Проверочные листы ГИТ: 133 чек-листа и онлайн проверка по охране труда

Чек-листы ГИТ
Обновлено:

В конце года на сайтах территориального отделения Прокуратуры официально публикуется план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на будущий год, и, конечно, никому не хочется обнаружить в списках свою компанию, тем более, если у вас не все «гладко».

Если же вы подпадаете под проверку на будущий год, то вам нужно наводить порядок в охране труда на предприятии в кратчайшие сроки, потому как еще неизвестно каким именно образом будут проводиться проверки в 2021 году. Это может быть проверка, используя проверочные листы ГИТ с изменениями от 2020 года, но не обновленные после вступивших в силу изменений в ПОТ, или другие возможные инструменты (дам пояснение после списка чек-листов на скачку).

Чек-листы ГИТ (полный список) 

Первый из способов подготовки к скорому посещению вас инспектором по труду – это скачать проверочные чек-листы ГИТ, которые на данный момент не обновлены в связи со вступившими в силу Правилами по охране труда, но в то же время продолжают действовать.

Тем не менее можно скачать подходящие конкретно к вашему предприятию и начать самопроверку по перечисленным документам в них. 

Чек-листы по охране труда содержат полный перечень вопросов, который может интересовать инспектора, список документов и материалов, которые должны быть разработаны и внедрены на предприятии, для предоставления их в государственную инспекцию труда для ознакомления.

На каждый проверочный лист ГИТ я оставила ссылку на документ в гугл диске, кликая по номеру каждого, вы сможете с ним ознакомиться, при необходимости скачать, распечатать или добавить документ заодно действия в свой гугл диск. 

Мне очень удобно пользоваться именно так, но если вам что-то будет непонятно, обращайтесь, пожалуйста, в комментарии.

Перечень чек-листов ГИТ, утвержденные приказом Роструда № 655 и  редактированные приказом Приказом Роструда от 03.08.20 г. N 153    :

  • все ЧЛ в одной папке; 
  • ЧЛ № 1 “Проверка правильности трудоустройства”;
  • ЧЛ № 2 “Контроль содержания трудовых договоров”;
  • ЧЛ № 3 “Проверка правильности внесения корректировок в трудовые договора”;
  • ЧЛ № 4 “Проверка расторжения трудовых договоров”;
  • ЧЛ № 5 “Контроль за установленным режимом работы и учетом рабочего времени”;
  • ЧЛ № 6 “Проверка правильности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска”;
  • ЧЛ № 7 “Надзор за начислением и выплатой зарплаты”;
  • ЧЛ № 8 “Контроль за осуществлением труда несовершеннолетних”;
  • ЧЛ № 9 “Контроль за осуществлением труда иностранных работников”;
  • ЧЛ № 10 “Контроль за осуществлением труда инвалидов”;
  • ЧЛ № 11 “Контроль за осуществлением труда женщин и лиц с семейными обязанностями”;
  • ЧЛ № 12 “Контроль за осуществлением труда лиц, трудящихся  на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему”;
  • ЧЛ № 13 “Надзор за продолжительностью рабочего времени”;
  • ЧЛ № 14 “Контроль правильности увольнений работников, при сокращении”;
  • ЧЛ № 15 “Контроль за предоставлением ежегодного доп. отпуска”;
  • ЧЛ № 16 “Контроль за предоставлением прочего отдыха (не учитывая ежегодного оплачиваемого отпуска)”;
  • ЧЛ № 17 “Надзор за удержаниями из зарплаты”;
  • ЧЛ № 18 “Надзор за организацией подземных работ, а также с вредными условиями труда”;
  • ЧЛ № 19 “Контроль за привлечением к работам сверх рабочего времени”;
  • ЧЛ № 20 “Контроль за организацией расследований и учета НС, профзаболеваний”;
  • ЧЛ № 21 “Надзор за проведением СОУТ”;
  • ЧЛ № 22 “Контроль извещения сотрудников об условиях и ОТ на РМ, о рисках причинения вреда здоровью, предоставления гарантий, компенсаций и СИЗ”;
  • ЧЛ № 23 “Контроль ОТ на высоте”;
  • ЧЛ № 24 “Контроль ОТ при эксплуатации электроустановок”;
  • ЧЛ № 25 “Контроль ОТ для строительных работ”
  • ЧЛ № 26 “Контроль ОТ в сельском хозяйстве”;
  • ЧЛ № 27 “Надзор за проведением предварительного и периодического медосмотра”;
  • ЧЛ № 28 “Надзор проведением обучения по ОТ”;
  • ЧЛ № 29 “Контроль ОТ для погрузочно-разгрузочных работ”;
  • ЧЛ № 30 “Надзор за приобретением, выдачей и применением сертифицированных и декларированных СИЗ и СКЗ”;
  • ЧЛ № 31 “Надзор за созданием и функционированием СУОТ”;
  • ЧЛ № 32 “Надзор за обеспечением режима труда и отдыха сотрудников”;
  • ЧЛ № 33 “Надзор за обеспечением санитарно-бытового обслуживания и мед. обеспечения сотрудников”;
  • ЧЛ № 34 “Контроль разработки и утверждения правил и инструкций по ОТ для сотрудников (пункт утратил силу)”
  • ЧЛ № 35 “Контроль за наличием комплекта НПА, имеющих требования ОТ по профилю деятельности организации”;
  • ЧЛ № 36 “Контроль за выполнением ОТ и условий труда на РМ”;
  • ЧЛ № 37 “Контроль за своевременным ознакомлением сотрудников с требованиями ОТ”;
  • ЧЛ  № 38 “Контроль ОТ в ЖКХ”;
  • ЧЛ № 39 “Контроль за ОТ для электросварочных работ”;
  • ЧЛ № 40 “Контроль за ОТ для газосварочных работ”;
  • ЧЛ № 41 “Контроль за ОТ при эксплуатировании тепловых энергоустановок”;
  • ЧЛ № 42 “Контроль ОТ при эксплуатировании холодильных установок”;
  • ЧЛ № 43 “Контроль за ОТ для работ в замкнутом или ограниченном пространстве”;
  • ЧЛ № 44 “Контроль ОТ в сосудах, работающих под давлением”;
  • ЧЛ № 45 “Контроль за ОТ для газоопасных работ”;
  • ЧЛ № 46 “Контроль за ОТ для огневых работ”;
  • ЧЛ № 47 “Контроль за ОТ для окрасочных работ”;
  • ЧЛ № 48 “Контроль за ОТ для подводных взрывных работ”;
  • ЧЛ № 49 “Контроль за ОТ для ремонтных работ зданий и сооружений”;
  • ЧЛ № 50 “Контроль ОТ при эксплуатировании сетей водоснабжения и водоотведения”;
  • ЧЛ № 51 “Контроль ОТ с ядохимикатами (пестицидами) и минеральными удобрениями”;
  • ЧЛ № 52 “Контроль ОТ в хим. лабораториях”;
  • ЧЛ № 53 “Контроль ОТ по монтажу, тех. обслуживанию и ремонту технологического оборудования”;
  • ЧЛ № 54 “Контроль за ОТ для ремонтных работ и обслуживания грузоподъемных машин”;
  • ЧЛ № 55 “Контроль ОТ при малярной деятельности”;
  • ЧЛ № 56 “Контроль ОТ при эксплуатировании котельных”;
  • ЧЛ № 57 “Контроль ОТ при эксплуатировании газового хозяйства”;
  • ЧЛ № 58 “Контроль ОТ при эксплуатировании мазутного хозяйства”;
  • ЧЛ № 59 “Контроль ОТ при эксплуатировании складов твердого топлива”;
  • ЧЛ № 60 “Контроль ОТ при деятельности, связанной с технологическим транспортом”;
  • ЧЛ № 61 “Контроль ОТ при деятельности, связанной с инструментом и приспособлениями”;
  • ЧЛ № 62 “Контроль за ОТ для лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и деревообработке”;
  • ЧЛ № 63 “Контроль ОТ в морских и речных портах”;
  • ЧЛ № 64 “Контроль ОТ земляных работ”;
  • ЧЛ № 65 “Контроль ОТ при эксплуатировании конвейеров”;
  • ЧЛ № 66 “Контроль ОТ по зарядке и обслуживанию аккумуляторных батарей”;
  • ЧЛ № 67 “Контроль ОТ по складированию”;
  • ЧЛ № 68 “Контроль ОТ по сливу, наливу нефтепродуктов”;
  • ЧЛ № 69 “Контроль ОТ по ТО, ремонту и проверке состояния автотранспорта”;
  • ЧЛ № 70 “Контроль ОТ по перевозке грузов и пассажиров с помощью автотранспорта”;
  • ЧЛ № 71 “Контроль ОТ при эксплуатировании грузовых автомобилей”;
  • ЧЛ № 72 “Контроль ОТ при эксплуатировании внутризаводского транспорта”;
  • ЧЛ № 73 “Контроль ОТ при монтажных работах”;
  • ЧЛ № 74 “Контроль ОТ при изготовлении и сборке металлических конструкций”;
  • ЧЛ № 75 “Контроль ОТ при холодной обработке металлов”;
  • ЧЛ № 76 “Контроль ОТ при использовании и обслуживании производственного оборудования машиностроительного профиля”;
  • ЧЛ № 77 “Контроль ОТ в литейном производстве”;
  • ЧЛ № 78 “Контроль ОТ в машиностроении”;
  • ЧЛ № 79 “Контроль ОТ при ремонте мостов и путепроводов”;
  • ЧЛ № 80 “Контроль ОТ при ТО и ремонту внутрипортового транспорта”;
  • ЧЛ № 81 “Контроль ОТ при эксплуатировании машин и механизмов на территории порта”;
  • ЧЛ № 82 “Контроль ОТ при эксплуатировании грузоподъемных машин и механизмов”;
  • ЧЛ № 83 “Контроль ОТ слесарно-сантехнических работ”;
  • ЧЛ № 84 “Контроль ОТ по химической чистке, стирке”;
  • ЧЛ № 85 “Контроль ОТ при использовании бульдозера”;
  • ЧЛ № 86 “Контроль ОТ при использовании экскаватора”;
  • ЧЛ № 87 “Контроль ОТ при использовании трактора”;
  • ЧЛ № 88 “Контроль ОТ при ремонте автодорог”;
  • ЧЛ № 89 “Контроль ОТ при использовании катка”;
  • ЧЛ № 90 “Контроль ОТ при укладке асфальтобетона”;
  • ЧЛ № 91 “Контроль ОТ при разметке автодорог”;
  • ЧЛ № 92 “Контроль ОТ в полиграфической организации”;
  • ЧЛ № 93 “Контроль ОТ в пайке, лужении, наплавке”;
  • ЧЛ № 94 “Контроль ОТ на металлообрабатывающих станках и оборудовании”;
  • ЧЛ № 95 “Контроль ОТ при использовании, перевозке и хранению баллонов с сжиженным газом и газовых баллонов”;
  • ЧЛ № 96 “Контроль ОТ в изготовлении цемента”;
  • ЧЛ № 97 “Контроль ОТ при переработке молока”;
  • ЧЛ № 98 “Контроль ОТ при выпуске хлебобулочных и макаронных изделий”;
  • ЧЛ № 99 “Контроль ОТ при выпуске алкогольной и безалкогольной продукции”;
  • ЧЛ № 100 “Надзор за обеспечением мер во время предотвращения аварийных ситуаций, сохранении жизни и здоровья работников в случае возникновения таких ситуаций, в том числе при оказании пострадавшим первой помощи”;
  • ЧЛ № 101 “Контроль ОТ при газопламенной обработке металлов”;
  • ЧЛ № 102 “Контроль ОТ при напылении и нанесении металлопокрытий”;
  • ЧЛ № 103 “Контроль ОТ при термической обработке металлов”;
  • ЧЛ № 104 “Контроль ОТ при ремонте и ТО сельхозтехники”;
  • ЧЛ № 105 “Контроль ОТ торговых складов, баз и холодильников”;
  • ЧЛ № 106 “Контроль ОТ в городском электрическом транспорте”;
  • ЧЛ № 107 “Надзор за предоставлением гарантий медработникам”;
  • ЧЛ № 108 “Надзор за оформлением материальной ответственности”;
  • ЧЛ № 109 “Надзор за обеспечением гарантий работников, занятых у физических лиц – ИП”;
  • ЧЛ № 110 “Контроль ОТ угольной промышленности”;
  • ЧЛ № 111 “Надзор за предоставлением гарантий творческих работников”;
  • ЧЛ № 112 “Надзор за предоставлением гарантий спортсменов и тренеров”;
  • ЧЛ № 113 “Контроль ОТ предприятий профобразования и доп. профобразования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров”;
  • ЧЛ № 114 “Надзор за правильностью проведения СОУТ организациями, проводящими специальную оценку условий труда”;
  • ЧЛ № 115 “Контроль ОТ при добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах”;
  • ЧЛ № 116 “Контроль ОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов”;
  • ЧЛ № 117 “Контроль ОТ при эксплуатировании автозаправочных станций”;
  • ЧЛ № 118 “Контроль ОТ на линейных сооружениях кабельных линий передачи”;
  • ЧЛ № 119 “Контроль ОТ на радиорелейных линиях связи”;
  • ЧЛ № 120 “Контроль ОТ общественного питания”;
  • ЧЛ № 121 “Контроль ОТ масложировой промышленности”;
  • ЧЛ № 122 “Контроль ОТ на предприятиях мясной промышленности”;
  • ЧЛ № 123 “Контроль ОТ при изготовлении сахара, патоки и кондитерских изделий”;
  • ЧЛ № 124 “Контроль ОТ при выпуске плодово-овощной продукции”;
  • ЧЛ № 125 “Контроль ОТ при выпуске соков”;
  • ЧЛ № 126 “Контроль ОТ для производств, перерабатывающих пластмасс”;
  • ЧЛ № 127 “Контроль ОТ при производстве табака”;
  • ЧЛ № 128 “Контроль ОТ в асбестопроизводящих организациях, материалов и изделий их содержащих”;
  • ЧЛ № 129 “Контроль ОТ в добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и выпуске отдельных видов продукции из водных биоресурсов”;
  • ЧЛ № 130 “Контроль ОТ для легкой промышленности”;
  • ЧЛ № 131 “Контроль ОТ при выполнении отделочных работ”;
  • ЧЛ № 132 “Контроль ОТ при выполнении кровельных работ”;
  • ЧЛ № 133 “Контроль ОТ охраны (защиты) объектов и (или) имущества”.

Перечень актов, соблюдение которых будет проверяться при проверке

Приказ Минтруд № 655 продолжает действовать, а значит и проверочные листы, но тем не менее вступил в силу Приказ Роструд № 265, который утверждает Перечень НПА, которые содержат обязательные для исполнения требования, которые будут оцениваться при проведении проверки ГИТ и при привлечении к административной ответственности.

Скачать и изучить этот перечень вы можете, перейдя по ссылке. Он огромный и сориентироваться в нем непросто, поэтому на данный момент еще нет четкого понимания каким именно образом будут проводиться проверки. 

А как именно будет проводиться проверка ГИТ в 2021 году, с использованием чек-листов или применяя приказ № 265, ясности нет, так что правильнее готовиться по “полной программе”.

Как еще можно подготовиться к проверке ГИТ

В процессе подготовки к проверке ГИТ, кроме проверочных листов по охране труда, могу выделить еще один способ самопроверки – это электронный инспектор Роструд.

На сегодняшний день данный сервис содержит 200 проверочных листов ГИТ на различные тематики и использовать этот вариант предварительной и самостоятельной подготовки тоже можно.

Но я лично сама этого не делаю, так как моей личной компетенции и профессионализма команды достаточно, чтобы не перебарывать, возможно, свое предвзятое отношение о сливе своих данных и привлечению лишнего внимания к моим контрагентам 🙂

Сервис для самопроверокПортал Онлайнинспекция.рф

Также, пока еще к вам не пришли из госинспекции к самопроверке можно еще отнести: платные и бесплатные консультации по охране труда, то есть консалтинг и аудит.

Главное, только правильно подойти к выбору подрядчика, потому что сейчас на рынке масса компаний готовы оказать все различные услуги и не всем можно доверять.

Аудит по охране трудаРеестр аккредитованных организаций по охране труда

Но об этом госорганы побеспокоились и в помощь предоставили онлайн проверку Минтруд на наличие подрядчиков в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, поэтому я тоже там есть. 

Номер моей аккредитации №6023, поэтому пишу я заметки по ОТ и осуществляю свою деятельность не только на своей опытно-практической базе, но и на законных основаниях,  и если вам потребуется индивидуальная помощь, то всегда рада буду вам помочь, обращайтесь.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Штрафы за нарушение охраны трудаТаблица ответственности за нарушения требований охран труда

Проверочные листы ГИТ – это отличный инструмент для самоконтроля, даже учитывая то, что на данный момент в них не фигурируют Новые правила по охране труда, и если “в гости” вы никого не ждете.

Благодаря им вы можете выявить все огрехи в охране труда вашей организации и привести все в соответствии с требованиями трудового законодательства. Какой же стимул приготовило нам государство 🙂

При постоянной загруженности в своей системе охраны труда можно невзначай что-то упустить и впоследствии за этот недочет “схлопотать немаленький штраф”. 

Ознакомьтесь с таблицей “Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда”, содержит информацию практически по всем возможным нарушениям.

Система наказания придумана неспроста, считаю, что она создается в ОТ не для того, чтобы запугать и ободрать, а для пущего понимания, что нужно заранее заботиться о жизни и здоровье своих подчиненных, чтобы избежать никому не нужных неприятных, а порою даже “острых” случаев на предприятии. 

Например, не специалистам по охране труда, а некоторым производственникам или офисникам, как правило, может многое казаться ненужным, то, что мы делаем. Например, как  первичный инструктаж на рабочем месте, когда работники не осознают, что на территории может передвигаться спецтехника, ходить в наушниках, слушать музыку с телефона, не обращать внимания на спецсигналы, а после этого лежать в больнице с тяжелыми переломами из-за наезда.

Основные выводы

Несоблюдение требований охраны труда слишком дорогое удовольствие для работодателя, несмотря на всю “философию” о том, что все это делается ради безопасности людей: это все-таки не только колоссальные штрафы, и человеческие жизни и судьбы.

Что ценнее каждый решит сам для себя, но так или иначе, все это ведет к одному знаменателю – к созданию эффективной системы охраны труда на предприятии.

Ведь правильная и грамотная организация охраны труда – это далеко не инструкции и правила, а прежде всего состояние ума работодателей. 

Надеюсь, 133 проверочных листа ГИТ вам  будут в помощь, и данные чек-листы по охране труда помогу в создании порядка на вверенном вам (или вашем) предприятии. 

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Если у вас остались вопросы или есть чем дополнить материал, жду в комментариях, в диалогах рождается истина.

23 комментария

  1. Аватар комментатора Владимир Алексеевич.
    Добрый день, Екатерина! Ваши статьи - хороший, практический материал в работе специалиста по охране труда. Благодаря чему удается оперативно переработать и разработать новые документы. Пример. Вместе с руководителем отдела по управлению персоналом своевременно разработаны документы по проведению обязательных медицинских осмотров согласно приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н. Но есть проблема с "офисниками". Может быть у Вас есть письмо Минтруда или Минздрава, дающее разъяснение этому вопросу? Перешлите. Спасибо.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Добрый день.
      Письмо Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581 есть в свободном доступе, обратите внимание на абзац 7

      Ответить
  2. Аватар комментатора Николай
    Здравствуйте. Если 34 чек-лист больше не работает, то что с инструкциями по ОТ? Они больше не нужны? Просто подборка НПА общих необходима и всё? Или ещё, до сих пор, это неизвестно и непонятно?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Добрый день
      ИОТ нужны, как же без них будет безопасно работать сотрудник и знать, что ему можно делать, а что запрещено

      Ответить
  3. Аватар комментатора Ольга
    Огромное спасибо за предоставленные материалы м Ваш личный опыт.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      И Вам спасибо за отзыв!

      Ответить
  4. Аватар комментатора Яна
    Здравствуйте, у Вас очень полезные статьи и все очень понятно написано. Но у меня есть вопрос: возможно ли узнать о перечне конкретных проверочных листов, по которым будет проверять инспектор?
    То есть, понятно, что заранее оповестят о визите инспектора + план проверок на год, но прописано ли где-то, что предоставляется перечень конкретных проверочных листов?
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Здравствуйте. К сожалению Вы это узнаете только из распоряжения о назначении проверки, поэтому рекомендую отбирать проверочные листы, которые относятся к деятельности Вашей организации и "крыжить" необходимые документы по чек-листам

      Ответить
  5. Аватар комментатора Екатерина
    Спасибо, у Вас хорошая информация.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Спасибо, что читаете!

      Ответить
  6. Аватар комментатора Лиана
    Полезный материал, все в одном месте. Спасибо большое
    Ответить
  7. Аватар комментатора Анатолий
    Спасибо большое за очень полезный материал! С удовольствием читаю ваши статьи,с нетерпением жду новых!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Спасибо за отзыв, очень приятно.

      Ответить
  8. Аватар комментатора Василий Иванович
    Как раз искал полную информацию про ответственность за нарушение требований охраны труда, начальство жутко сопротивляется и не хочет тратиться на приведение организации в соответствие с требованиями НЛА. А вас исчерпывающий список, зашел, увидел и скачал. Большое спасибо за полезную информацию. Попутное еще и проверочные лист ГИТ скачал для самоконтроля, ведь работаешь, вроде все знаешь, а огрехи все равно могут всплыть. Еще раз спасибо за труд!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Самопроверка по охране труда переодически должна быть у каждого СОТа, потому как в куче повседневной работы, можно легко что-то упустить и не от того, что не знаешь

      Ответить
  9. Аватар комментатора Анастасия
    Спасибо за информацию, очень уместна. У нас грядет проверка ГИТ в этом году, будем начинать подготовку.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Вопросов в ходе подготовки к проверке может возникать не мало. Заходите, читайте, задавайте вопросы :)

      Ответить
  10. Аватар комментатора Ирина
    спасибо большое за полезную информацию!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова

      Пожалуйста! Заходите на блог снова:)

      Ответить
▼ Показать еще комментарии ▼

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение