Проверочные листы ГИТ 2023 год: 78 чек-листов и онлайн проверка по охране труда

В конце года на сайтах территориального отделения Прокуратуры официально публикуется план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год, и, конечно, никому не хочется обнаружить в списках свою компанию, тем более если у вас не все «гладко».

Если же вы подпадаете под проверку на будущий год, то вам нужно наводить порядок в охране труда на предприятии в кратчайшие сроки, потому как еще неизвестно каким именно образом будут проводиться проверки в текущем или будущем году. Это может быть проверка, используя проверочные листы ГИТ с изменениями от 2022 года,  обновленные после вступивших в силу изменений в ПОТ, или другие возможные инструменты (дам пояснение после списка чек-листов на скачку).

Чек-листы ГИТ (полный список) 

Первый из способов подготовки к скорому посещению вас инспектором по труду – это скачать проверочные чек-листы ГИТ, обновленные в 2022 году в связи со вступившими в силу Правилами по охране труда.

Можно скачать подходящие конкретно к вашему предприятию и начать самопроверку по перечисленным документам в них. 

Чек-листы по охране труда содержат полный перечень вопросов, который может интересовать инспектора, список документов и материалов, которые должны быть разработаны и внедрены на предприятии, для предоставления их в государственную инспекцию труда для ознакомления.

На каждый проверочный лист ГИТ я оставила ссылку на документ в гугл диске, кликая по номеру каждого, вы сможете с ним ознакомиться, при необходимости скачать, распечатать или добавить документ заодно действия в свой гугл диск. 

Мне очень удобно пользоваться именно так, но если вам что-то будет непонятно, обращайтесь, пожалуйста, в комментарии.

Перечень чек-листов ГИТ, утвержденные приказом Роструда 20 от 01.02.2022 года:

• все ЧЛ в одной папке; 
• ЧЛ № 1 “Проверка правильности приема на работу”;
• ЧЛ № 2 “Контроль содержания трудовых договоров”;
• ЧЛ № 3 “Проверка правильности внесения корректировок в трудовые договора”;

• ЧЛ № 4 “Проверка расторжения трудовых договоров”;
• ЧЛ № 5 “Контроль за порядком ведения и хранения
  трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой
  деятельности”;
• ЧЛ № 6 “Проверка соблюдения общих требований по
  установлению режима и продолжительности рабочего времени”;
• ЧЛ № 7 “Надзор за предоставлением времени отдыха”;
• ЧЛ № 8 “Контроль за установлением и выплатой зарплаты”;
• ЧЛ № 9 “Контроль за осуществлением труда несовершеннолетних”;
  
• ЧЛ № 10 “Контроль за осуществлением труда иностранных работников”;
• ЧЛ № 11 “Контроль за осуществлением труда инвалидов”;
• ЧЛ № 12 “Контроль за осуществлением труда женщин и лиц с семейными обязанностями”;
• ЧЛ № 13 "Контроль за осуществлением труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему";
• ЧЛ № 14 “Надзор за порядком увольнения работника при сокращении штата”;
• ЧЛ № 15 “Контроль правильности удержаний из заработной платы”;
• ЧЛ № 16 “Контроль порядка привлечения к работе за пределами рабочего времени”;
• ЧЛ № 17 “Контроль за организацией расследования и учета несчастных случаев на производстве”;
• ЧЛ № 18 “Надзор за проведением обязательных предварительных
  и периодических медицинских осмотров, психиатрических
  освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных,
  предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров”;
• ЧЛ № 19 “Надзор за проведением СОУТ”;
• ЧЛ № 20 “Контроль за информированием работников об условиях труда, риске повреждения здоровья, гарантиях и компенсациях”;
• ЧЛ № 21 “Контроль за проведением обучения по охране труда”;
• ЧЛ № 22 “Надзор за приобретением, выдачей и применением сертифицированных и декларированных СИЗ и СКЗ”;
• ЧЛ № 23 “Контроль создания и обеспечения функционирования
  системы управления охраной труда”;
• ЧЛ № 24 “Контроль за обеспечением соответствующих требованиям
  охраны труда условий труда на каждом рабочем месте”;
• ЧЛ № 25 “Контроль за организацией труда дистанционных работников”;
• ЧЛ № 26 “Контроль соблюдения гарантий медицинских работников”
• ЧЛ № 27 “Контроль за предоставлением гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей”;
• ЧЛ № 28 “Надзор за предоставлением гарантий творческим работникам”;
• ЧЛ № 29 “Надзор предоставления гарантий спортсменов и тренеров”;
• ЧЛ № 30 “Контроль за организацией труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций”;
• ЧЛ № 31 “Надзор за организацией труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”;
• ЧЛ № 32 “Надзор за организацией профобразования и обучения,
  дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров”;
• ЧЛ № 33 “Надзор за порядком оформления материальной ответственности”;
• ЧЛ № 34 “Надзор за порядком привлечения работников к дисциплинарной ответственности”;
• ЧЛ № 35 “Контроль при проведении СОУТ, проводящими спецоценку условий труда”
• ЧЛ № 36 “Контроль за выполнением требований ОТ в морских и речных портах”;
• ЧЛ № 37 “Контроль за выполнением ОТ в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности”;
• ЧЛ  № 38 “Контроль за выполнением требований ОТ при производстве отдельных видов пищевой продукции”;
• ЧЛ № 39 “Контроль за ОТ для дорожных строительных и ремонтно-строительных работ”;
• ЧЛ № 40 “Контроль за ОТ для медицинских организациях”;
• ЧЛ № 41 “Контроль за ОТ при водолазных работах”;
• ЧЛ № 42 “Контроль ОТ при эксплуатировании объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок”;
• ЧЛ № 43 “Контроль за ОТ при эксплуатации электроустановок”;
• ЧЛ № 44 “Контроль ОТ в подразделениях пожарной охраны”;
• ЧЛ № 45 “Контроль за ОТ при обработке металлов”;
• ЧЛ № 46 “Контроль за ОТ при работе в ограниченных и замкнутых пространствах”;
• ЧЛ № 47 “Контроль за ОТ для окрасочных работ”;
• ЧЛ № 48 “Контроль за ОТ при нанесении металлопокрытий”;
• ЧЛ № 49 “Контроль за ОТ при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов”;
• ЧЛ № 50 “Контроль ОТ для легкой промышленности”;
• ЧЛ № 51 “Контроль ОТ на автомобильном транспорте”;
• ЧЛ № 52 “Контроль ОТ при выполнении работ с инструментом и приспособлениями”;
• ЧЛ № 53 “Контроль ОТ при эксплуатации промышленного транспорта”;
• ЧЛ № 54 “Контроль за ОТ для сельского хозяйства”;
• ЧЛ № 55 “Контроль ОТ для объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта”;
• ЧЛ № 56 “Контроль ОТ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования”;
• ЧЛ № 57 “Контроль ОТ при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов”;
• ЧЛ № 58 “Контроль ОТ при выполнении работ по охране (защите) объектов и (или) имущества”;
• ЧЛ № 59 “Контроль ОТ при строительстве, реконструкции и ремонте”;
• ЧЛ № 60 “Контроль ОТ при производстве цемента”;
• ЧЛ № 61 “Контроль ОТ при электросварочных и газосварочных работ”;
• ЧЛ № 62 “Контроль за ОТ на городском электрическом транспорте”;
• ЧЛ № 63 “Контроль ОТ в жилищно-коммунальном хозяйстве”;
• ЧЛ № 64 “Контроль ОТ для лесохозяйственных работ”;
• ЧЛ № 65 “Контроль ОТ при проведении работ в метрополитене”;
• ЧЛ № 66 “Контроль ОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов”;
• ЧЛ № 67 “Контроль ОТ для полиграфических работ”;
• ЧЛ № 68 “Контроль ОТ при выполнении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте”;
• ЧЛ № 69 “Контроль ОТ в театрах, концертных залах, цирках,
  зоотеатрах, зоопарках и океанариумах”;
• ЧЛ № 70 “Контроль ОТ при использовании химических веществ и материалов, при химчистке, стирке, обеззараживании и дезактивации”;
• ЧЛ № 71 “Контроль ОТ при производстве строительных материалов”;
• ЧЛ № 72 “Контроль ОТ при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов”;
• ЧЛ № 73 “Контроль ОТ при работе на высоте”;
• ЧЛ № 74 “Контроль ОТ на объектах связи”;
• ЧЛ № 75 “Контроль ОТ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта”;
• ЧЛ № 76 “Контроль ОТ при проверке выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную”;
• ЧЛ № 77 “Контроль порядка разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”;
• ЧЛ № 78 “Контроль соблюдения условий отраслевых (межотраслевых) соглашений”.

Перечень актов, соблюдение которых будет проверяться при проверке

Приказом Роструда № 265 утвержден Перечень НПА, содержащий обязательные для исполнения требования, оцениваемые при проведении проверки ГИТ и при привлечении к административной ответственности.

Скачать и изучить этот перечень вы можете, перейдя по ссылке. Он огромный и сориентироваться в нем непросто, поэтому на данный момент еще нет четкого понимания каким именно образом будут проводиться проверки. 

Если вы хотите разобраться, каким образом проходят проверки ГИТ и какие виды контрольно-надзорных мероприятий бывают, рекомендую к прочтению мою статью.

Как еще можно подготовиться к проверке ГИТ

В процессе подготовки к проверке ГИТ, кроме проверочных листов по охране труда, могу выделить еще один способ самопроверки – это электронный инспектор Роструд.

На сегодняшний день данный сервис содержит 200 проверочных листов ГИТ на различные тематики и использовать этот вариант предварительной и самостоятельной подготовки тоже можно.

Но я лично сама этого не делаю, так как моей личной компетенции и профессионализма команды достаточно, чтобы не перебарывать, возможно, свое предвзятое отношение о сливе своих данных и привлечению лишнего внимания к моим контрагентам ?

Портал Онлайнинспекция.рф

Также, пока еще к вам не пришли из госинспекции к самопроверке можно еще отнести: платные и бесплатные консультации по охране труда, то есть консалтинг и аудит.

Главное, только правильно подойти к выбору подрядчика, потому что сейчас на рынке масса компаний готовы оказать все различные услуги и не всем можно доверять.

Реестр аккредитованных организаций по охране труда

Но об этом госорганы побеспокоились и в помощь предоставили онлайн проверку Минтруд на наличие подрядчиков в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, поэтому я тоже там есть. 

Номер моей аккредитации №6023, поэтому пишу я заметки по ОТ и осуществляю свою деятельность не только на своей опытно-практической базе, но и на законных основаниях,  и если вам потребуется индивидуальная помощь, то всегда рада буду вам помочь, обращайтесь.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Таблица ответственности за нарушения требований охран труда

Проверочные листы ГИТ – это отличный инструмент для самоконтроля, даже учитывая то, что на данный момент в них не фигурируют Новые правила по охране труда, и если “в гости” вы никого не ждете.

Благодаря им вы можете выявить все огрехи в охране труда вашей организации и привести все в соответствии с требованиями трудового законодательства. Какой же стимул приготовило нам государство ?

При постоянной загруженности в своей системе охраны труда можно невзначай что-то упустить и впоследствии за этот недочет “схлопотать немаленький штраф”. 

Система наказания придумана неспроста, считаю, что она создается в ОТ не для того, чтобы запугать и ободрать, а для пущего понимания, что нужно заранее заботиться о жизни и здоровье своих подчиненных, чтобы избежать никому не нужных неприятных, а порою даже “острых” случаев на предприятии. 

Например, не специалистам по охране труда, а некоторым производственникам или офисникам, как правило, может многое казаться ненужным, то, что мы делаем. Например, как  первичный инструктаж на рабочем месте, когда работники не осознают, что на территории может передвигаться спецтехника, ходить в наушниках, слушать музыку с телефона, не обращать внимания на спецсигналы, а после этого лежать в больнице с тяжелыми переломами из-за наезда.

Основные выводы

Несоблюдение требований охраны труда слишком дорогое удовольствие для работодателя, несмотря на всю “философию” о том, что все это делается ради безопасности людей: это все-таки не только колоссальные штрафы, и человеческие жизни и судьбы.

Что ценнее каждый решит сам для себя, но так или иначе, все это ведет к одному знаменателю – к созданию эффективной системы охраны труда на предприятии.

Ведь правильная и грамотная организация охраны труда – это далеко не инструкции и правила, а прежде всего состояние ума работодателей. 

Надеюсь, 78 проверочных листа ГИТ от 2022 года вам будут в помощь, и данные чек-листы по охране труда помогу в создании порядка на вверенном вам (или вашем) предприятии. 

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Если у вас остались вопросы или есть чем дополнить материал, жду в комментариях, в диалогах рождается истина.