Комментарии к статье "Все про внеплановую проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция" (страница 3)

Открыть статью

71 комментарий

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Здравствуйте! А очередная проверка знаний после внеочередной отсчитывается не зависимо от даты внеочередной? Например, человек прошел очередную проверку знаний 01.01.2020, затем внеочередную - 01.03.2020, тогда следующая проверка знаний будет все равно 01.01.2021?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. Да, на основании п. 3.2. Порядка 1/29 очередная проверка знаний требований охраны труда проводится не реже одного раза в три года, то есть без учета внеочередной. Да и к тому же, проверка знаний чаще еще некому не мешала ))

Аватар комментатора Екатерина Автор: Екатерина

День добрый! по результатам проверки инспекции труда, выписано предписание о проведении внеочередной проверке знаний ген. директору, в обучающей организации с участием представителя гос органа надзора и контроля за соблюдением труд. законодательства. Труд инспекция просит прислать документ подтверждающий извещение труд. инспекции об проверки знаний обучающей организации, что это за документ?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Если проверка знаний проводится в присутствии представителя органа надзора, то ему должно быть направлено письмо (извещение) о необходимости принять участие с указанием времени и даты, обычно этот документ готовит УЦ

Аватар комментатора Владимир Автор: Владимир

Здравствуйте. А в каком НПА закреплено требование предоставления вопросов из билетов ВПЗОТ для самоподготовки?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте, было разъяснение от Минтруда в Письме от 24 января 2013г. № ТЗ/297-3-5

Аватар комментатора Владимир Автор: Владимир

Екатерина Воронцова, здравствуйте. Видел это письмо, там про обучение на месте и билеты... А у нас ВПЗОТ в виде карательной операции за плохое поведение, т.е. без обучения, без вопросов, без билетов. Где написано, что так делать нельзя?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

п. 3.3 Порядка 1/29 Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение, более ничего

Аватар комментатора Руслан Автор: Руслан

Екатерина, добрый день! А внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний могут иметь общее основание или это два независимых процесса?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Конечно могут, посмотрите статью про внеочередной инструктаж https://oxrana-truda.ru/vneplanovyj-instruktazh-po-oxrane-truda, основания аналогичные внеочередному обучению

Аватар комментатора Виктор Автор: Виктор

здравствуйте у меня сложилась такая ситуация я не пошел на собрание написал обьяснительную пошли мед пункт там знергетик хотел обвинить меня яко бы не одекватном состоянии померили давление и направили в поликлинику выписал и больничный вышел на работу за блокировали пропуск хотели что б писал на расчет я отказался прошло еще 10 дней через юриста пропуск разблокировали но начались издевательства короче в результате инфаркт 3 гр и все по новой а сейчас добавляют еще и проверку нужен совет

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Немного сумбурно и не совсем понятно, какой совет вы хотите услышать? Правомерно ли проводить в вашем случае внеочередную проверку знаний?
Для внеочередной проверки в вашем случае должны были быть неоднократные нарушения требований охраны труда, если такие были, то без вариантов, либо перевод на другую должность в связи с заболеванием.

Аватар комментатора Олег Автор: Олег

Какое должно быть основание у руководителя, чтобы организовать внеочередную проверку знаний? Просто захотел и все?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Ни в коем случае. В статье есть глава "Когда проводится внеочередная проверка знаний"

Аватар комментатора Екатерина Автор: Екатерина

А кто и когда должен ознакомить с положением об обучении и проверки знания по ОТ работника? В отделе кадров при трудоустройстве?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Либо в отделе кадров, либо в отделе охраны труда при проведении вводного инструктажа и ознакомления с картой СОУТ, в зависимости от того, где хранится данный документ

Аватар комментатора Екатерина Автор: Екатерина

с момента вступления в силу нового НПА, перед тем как провести внеочередную проверку знаний, необходимо пройти обучение комиссии в учебной центре (даже если они ранее уже были обучены в учебном центре)?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Все зависит от конкретных изменений НПА, вступивших в силу, если комиссия проверяет знания по охране труда при выполнении работ на высоте, и они изменились, то да, комиссии также нужно пройти обучение в связи с изменением.

Аватар комментатора Наталья Автор: Наталья

Вопрос о экзамене, чуть по подробнее, если он в устной форме, то занятия не нужны? У нас по билетам, значит у меня должен быть журнал ( с подписями) о посещении сотрудников занятий и я должна им проводить занятия по программе с конспектом? Спасибо, за ранее, за ответ.

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Да, если Вы проводите лекции, то ведете журнал посещений.
Если в режиме самоподготовки, то обеспечиваете материалом, по которому можно готовиться, обычно рекомендуемая литература указывается в программах обучения.
Также можно и экзаменационные вопросы предварительно раздать, дабы персонал искал ответы и таким образом готовился.

Аватар комментатора Наталья Автор: Наталья

Екатерина Воронцова, спасибо большое

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

В течение какого срока, после вступления в силу новых правил, необходимо провести внеочередное обучение и проверку знаний?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Внеочередная проверка знаний проводится до вступления в силу новых правил, обычно везде пишут о том, что скоро вступят в силу те или иные НПА по охране труда, а как только пройдет официальное публикование, можно уже обучать и проверять знания.
Так как после официального вступления в силу новых правил, персонал, не прошедший проверку знаний, должен быть отстранен от работы.

Аватар комментатора Ольга Автор: Ольга

Екатерина Воронцова, спасибо за ответ

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение