Комментарии к статье "Все про первичный инструктаж на рабочем месте: кто проводит и какие нужны документы" (страница 3)

Открыть статью

144 комментария

Аватар комментатора Елена Автор: Елена

Добрый День!
Могут ли должностные инструкции и инструкции по охране труда для медицинской сестры и медицинского брата быть идентичными?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Только в том случае, если они выполняют идентичные трудовые обязанности, если нет, то нужно готовить разные ИОТ

Аватар комментатора Светлана Автор: Светлана

Добрый день, Екатерина, можно ли освободить от первичного инструктажа учителей, очень их много, а заполнять журналы просто нет времени, т.к. сами понимаете, что зам.директора, т.е. руководители, не хотят этим заниматься и не будут, у меня не остаётся времени на основную работу, да ещё ПБ, там те же инструктажи, что посоветуете!!!!! Это крик о помощи. Хотя сама понимаю, что вряд ли директор возьмёт на себя такую ответственность, они полностью зависят от Управления образования, которые всего боятся!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день.
Вообще учителей можно освободить от прохождения первичного (повторного) инструктажа, так как их работа не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п.2.1.4 Постановления 1/29). Для этого Вам необходимо подготовить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, и утвердить приказом работодателя.
Кроме того, рекомендую посмотреть мое видео обоснование https://youtu.be/UPLEqiouedM

Аватар комментатора Игорь Автор: Игорь

Екатерина, здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом:
Так уж получилось, что заниматься вопросами ОТ практически с "нуля" в компании предстоит мне. Не буду сейчас говорить про ПБ, ЭБ, ГО и ЧС, экологию), только ОТ!
У нас преимущественно офисные сотрудники (есть пару водителей офиса, уборщица и курьеры). Для начала, ГД и всех руководителей подразделений и ОП обучаем в УЦ (4 из них по программе члены комиссии). Для офисных работников проводим при приёме на работу вводный инструктаж и создав аттестационную комиссию (а также перечень должностей освобождённых от первичного и повторного инструктажей), выдаём удостоверение. Если ранее этого не было (только проводили вводный), то как их обучить, чтобы выдать удостоверение?
По инструкциям - какие для офисного персонала необходимы (ИОТ для офисных работников, ИОТ ПЭВМ и оргтехника, бытовые приборы)?
Для рабочих (курьер, водитель и уборщица) - программы первичного инструктажа, для каждой профессии инструкцию, журнал. Нужны ли для них медосмотры?
Для IT сотрудников - они как офисный персонал? Максимум, чем они занимаются, это в серверной подключают оборудование и компьютеры новыс сотрудникам (или переносом).

Заранее благодарен Вам за помощь!

Аватар комментатора Игорь Автор: Игорь

Игорь, а сегодня услышал от одного руководителя по ОТ (работает в другой компании), что если провели вводный с освобождением от инструктажа на рабочем месте, выдали удостоверение внутренней комиссией, то и ИОТ не какие не нужны!?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Инструкции по охране труда это основа основ, они нужны в любом случае, по ним проводится первичный (повторный) инструктаж, обучение по охране труда в том числе

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Вы пишите "Для офисных работников проводим при приёме на работу вводный инструктаж и создав аттестационную комиссию (а также перечень должностей освобождённых от первичного и повторного инструктажей), выдаём удостоверение. " – и оформляете протокол проверки знаний.
Вы пишите "Если ранее этого не было (только проводили вводный), то как их обучить, чтобы выдать удостоверение?" – Необходимо разработать программу обучения по охране труда, в которую включить темы для изучения, рекомендованную литературу и билеты для проверки знаний. Обучение проходит либо в режиме самоподготовки, либо путем присутствия обучаемых на лекциях, которые может проводить специалист по охране труда. Далее проверка знаний по билетам. В случае успешной сдачи экзамена, оформляете протокол и выдаете удостоверение.
Вы пишите "Для рабочих (курьер, водитель и уборщица) - программы первичного инструктажа, для каждой профессии инструкцию, журнал." – дополнительно программа обучения по охране труда и инструкции по видам работ, например, для уборщицы это инструкция по использовании моющих и дезинфицирующих средств и так далее.
"Нужны ли для них медосмотры?" – водителю 100% медосмотр необходим, курьеру не могу точно сказать, смотря каким образом он доставляет ТМЦ, уборщице нужно смотреть карту СОУТ и сферу деятельности Вашей организации.
IT сотрудников относятся к офисному персоналу, но как правило их от первичного инструктажа не освобождают.

Аватар комментатора Павел Ткачев Автор: Павел Ткачев

Здравствуйте, Екатерина! Можно ли специалиста по охране труда освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый вечер. Да, приказом по предприятию, на основании пункта 2.1.4. порядка 1/29.

Аватар комментатора Павел Ткачев Автор: Павел Ткачев

Екатерина Воронцова, спасибо за ответ.

Аватар комментатора Наташа Автор: Наташа

Екатерина, делаю инструкции по охране труда по должностям. Сделала для водителя легкового автомобиля. В конце инструкции будут подписи начальника гаража (как разработчика) и специалиста по охране труда.
А так же у нас есть инженеры, которые тоже ездят на авто, но не возят пассажиров.
Соответственно я им делаю инструкцию основную по их должности, а вторую такую же как и обычному водителю (исключив пункты про пассажиров).
Подскажите, а кем внизу подписывать инструкцию - начальником гаража или все-таки начальником этих инженеров? Кого считать разработчиком?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Если машину принадлежат Вашей организации, то разработчиком будет являться начальник гаража

Аватар комментатора Наташа Автор: Наташа

Екатерина Воронцова, спасибо!

Аватар комментатора Наташа Автор: Наташа

Екатерина Воронцова, возник вопрос по инженерам, которые тоже ездят на авто, но не возят пассажиров.
Уточнила в отделе кадров ка у них это оформлено.
Оказывается у них идет доплата сколько-то % за водительство. У них не оформлено это отдельно.
Поэтому по должности, получается, я инструкцию сделать не могу.
Правильно ли я понимаю, что я могу написать как вид работы?
Как правильно будет звучать такая инструкция?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. ИОТ при управлении автотранспортным средством

Аватар комментатора Наташа Автор: Наташа

Екатерина Воронцова, спасибо!!!

Аватар комментатора Евгения Автор: Евгения

Добрый день! Екатерина, спасибо большое за ваш труд! Ваш блог наконец-то помог в понимании охраны труда кадровому специалисту.
Подскажите пожалуйста, у нас офис, 25 человек, приказом я освободила их от первичного (а следовательно повторного и целевого) инструктажа на рабочем месте. Следовательно, мне не нужно составлять инструкции по профессиям (например, инструкция по охране труда для бухгалтера), все верно?
И нужно ли мне составить инструкцию по пользованию ПК и МФУ и включить ознакомление с ней в программу вводного инструктажа? Спасибо!

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Спасибо большое за отзыв, очень приятно!
Не смотря на то, что работники офисные и освобождены от ПИ, инструкции по охране труда все равно должны быть и персонал должен быть с ними ознакомлен. В Вашей случае это могут быть инструкции по ОТ для административно-управленческого персонала, ИОТ при работе за ПК, при использовании МФУ, нагревательных приборов и тд., инспекция по оказания первой помощи. Освобождение от первичного инструктажа дает Вам право не готовить программы проведения ПИ.
Включать эти инструкции в программу вводного инструктажа не обязательно, правильнее будет, сели работники ознакомятся с каждой инструкцией отдельно, расписавшись в листе ознакомления.

Аватар комментатора Игорь Автор: Игорь

Екатерина, спасибо Вам за предоставленную информацию. Но вот на работе возник такой вопрос. Человек в нашем отделе перешёл с должности слесяра на должность инженера. Работает, он в тех же помещениях, что и раньше. Только добавилась работа за компьютером и больше ответственности. Нужно ли ему проводить первичный инструктаж. Вновь принятым сотрудником он не является и перевода из другого подразделения тоже не было. Инспектор по ОТ нам написал замечание, что мы не провели первичный инструктаж, ссылаясь на требование о выполнении новой для него работы. Прав ли он или это требование избыточно?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Да, инспектор прав, так как на основании п. 2.1.4 Порядка 1/29 необходимо проводить первичный инструктаж с работниками, котором поручается выполнение новой для них работы.

Аватар комментатора Тимофей Автор: Тимофей

Екатерина Воронцова, доброго дня ! Чтобы провести инструктаж на рабочем месте этому инженеру, нужна программа первичн. инструктажа и стажировка?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Вам потребуется программа первичного инструктажа по охране труда для инженера

Аватар комментатора Анатолий Автор: Анатолий

Добрый день!
Если программа первичного инструктажа прошла актуализацию, расширилась, то инструктаж по новой программе обозначается как первичный или повторный?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. В связи с чем она у Вас расширилась? Внесены изменения в инструкции по охране труда?

Аватар комментатора Анатолий Автор: Анатолий

Екатерина Воронцова, Инструкции по охране труда пересматриваются раз в пять лет, многие актуализировались, в инструкциях появились изменения, соответственно актуализируется и программа первичного инструктажа, получает № 2 , например.Инструктаж по новой программе № 2 отмечается в журнале как первичный или повторный?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Как внеплановый, так как данный вид и инструктажа проводится при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда (п. 2.1.6 Порядок 1/29), плюс п. 8.9. ГОСТ 12.0.004-2015

Аватар комментатора Иван Автор: Иван

Добрый день, подскажите пожалуйста, наша фирма работает три года, больше полугода у нас работает производство металлоконструкций. Только сейчас занялись охраной труда. Корочки по ОТ и ПБ получены тоже только сейчас. Как нам теперь провести все инструктажи и заполнить журналы, если люди на производстве уже давно работают. Как-то это сделать задним числом?

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. Если обученных сотрудников в УЦ по охране труда ранее не было, то задним числом оформлять инструктажи нет смысла.

Аватар комментатора Иван Автор: Иван

Как нам тогда быть в такой ситуации? Ведь инструктажи все равно должны быть проведены, возможен ли вариант с утерей журналов и их восстановлением?

Аватар комментатора Анастасия Автор: Анастасия

Здравствуйте, я новый сотрудник ОТ (прошла обучение 40часов), в организации в которой я работаю (ЖКХ) раньше проводил все инструктажи и записывал их в журнал - инженер по ОТ, сейчас он уволился и никакие дела кроме журналов мне не передал.
1)Скажите, пожалуйста, могу ли я заполнять все журналы сама?
2) Для первичного инструктажа нужно разработать только программу (в которой указываются только темы программы) или нужно еще что-то разработать?
3)могу ли я проводить все инструктажи т.к. непосредственные руководители этим не хотят занимать? Так как в нашей организации обучены по ОТ только я и директор.
заранее благодарю

Аватар комментатора Екатерина Воронцова Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня.

  1. Специалист по охране труда ведет и ставит подпись в журнале вводного инструктажа п.2.1.2 Порядок 1/29, все остальные инструктажи (первичный, повторный, внеплановый, целевой) проводят исключительно руководители структурных подразделений п. 2.1.4 Порядок 1/29.
  2. В программе первичного инструктажа необходимо указать инструкции по охране труда, по которым конкретно проходит инструктирование (п. 2.1.4 Порядок 1/29).
  3. Во-первых, хочу акцентировать внимание на разных понятиях, вести журнал и ставить подпись. Распространенная практика, когда в небольших организациях, все журналы регистрации инструктажей ведет специалист по охране труда, руководители ставят только подпись, так как являются ответственными за безопасное выполнение работ. То есть Вы можете заполнять за руководителей подразделений журналы, но не ставить подпись, потому как инструктаж проводят они.
    Также Вам необходимо направить этих руководителей в учебный центр для обучения по 40 программе по охране труда, так как именно они отвечают за безопасность своих подчиненных и должны проводить инструктирование.
    И для того, чтобы Вам в дальнейшем организовать проведение обучения всех работников организации своей комиссией, необходимо минимум три человека (п. 3.4. Порядок 1/29)

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение