Проверочные листы ГИТ: 133 чек-листа и онлайн проверка по охране труда

Чек-листы ГИТ
Обновлено:

В конце года на сайтах территориального отделения Прокуратуры официально публикуется план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на будущий год, и, конечно, никому не хочется обнаружить в списках свою компанию, тем более, если у вас не все «гладко».

Если же вы подпадаете под проверку, то вам нужно наводить порядок в охране труда на предприятии в кратчайшие сроки, используя при этом проверочные листы ГИТ и еще несколько возможных инструментов (дам пояснение после списка чек-листов на скачку).

Чек-листы ГИТ (полный список)

Первый из способов подготовки к скорому посещению вас инспектором по труду – это скачать проверочные чек-листы ГИТ, подходящие конкретно к вашему предприятию и начать самопроверку.

Потому что чек-листы по охране труда содержат полный перечень вопросов, который будет интересовать инспектора, список документов и материалов, которые должны быть разработаны и внедрены на предприятии, для предоставления их в государственную инспекцию труда для ознакомления.

На каждый проверочный лист ГИТ я оставила ссылку на документ в гугл диске, кликая по номеру каждого, вы сможете с ним ознакомиться, при необходимости скачать, распечатать или добавить документ заодно действие в свой гугл диск.

Мне очень удобно пользоваться именно так, но если вам что-то будет непонятно, обращайтесь, пожалуйста, в комментарии.

Перечень чек-листов ГИТ, утвержденные приказом Роструда № 655 и прошедшие редактированные приказом № 201 от 11.04.2018 г.:

  • все ЧЛ в одной папке;
  • ЧЛ № 1 “Проверка правильности трудоустройства”;
  • ЧЛ № 2 “Контроль содержания трудовых договоров”;
  • ЧЛ № 3 “Проверка правильности внесения корректировок в трудовые договора”;
  • ЧЛ № 4 “Проверка расторжения трудовых договоров”;
  • ЧЛ № 5 “Контроль за установленным режимом работы и учетом рабочего времени”;
  • ЧЛ № 6 “Проверка правильности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска”;
  • ЧЛ № 7 “Надзор за начислением и выплатой зарплаты”;
  • ЧЛ № 8 “Контроль за осуществлением труда несовершеннолетних”;
  • ЧЛ № 9 “Контроль за осуществлением труда иностранных работников”;
  • ЧЛ № 10 “Контроль за осуществлением труда инвалидов”;
  • ЧЛ № 11 “Контроль за осуществлением труда женщин и лиц с семейными обязанностями”;
  • ЧЛ № 12 “Контроль за осуществлением труда лиц, трудящихся на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему”;
  • ЧЛ № 13 “Надзор за продолжительностью рабочего времени”;
  • ЧЛ № 14 “Контроль правильности увольнений работников, при сокращении”;
  • ЧЛ № 15 “Контроль за предоставлением ежегодного доп. отпуска”;
  • ЧЛ № 16 “Контроль за предоставлением прочего отдыха (не учитывая ежегодного оплачиваемого отпуска)”;
  • ЧЛ № 17 “Надзор за удержаниями из зарплаты”;
  • ЧЛ № 18 “Надзор за организацией подземных работ, а также с вредными условиями труда”;
  • ЧЛ № 19 “Контроль за привлечением к работам сверх рабочего времени”;
  • ЧЛ № 20 “Контроль за организацией расследований и учета НС, профзаболеваний”;
  • ЧЛ № 21 “Надзор за проведением СОУТ”;
  • ЧЛ № 22 “Контроль извещения сотрудников об условиях и ОТ на РМ, о рисках причинения вреда здоровью, предоставления гарантий, компенсаций и СИЗ”;
  • ЧЛ № 23 “Контроль ОТ на высоте”;
  • ЧЛ № 24 “Контроль ОТ при эксплуатации электроустановок”;
  • ЧЛ № 25 “Контроль ОТ для строительных работ”;
  • ЧЛ № 26 “Контроль ОТ в сельском хозяйстве”;
  • ЧЛ № 27 “Надзор за проведением предварительного и периодического медосмотра”;
  • ЧЛ № 28 “Надзор проведением обучения по ОТ”;
  • ЧЛ № 29 “Контроль ОТ для погрузочно-разгрузочных работ”;
  • ЧЛ № 30 “Надзор за приобретением, выдачей и применением сертифицированных и декларированных СИЗ и СКЗ”;
  • ЧЛ № 31 “Надзор за созданием и функционированием СУОТ”;
  • ЧЛ № 32 “Надзор за обеспечением режима труда и отдыха сотрудников”;
  • ЧЛ № 33 “Надзор за обеспечением санитарно-бытового обслуживания и мед. обеспечения сотрудников”;
  • ЧЛ № 34 “Контроль разработки и утверждения правил и инструкций по ОТ для сотрудников (пункт утратил силу)”;
  • ЧЛ № 35 “Контроль за наличием комплекта НПА, имеющих требования ОТ по профилю деятельности организации”;
  • ЧЛ № 36 “Контроль за выполнением ОТ и условий труда на РМ”;
  • ЧЛ № 37 “Контроль за своевременным ознакомлением сотрудников с требованиями ОТ”;
  • ЧЛ № 38 “Контроль ОТ в ЖКХ”;
  • ЧЛ № 39 “Контроль за ОТ для электросварочных работ”;
  • ЧЛ № 40 “Контроль за ОТ для газосварочных работ”;
  • ЧЛ № 41 “Контроль за ОТ при эксплуатировании тепловых энергоустановок”;
  • ЧЛ № 42 “Контроль ОТ при эксплуатировании холодильных установок”;
  • ЧЛ № 43 “Контроль за ОТ для работ в замкнутом или ограниченном пространстве”;
  • ЧЛ № 44 “Контроль ОТ в сосудах, работающих под давлением”;
  • ЧЛ № 45 “Контроль за ОТ для газоопасных работ”;
  • ЧЛ № 46 “Контроль за ОТ для огневых работ”;
  • ЧЛ № 47 “Контроль за ОТ для окрасочных работ”;
  • ЧЛ № 48 “Контроль за ОТ для подводных взрывных работ”;
  • ЧЛ № 49 “Контроль за ОТ для ремонтных работ зданий и сооружений”;
  • ЧЛ № 50 “Контроль ОТ при эксплуатировании сетей водоснабжения и водоотведения”;
  • ЧЛ № 51 “Контроль ОТ с ядохимикатами (пестицидами) и минеральными удобрениями”;
  • ЧЛ № 52 “Контроль ОТ в хим. лабораториях”;
  • ЧЛ № 53 “Контроль ОТ по монтажу, тех. обслуживанию и ремонту технологического оборудования”;
  • ЧЛ № 54 “Контроль за ОТ для ремонтных работ и обслуживания грузоподъемных машин”;
  • ЧЛ № 55 “Контроль ОТ при малярной деятельности”;
  • ЧЛ № 56 “Контроль ОТ при эксплуатировании котельных”;
  • ЧЛ № 57 “Контроль ОТ при эксплуатировании газового хозяйства”;
  • ЧЛ № 58 “Контроль ОТ при эксплуатировании мазутного хозяйства”;
  • ЧЛ № 59 “Контроль ОТ при эксплуатировании складов твердого топлива”;
  • ЧЛ № 60 “Контроль ОТ при деятельности, связанной с технологическим транспортом”;
  • ЧЛ № 61 “Контроль ОТ при деятельности, связанной с инструментом и приспособлениями”;
  • ЧЛ № 62 “Контроль за ОТ для лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и деревообработке”;
  • ЧЛ № 63 “Контроль ОТ в морских и речных портах”;
  • ЧЛ № 64 “Контроль ОТ земляных работ”;
  • ЧЛ № 65 “Контроль ОТ при эксплуатировании конвейеров”;
  • ЧЛ № 66 “Контроль ОТ по зарядке и обслуживанию аккумуляторных батарей”;
  • ЧЛ № 67 “Контроль ОТ по складированию”;
  • ЧЛ № 68 “Контроль ОТ по сливу, наливу нефтепродуктов”;
  • ЧЛ № 69 “Контроль ОТ по ТО, ремонту и проверке состояния автотранспорта”;
  • ЧЛ № 70 “Контроль ОТ по перевозке грузов и пассажиров с помощью автотранспорта”;
  • ЧЛ № 71 “Контроль ОТ при эксплуатировании грузовых автомобилей”;
  • ЧЛ № 72 “Контроль ОТ при эксплуатировании внутризаводского транспорта”;
  • ЧЛ № 73 “Контроль ОТ при монтажных работах”;
  • ЧЛ № 74 “Контроль ОТ при изготовлении и сборке металлических конструкций”;
  • ЧЛ № 75 “Контроль ОТ при холодной обработке металлов”;
  • ЧЛ № 76 “Контроль ОТ при использовании и обслуживании производственного оборудования машиностроительного профиля”;
  • ЧЛ № 77 “Контроль ОТ в литейном производстве”;
  • ЧЛ № 78 “Контроль ОТ в машиностроении”;
  • ЧЛ № 79 “Контроль ОТ при ремонте мостов и путепроводов”;
  • ЧЛ № 80 “Контроль ОТ при ТО и ремонту внутрипортового транспорта”;
  • ЧЛ № 81 “Контроль ОТ при эксплуатировании машин и механизмов на территории порта”;
  • ЧЛ № 82 “Контроль ОТ при эксплуатировании грузоподъемных машин и механизмов”;
  • ЧЛ № 83 “Контроль ОТ слесарно-сантехнических работ”;
  • ЧЛ № 84 “Контроль ОТ по химической чистке, стирке”;
  • ЧЛ № 85 “Контроль ОТ при использовании бульдозера”;
  • ЧЛ № 86 “Контроль ОТ при использовании экскаватора”;
  • ЧЛ № 87 “Контроль ОТ при использовании трактора”;
  • ЧЛ № 88 “Контроль ОТ при ремонте автодорог”;
  • ЧЛ № 89 “Контроль ОТ при использовании катка”;
  • ЧЛ № 90 “Контроль ОТ при укладке асфальтобетона”;
  • ЧЛ № 91 “Контроль ОТ при разметке автодорог”;
  • ЧЛ № 92 “Контроль ОТ в полиграфической организации”;
  • ЧЛ № 93 “Контроль ОТ в пайке, лужении, наплавке”;
  • ЧЛ № 94 “Контроль ОТ на металлообрабатывающих станках и оборудовании”;
  • ЧЛ № 95 “Контроль ОТ при использовании, перевозке и хранению баллонов с сжиженным газом и газовых баллонов”;
  • ЧЛ № 96 “Контроль ОТ в изготовлении цемента”;
  • ЧЛ № 97 “Контроль ОТ при переработке молока”;
  • ЧЛ № 98 “Контроль ОТ при выпуске хлебобулочных и макаронных изделий”;
  • ЧЛ № 99 “Контроль ОТ при выпуске алкогольной и безалкогольной продукции”;
  • ЧЛ № 100 “Надзор за обеспечением мер во время предотвращения аварийных ситуаций, сохранении жизни и здоровья работников в случае возникновения таких ситуаций, в том числе при оказании пострадавшим первой помощи”;
  • ЧЛ № 101 “Контроль ОТ при газопламенной обработке металлов”;
  • ЧЛ № 102 “Контроль ОТ при напылении и нанесении металлопокрытий”;
  • ЧЛ № 103 “Контроль ОТ при термической обработке металлов”;
  • ЧЛ № 104 “Контроль ОТ при ремонте и ТО сельхозтехники”;
  • ЧЛ № 105 “Контроль ОТ торговых складов, баз и холодильников”;
  • ЧЛ № 106 “Контроль ОТ в городском электрическом транспорте”;
  • ЧЛ № 107 “Надзор за предоставлением гарантий медработникам”;
  • ЧЛ № 108 “Надзор за оформлением материальной ответственности”;
  • ЧЛ № 109 “Надзор за обеспечением гарантий работников, занятых у физических лиц – ИП”;
  • ЧЛ № 110 “Контроль ОТ угольной промышленности”;
  • ЧЛ № 111 “Надзор за предоставлением гарантий творческих работников”;
  • ЧЛ № 112 “Надзор за предоставлением гарантий спортсменов и тренеров”;
  • ЧЛ № 113 “Контроль ОТ предприятий профобразования и доп. профобразования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров”;
  • ЧЛ № 114 “Надзор за правильностью проведения СОУТ организациями, проводящими специальную оценку условий труда”;
  • ЧЛ № 115 “Контроль ОТ при добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах”;
  • ЧЛ № 116 “Контроль ОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов”;
  • ЧЛ № 117 “Контроль ОТ при эксплуатировании автозаправочных станций”;
  • ЧЛ № 118 “Контроль ОТ на линейных сооружениях кабельных линий передачи”;
  • ЧЛ № 119 “Контроль ОТ на радиорелейных линиях связи”;
  • ЧЛ № 120 “Контроль ОТ общественного питания”;
  • ЧЛ № 121 “Контроль ОТ масложировой промышленности”;
  • ЧЛ № 122 “Контроль ОТ на предприятиях мясной промышленности”;
  • ЧЛ № 123 “Контроль ОТ при изготовлении сахара, патоки и кондитерских изделий”;
  • ЧЛ № 124 “Контроль ОТ при выпуске плодово-овощной продукции”;
  • ЧЛ № 125 “Контроль ОТ при выпуске соков”;
  • ЧЛ № 126 “Контроль ОТ для производств, перерабатывающих пластмасс”;
  • ЧЛ № 127 “Контроль ОТ при производстве табака”;
  • ЧЛ № 128 “Контроль ОТ в асбестопроизводящих организациях, материалов и изделий их содержащих”;
  • ЧЛ № 129 “Контроль ОТ в добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и выпуске отдельных видов продукции из водных биоресурсов”;
  • ЧЛ № 130 “Контроль ОТ для легкой промышленности”;
  • ЧЛ № 131 “Контроль ОТ при выполнении отделочных работ”;
  • ЧЛ № 132 “Контроль ОТ при выполнении кровельных работ”;
  • ЧЛ № 133 “Контроль ОТ охраны (защиты) объектов и (или) имущества”.

Как еще можно подготовиться к проверке ГИТ

В процессе подготовки к проверке ГИТ, кроме проверочных листов по охране труда, могу выделить еще один способ самопроверки – это электронный инспектор Роструд.

На сегодняшний день данный сервис содержит 200 проверочных листов ГИТ на различные тематики и использовать этот вариант предварительной и самостоятельной подготовки тоже можно.

Но я лично сама этого не делаю, так как моей личной компетенции и профессионализма команды достаточно, чтобы не перебарывать, возможно, свое предвзятое отношение о сливе своих данных и привлечению лишнего внимания к моим контрагентам ☺

Проверочные листы ГИТ

Также, пока еще к вам не пришли из госинспекции к самопроверке можно еще отнести: платные и бесплатные консультации по охране труда, то есть консалтинг и аудит.

Главное, только правильно подойти к выбору подрядчика, потому что сейчас на рынке масса компаний, готовых оказать все различные услуги, и не всем можно доверять.

Подготовка к проверке ГИТ

Но об этом госорганы побеспокоились и в помощь предоставили онлайн проверку Минтруд на наличие подрядчиков в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, поэтому я тоже там есть.

Номер моей аккредитации №6023, поэтому пишу я заметки по ОТ и осуществляю свою деятельность не только на своей опытно-практической базе, но и на законных основаниях, и если вам потребуется индивидуальная помощь, то всегда рада буду вам помочь, обращайтесь.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда

Проверочные листы ГИТ – это отличный инструмент для самоконтроля, даже если “в гости” вы никого не ждете ☺

Благодаря им вы можете выявить все огрехи в охране труда вашей организации и привести все в соответствии с требованиями трудового законодательства. Какой же стимул приготовило нам государство ☺

При постоянной загруженности в своей системе охраны труда можно невзначай что-то упустить и впоследствии за этот недочет “схлопотать немаленький штраф”.

Ознакомьтесь с таблицей " Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда", содержит информацию практически по всем возможным нарушениям.

Система наказания придумана неспроста, считаю, что она создается в ОТ не для того, чтобы запугать и ободрать, а для пущего понимания, что нужно заранее заботиться о жизни и здоровье своих подчиненных, чтобы избежать никому не нужных неприятных, а порою даже “острых” случаев на предприятии.

Например, не ТБшникам, а некоторым производственникам или офисникам, как правило, может многое казаться ненужным, то, что мы делаем: например, как первичный инструктаж на рабочем месте, когда работники не осознают, что на территории может передвигаться спецтехника, ходить в наушниках, слушать музыку с телефона, не обращать внимания на спецсигналы, а после этого лежать в больнице с тяжелыми переломами из-за наезда.

Основные выводы

Несоблюдение требований охраны труда слишком дорогое удовольствие для работодателя, несмотря на всю “философию” о том, что все это делается ради безопасности людей: это все-таки не только колоссальные штрафы, и человеческие жизни и судьбы.

Что ценнее каждый решит сам для себя, но так или иначе, все это ведет к одному знаменателю – к созданию эффективной системы охраны труда на предприятии.

Ведь правильная и грамотная организация охраны труда – это далеко не инструкции и правила, а прежде всего состояние ума работодателей.

Надеюсь, 133 проверочных листа ГИТ вам будут в помощь, и данные чек-листы по охране труда помогу в создании порядка на вверенном вам (или вашем) предприятии.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!


Если у вас остались вопросы или есть чем дополнить материал, жду в комментариях, в диалогах рождется истина.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

Подробно: ibook.pro/konkurs

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

13 комментариев

  • Аватар комментатора Лиана Лиана
    Полезный материал, все в одном месте. Спасибо большое
    Ответить
  • Аватар комментатора Анатолий Анатолий
    Спасибо большое за очень полезный материал! С удовольствием читаю ваши статьи,с нетерпением жду новых!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Спасибо за отзыв, очень приятно.

      Ответить
  • Аватар комментатора Василий Иванович Василий Иванович
    Как раз искал полную информацию про ответственность за нарушение требований охраны труда, начальство жутко сопротивляется и не хочет тратиться на приведение организации в соответствие с требованиями НЛА. А вас исчерпывающий список, зашел, увидел и скачал. Большое спасибо за полезную информацию. Попутное еще и проверочные лист ГИТ скачал для самоконтроля, ведь работаешь, вроде все знаешь, а огрехи все равно могут всплыть. Еще раз спасибо за труд!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Самопроверка по охране труда переодически должна быть у каждого СОТа, потому как в куче повседневной работы, можно легко что-то упустить и не от того, что не знаешь

      Ответить
  • Аватар комментатора Анастасия Анастасия
    Спасибо за информацию, очень уместна. У нас грядет проверка ГИТ в этом году, будем начинать подготовку.
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Вопросов в ходе подготовки к проверке может возникать не мало. Заходите, читайте, задавайте вопросы :)

      Ответить
  • Аватар комментатора Ирина Ирина
    спасибо большое за полезную информацию!
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Пожалуйста! Заходите на блог снова:)

      Ответить
  • Аватар комментатора Кристина Кристина
    позвонили в инспекцию, чтобы выяснить, кто из работников написал кляузу, говорят не в праве разглашать.... Почему работодатель не может узнать, кто у него такой "умный" в компании???
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      Значит работник указал в заявлении, что хочет конфиденциальности, и инспектор не имеет права отвечать на Ваш запрос. Посмотрите ч.2 ст.6 ФЗ N 59. Если бы заявитель не указал этого в заявлении, то в распоряжении на проверку фамилия была указана.

      Ответить
  • Аватар комментатора Кристина Кристина
    Подскажите пожалуйста, как проходит внеплановая документарная проверка инспекцией по труду? Нам пришло распоряжение о начале проверки , кто-то написал заявление в ГИД
    Ответить
    1. Аватар комментатора Екатерина Воронцова Екатерина Воронцова

      В уведомлении к документарной проверке должен быть запрос о представлении документов. ГИТ запрашивает только ту информацию, которая относятся к предмету проверки, то есть на основании заявления, которое было написано. Строго по списку Вы должны их собрать , заверить и отправить в течение 10 рабочих дней. Если у Вас есть ЭЦП, то можно и по электронной почте. Вот так и проходит документарная проверка

      Ответить

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение