Екатерина, добрый день!
Подскажите, а работник после декретного отпуска отправляется на первичный мед.осмотр или все-таки периодический?
Как правильно?
Добрый день.
Периодический, первичный при приеме на работу
Екатерина, добрый день!
Подскажите, а работник после декретного отпуска отправляется на первичный мед.осмотр или все-таки периодический?
Как правильно?
Добрый день.
Периодический, первичный при приеме на работу
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
1) Список контингента необходимо отправлять в Роспотребнадзор ежегодно?
2) Что будет в случае, если ранее список контингента в Роспотребнадзор не отправлялся, но сотрудники проходили МО?
3) Что нужно делать, если при прохождении МО у сотрудника обнаружены противопоказания?
4) Необходимо ли внести изменения в календарный план за 2020 год, если часть сотрудников не прошли МО, так как находились в командировке?
Доброго дня
Добрый день! Вопрос - если в РПН подавался список и потом в результате прохождения работниками периодического МО были небольшие изменения - у одного человека должность поменялась, соответственно и перечень врачей. Пара людей уволилась, пара добавилась
Как быть?
Добрый день. Внесите изменения и с разъяснениями направьте в РПН. Многие на это не заморачиваются, раз в год уведомляют
Добрый день! На период пандемии периодический осмотр проводится? В больнице такое творится,рабочие боятся идти.Что делать.
Доброго дня.
Приказ Минздрава № 455н внес изменения в п.16 Приказа № 302н, на момент если введен режим повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев, за исключением:
Убедитесь, что в Вашем регионе введен режим повышенной готовности. Далее если работники Вашей организации не подпадают под данные исключения, то необходимо подготовить служебку на имя руководителя, чтобы согласовать перенос периодических медосмотров, далее согласовать новый график поведения медосмотров с больницей.
Екатерина , спасибо огромное за подробные статьи. Помогают в работе значительно. Необходимо уточнить : знаю , что срок действия заключения по профосмотру 1 год .Для меня важен один нюанс , приведу пример. Приняли на работу в январе работника на должность с вредными факторами 3,1-3,2 , мы проводим профосмотры 1 раз в год , в ноябре. Будет ли большой ошибкой включить в список прохождения медосмотра лиц, принятых с января по март текущего года. И какие последствия в таком случае . Буду благодарна за разъяснения.
И Вам большое спасибо за отзыв, очень приятно) Не совсем поняла вопрос, то есть работника приняли в январе и уже в ноябре этого же года хотите направить его на периодический медосмотр? Если так, то вполне допустимо, раньше проводить МО можно, главное не позднее установленного срока. Если не так поняла Ваш вопрос, поясните пожалуйста более детально
Добрый день, Екатерина! У меня вопрос: при составлении контингента на медосмотр, нужно ли включать совместителей внутренних и внешних в этот список? Спасибо.
Добрый день. Для внутренних смотрите опасные и вредные факторы по Приказу № 302н, если отличаются для должностей, то да.
Для внешних - попросите предоставить заключение с основного места работы, если его нет или в нем не совпадают факторы, включаете.
Екатерина, подскажите, пожалуйста, по уборщице.
У нас она одна в организации. Мед осмотр прошла периодический.
Недавно была в отпуске неделю и ее заменяла заведующая хозяйством.
Но заведующей мед.осмотры не положены.
Подскажите, как быть в данном случае?
Для того, чтобы замещать сотрудника на период отпуска, надо отправлять на мед.осмотр замещающего?
Если да, то когда? Перед следующим отпуском уборщицы?
И включать в поименный список тогда с пометкой, что замещает во время отпуска?
Замещающего сотрудника нужно направлять на предварительный/периодический медосмотр, если он по основной должности не проходит МО или у него вредные и опасные факторы по приказу № 302н отличаются.
В поименный список включать нужно.
Уборщица скорее всего проходит медосмотр у Вас 1 раз в 2 года, заведующая хозяйством будет проходить медосмотр с той же периодичностью. Направить можете в любое время, даже сейчас, потому как она может замещать и на время больничного листа.
Екатерина Воронцова, Спасибо большое!
Екатерина Воронцова, написал(а):
> Екатерина Воронцова
Добрый день, Екатерина!
Не успели мы заключить договор с мед.организацией на мед.осмотры, как у нас заболела уборщица. С завтрашнего дня будет убирать зав. хозяйством. Мед.осмотра у нее до сих пор нет.
Уточните, пожалуйста, мы ее отправляем на первичный мед.осмотр? (так как она ни разу не была ни на каком)
Быстро договор заключить и отправить на мед.осмотр не получится. 7-10 дней точно пойдет. Подскажите, какое наказание за это можно получить? Проверяют такое?
Она уже у нас несколько раз работала без мед.осмотра. Выходит неоднократное нарушение =(
*нельзя ли этот мед осмотр отнести к периодическим? чтобы из-за коронавируса было можно отложить на 6 месяцев?
Тогда у нас получится это перекрыть)
Доброго дня
Добрый день.
По результатам проведения медосмотра надо готовить приказ по предприятию? Особенно если есть медотводы ( работа на высоте).
Добрый день. Приказ о допуске к работе по результатам медицинского осмотра, в принципе, не обязателен, но при желании можно подготовить, это не запрещено. А вот когда есть медотводы, приказ обязательно нужно утверждать руководителем организации.
Здравствуйте Екатерина. Подскажите пожалуйста, при подготовке поимённого списка работников для прохождения периодического медосмотра, в него включать всех работников предприятия, независимо от стажа работы, или только тех, у кого стаж более одного года? И кто определяет, кому подошёл срок прохождения очередного периодического медосмотра, а кому ещё нет? Или, как определять и считать?
Здравствуйте. Чтобы составить поименный список сначала Вам нужно рассмотреть результаты СОУТ, там должны быть указаны должности, которым требуется прохождение медицинского осмотра и по каким вредным и опасным производственным факторам, если там этой информации нет, то нужно рассматривать каждую должность относительно приказа № 302н Приложение № 1 и № 2.
Периодичность медосмотров определяется по приказу № 302н, в зависимости от воздействия вредных факторов.
Если что-то непонятно можете уточнять.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас большинство работников "офисники" раньше проводили на мед осмотр по приказу 302 н . П.3.2.2.4 . Сейчас надо ли проводить им мед осмотр или поправки в приказ по поводу этого пункта отменяют ?
Здравствуйте. Да, сейчас действительно офисникам отменяется медосмотр, но ГИТ может попросить протоколы замеров по результатам производственного контроля рабочих мест, как подтверждение соответствия безопасным условиям труда
Екатерина Воронцова, спасибо. Еще вопрос , у нас проведена СОУТ и там не важна какая профессия (сторож, электрик, уборщицы) у всех класс труда 2 и мед осмотр в карте СОУТ не положен , можно ли опираться на это или не стоит?
Не стоит, лучше перепроверить, потому как сразу бросилось в глаза отсутствие медосмотра у электрика, так как на основании п.2 Приложения № 2 Приказа № 302н, работника, занятого в данной профессии необходимо направлять 1 раз в 2 года
Сообщение
Оставить комментарий