников;
  • указан ответственный за обеспечение безопасности.

Все эти моменты прописываются в наряде-допуске и раз в перечне нужно акцентировать внимание на опасных работах, где требуется выдача НД, значит, нужно понять, что это за работы. 

Правила оформления наряда-допуска, его выдачи и прочие вопросы, которые у вас могут возникнуть во всех деталях разобрала в данной заметке.

План производства работ на высоте

Мероприятий до начала выполнения работ на высоте должно быть проведено немало, так как если вы все правильно не оформите и не организуете, могут возникнуть крайне печальные ситуации, ведь случаев, когда все делается на авось, а потом неподготовленных и переломанных сотрудников увозят на карете скорой помощи, хватает. И тут уже возникает уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

В план производства работ на высоте нужно включить все требования, которые содержатся в Разделе 3 к Правилам по охране труда при работе на высоте. Утверждает ППР работник, имеющий 3 группу по безопасности работ на высоте (п.15 Правил).

Кроме того, работники 3 группы ответственны за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению при возникновении аварийной ситуации (п.15б Правила по охране труда при выполнении работ на высоте).

Технологическая карта при проведении работ

Если риск падения с высоты для работников минимален, то предпринятые меры безопасности должны излагаться в технологических картах, обязательных для оформления (п. 8 Правил по охране труда на высоте).

Что требуется обязательно включать в текст технологической карты, вы можете узнать из раздела 3 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте.

Подготовкой ТК занимается должностное лицо, которое отвечает за безопасность при выполнении работ на высоте ( п.46 Правил № 782н).

Инструкции по использованию средств индивидуальной защиты

Работники обязательно должны обеспечиваться СИЗ, выдавать нужно не все подчистую, а конкретно под каждый вид опасностей. Посмотреть, чем обеспечить сотрудников можно в п.116 Правил по охране труда при работе на высоте или в Приложении № 10.

Без средств индивидуальной защиты допускать к выполнению работ ни в коем случае нельзя. Работник должен не только понимать, как правильно ее использовать, но и крепить, навешивать и ставить в определенную позицию без возможности смещения при выполнении.

Инструкция в принципе подойдет и типовая, но придется ее доработать под специфику вашего предприятия.

Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте

Инструкция по охране труда при работе на высоте включает в себя основные требования и разрабатывается для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников. 

Обычно используется типовая инструкция по охране труда на высоте, образец которой вы можете скачать, перейдя по ссылке (большинство специалистов по охране труда так и делают), дополняя ее своим видением с высоты своего опыта.

Все работники обязательно должны быть ознакомлены с данной инструкций по охране труда под подпись. И при проведении первичных и повторных инструктажей ее необходимо использовать, а также хранить экземпляр на рабочем месте сотрудника, чтобы он при необходимости мог освежить свои знания.

Основные выводы

Меры безопасности при работе на высоте

В данной заметке разобрали практически все основные позиции безопасных условий труда при работах на высоте, начиная с требований к работникам и заканчивая полным пакетом документов, который должен быть на предприятии. Приведенные образцы, помогут вам разобраться с порядком оформления приказов и инструкций и своевременно обезопасить предприятие от штрафов.

Организовывать и проводить работы на высоте нужно, соблюдая все правила и помнить, что на основании Приказа Минтруд № 782н, снижение рисков нужно ставить на первое место.

Потеря бдительности может равняться цене человеческой жизни и статье Уголовного Кодекса РФ, поэтому готовиться нужно основательно, как в плане обучения безопасного выполнения, так и в плане подготовки документов. Здесь важен каждый нюанс.

Если у вас остались вопросы после прочтения статьи, пишите их в комментариях, обязательно отвечу всем. А также могу подготовить все необходимые документы за вас, обращайтесь в личку.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

77 комментариев

  1. Аватар комментатора Кристина
    Добрый день! спасибо за полезную и понятную статью. Но у меня возник такой вопрос. У нас есть водитель КАМАЗА, сортиментовоз с манипулятором. Водитель приехал в лес, залез на высоту от земли более 2, 5 метров, сел на кресло и управляет манипулятором. Понятно на обучение по высоте его отправляем, но вот какая группа? и по средствам защиты как быть
    Ответить
  2. Аватар комментатора Светлана
    Здравствуйте! Учебный центр разъяснил моему руководителю, что при обучении на высоту 1 и 2 групп, они, учебный центр дают теорию, а он, как работодатель предоставляет практику, называя это отработкой практических навыков. Далее работодатель заполняет аттестационный лист, где отображено, что по таким то и таким то направлениям работники сдали эту практику, то есть работодатель проверку практических навыков произвел. По итогам теории и этой, пройденной на предприятии практики, учебный центр и выдает итоговый протокол и удостоверения на высоту.
    Я читаю Приказ от 16.11.20 №782н, и не могу четко найти описания, где и как проходит обучение практическим навыкам. Я говорю работодателю, что у нас нет лицензии, мы учить не можем! Мы можем только потом, когда работнику будет присвоена квалификация учебным центром, создать свою комиссию и проводить стажировки, проверки знаний! А сейчас все должен сделать только учебный центр - очно!
    Учебный центр его убедил, сказав, что вы и не учите, вы организовываете отработку практических навыков, полученных от нашего теоретического обучения.
    Ну как быть? Я не права? А если права, то как подобрать правильные слова. что бы сейчас остановить руководителя, что бы его решение не привело к не очень хорошим последствиям.
    Ответить
  3. Аватар комментатора Ильшат
    Добрый вечер. При оформлении удостоверения о допуске к работам на высоте 3-й группы по безопасности работ на высоте в наименовании работ допущен к работам не указано что работник, проводит обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты - он это выполняет. Это является нарушением? или нужно переучиваться ?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Добрый вечер. Это отдельный курс обучения

      Ответить
  4. Аватар комментатора Елена
    Спасибо Вам за блог! После перерыва в работе, да еще и с изменением нормативки, Вы - моя палочка-выручалочка!)))
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Спасибо большое, очень приятно!

      Ответить
  5. Аватар комментатора Сергей
    Добрый день, Екатерина! У нас на предприятии работники производят работы в люльках (на авто вышке). Вопрос: обязательно ли их обеспечивать страховочной привязью или предохранительным поясом с наплечными и ножными лямками? Или достаточно обеспечить их предохранительным безлямочным поясом или поясным ремнем?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Добрый день Использование безлямочных предохранительных поясов запрещено на основании п.132 Приказа 782н из-за высокого риска травмирования или смерти работника.

      Ответить
  6. Аватар комментатора Ольга
    Здравствуйте.
    У меня возникли вопросы:
    1) Имеется кормовоз - автомобильный транспорт, перевозящий готовый корм в птичники. После выгрузки, водитель кормовоза поднимается на машину, чтобы заглянуть в люк цистерны для того, чтобы посмотреть остался ли корм внутри цистерны (внутрь не спускается). Высота чуть больше 1,8м. Он смотрит и сразу спускается, Нужно ли отправлять его обучатся работам на высоте?
    2) по тому же кормовозу. Во время загрузки корма, желательно залезать на авто и лопатой распределять корм. Работника, которому поручат это дело, нужно отправлять обучатся? Если да, то он будет безгруппником?
    3) имеются клеточные батареи, в которых содержится птица. Высота самого оборудования 4 м. Пока оно заполнено на 1/2, но если поселить птицу на верхние ярусы, то обслуживающему персоналу придется подниматься на высоту более 1,8 м с помощью стремянок. Нам нужно будет отправить их обучатся на безгруппников?
    По всем перечисленным вопросам, все действия являются неотъемлемой частью производства и как я понимаю, будут выполняться без оформления НД?
    Извините за глупые вопросы. С этой высотой очень много вопросов, т.к. ранее не сталкивалась и в голове неразбириха.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Доброго дня

      1. Да, так как подпадаете под п.3 Приказа № 782н
      2. Он забирается в цистерну или это бортовая машина?
      3. Да, так как подпадаете под п.3 и 18 Приказа № 782н
      Ответить
  7. Аватар комментатора Богдан
    Здравствуйте!
    Екатерина, подскажите пожалуйста, работники с 1 группой имеют право работать на опорах линий электропередач? Или нужно иметь обязательно как минимум 2 группу?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Доброго дня.
      Могут, посмотрите п. 14 Приказ 782н, в котором указано какие функции выполняет каждый из сотрудников, обученный на 1 или 2 группу по работам на высоте

      Ответить
      1. Аватар комментатора Богдан
        Екатерина Воронцова, А как же пункт 156 Приказа 782н. И что такое самостраховка и она нужна при подъеме на опоры линий электропередач? Достаточно ли использовать только страховочной привязью при подъеме и спуске с опор?
        Ответить
        1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

          Богдан, самоспас используется при перемещении по конструкциям и высотным объектам. Достаточно или нет использовать только страховочной привязью при подъеме и спуске с опор нужно смотреть по факту

          Ответить
  8. Аватар комментатора Богдан
    Здравствуйте
    Ответить
  9. Аватар комментатора Леонид
    Екатерина, здравствуйте! Не секрет, что правила по высоте имеют "расплывчатые" места, которые требуют дополнительной правильной трактовки. Хотел бы услышать Ваше мнение по следующему фрагменту.
    "Пункт 15.
    .......
    Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ, при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу".
    Соответственно, речь идет о принятии ответств. руководителем работ непосредственного участия в их производстве в качестве члена бригады. На мой взгляд этот пункт правил не пояснен до конца и трактовка может быть разной. Какое Ваше мнение и какую трактовку Вы видите в этом положении правил?

    С уважением, Леонид Дьяконов.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Здравствуйте, не только в ПОТ по высоте есть "расплывчатые" трактовки, которые можно понимать двояко.
      На мой взгляд, этот пункт можно трактовать следующим образом, что работник с 3 группой может работать на высоте, имея соответствующую квалификацию, например, электромонтер или сварщик, и 1 или 2 группу по безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

      Ответить
      1. Аватар комментатора Леонид
        Екатерина Воронцова, согласен! Только как должна выглядеть должностная инструкция данного сотрудника и запись в трудовой? Инженер-монтажник или инженер-сварщик!?
        3 группу, как правило, получает состав ИТР, т.е. инженеры. Наличие дополнительного документа об образовании (монтажника, сварщика или другой рабочей специальности) дает право заниматься заниматься этой деятельностью. Как совмещение функций ИТР и рабочей специальности должно быть отражено в должностной инструкции и трудовой книжке?
        И еще один момент. Подразумевается, что инженер с 3 группой (допустим, ответственный руководитель работ) допускает бригаду по НД к производству работ. Чтобы инженеру с 3 группой непосредственно участвовать в работах членом бригады, ему нужно вписать себя в НД не только ответственным, но и членом бригады, провести самому себе целевой инструктаж и самого себя совместно с бригадой допустить к проведению работ. Выполнимо, но абсурноватенько!
        Вот такие сомнения есть по поводу новых правил!? Что думаете?
        Ответить
        1. Аватар комментатора Леонид
          Абсурдноватенько. Редактирование только так получается.
          Ответить
        2. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

          Тоже не очень понимаю, как можно это реализовать на практике и не нарушить нормы трудового права. И такие расхождений достаточно много, не только в 782н, но и в других. Например, корпорация Росатома не принимать новые ПОТ 903н и работники продолжают работать по старым. Не знаю, чем закончится эта ситуация, жалко в сети об этом информации практически нет, только от работников известно

          Ответить
  10. Аватар комментатора Леонид
    Екатерина, здравствуйте! Леонид Дьяконов. Воронеж. В статье Вы пишете, что присваиваются группы в двух видах удостоверений о прохождении ПОТа по работам на высоте. Это не совсем так. Группы присваиваются только в удостоверениях "без средств подмащивания". Со "средствами подмащивания" удостоверения групп не имеют! Возможно, это была очепятка!?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Добрый день.
      Спасибо, за то что обратили внимание. Проверю, если опечатка исправлю, потому как Вы абсолютно правы

      Ответить
▼ Показать еще комментарии ▼

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение