Комментарии к статье "Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать" (страница 15)

Добрый день.
Если инициатором проведения внеплановой проверки знаний является специалист по охране труда, как можно обосновать ( что изложить в служебке на имя руководителя) или по приказу провести очередную проверку знаний (если ранее проведенная не является актуальной, по причине не компетенции комиссии, "нарушение с обеих сторон", отсутствовал график и проводились по несколько раз в месяц по 1-3 человек в течении года).

По вопросу инструкции по охране труда для АУП, как будет соответствовать специалистам и ИТР в моем учреждении.

Спасибо за присланные материалы.

Добрый день. В служебной записке пишете конкретную причину, но она должна соответствовать допустимым (п. 3.3. Порядок 1/29), но рекомендовала бы Вам провести очередную, чтобы во время возможной проверки ГИТ не возникало ненужных вопросов и лишних штрафов.

На мой взгляд инструкция для АУП для Ваших должностей вполне подходящая, скачайте типовую, посмотрите суть

Спасибо за ответ.

1.Вы говорите, что выдаем работнику на руки удостоверение и протокол(где у них должен находиться и для чего) , если в протоколе несколько человек?
2.Специалисты проверку проходя 1 в 3года в организации, периодичность инструктажей – не реже 1 в 6 месяцев?
3.По приказу 6 членов комиссии, в протокол нужно включать нечетное количество членов попеременно- правильно.
4. Как правильно издать приказ для внеочередной проверки знаний по ОТ, всех работающих, (до этого были не обучены члены комиссия)
5 Разъясните пожалуйста-оператор сетевого справочного телефонного узла -это специалист или работник?
6 Выразите свое мнение, инструкция по охране труда офисных работников походит? для контингента наших специалистов?
7.Приказы, положения. программы, инструкции- подписаны и утверждены в 2017году прежним руководством- нужно ли их переиздавать и утверждать(если они не требуют изменений)

Доброго дня.

Работнику выдается в обязательном порядке удостоверение по охране труда на руки, протокол не обязательно (возможно Вы меня при личной беседе не так поняли), но практика выдачи протокола по ОТ у меня была, в этом случае на руки работнику только копия.
Да, все верно, если Вы их не освобождаете от первичного инструктажа приказом по предприятию.
Да комиссия по проверке знани

Да, комиссия по проверке знаний должна состоять из нечетного количества человек, один или два, фигурирующие в приказе, могут быть на случай болезни (отпуска).
Про внеочередную проверку знаний по охране труда у меня есть подробная статья, прошу ознакомиться https://oxrana-truda.ru/vneocherednaya-proverka-znanij-po-oxrane-truda , если останутся вопросы, напишите в комментариях, отвечу в течение суток.
Так как в ЕТКС данной должности нет и даже близкой найти не смогла, обратилась к Квалификационному справочнику профессий рабочих (утв. Постановление ГОСКОМТРУДА СССР, ВЦСПС ОТ 20.02.84 N 58/3-102), в разделе Оператор связи сказано, что это профессия относится к рабочим. Посмотрите данный раздел в части "телефонист телефонной связи", если характеристика работ совпадает, то значит правильно определили.
Инструкция по охране труда для работников офиса больше подходит под виды работ, а для профессии, посоветовала бы Вам подготовить инструкцию по охране труда для административно-управленческого персонала.
Периодичность пересмотра инструкций по охране труда, да и многих остальных документов, составляет не реже 1 раза в 5 лет (электроэнергетика 1 раз в 3 года),поэтому переиздавать из-за отсутствия необходимости нет смысла.

По вопросу направляю в дополнение ссылку на Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов http://okpdtr.ru/kod-16019-operator-svyazi/
Здесь так же указано, что эта профессия относится к рабочим

Добрый день, Екатерина! Прикрепленная в статье ссылка, по которой доступна программа обучения для рабочих специальностей- не активна, скачать не возможно.

Добрый день. Ссылка работает, проверьте пожалуйста еще раз

Здравствуйте Екатерина. У нас в организации есть такие должности как, главный бухгалтер, ведущий специалист по кадрам... Людей таких профессий можно обучить в организации по 40 часовой программе ? Или отправлять в учебный центр?

Здравствуйте. Если есть комиссия, можно провести обучение внутри организации

Доброго времени суток. Екатерина, подскажите пожалуйста......Допустим, ежегодное обучение на предприятии уже прошло. В течении допустим августа принята на работу группа людей, в течении месяца я должна организовать обучение по охране труда для этих граждан. Правильно ли понимаю, что я, как специалист по ОТ должна разработать такой же приказ, как и при ежегодном обучении? а еще какие то документы по мимо приказа должны быть разработаны? За ранее спасибо

Здравствуйте, Екатерина. Я начинающий СОТ, информацию по обучению осваиваю и постоянно заглядываю к вам на сайт. В основном руководствуюсь Постановлением 1/29. Недавно в интернете увидела такой документ: Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций" (подготовлен Минтрудом России 29.03.2018), в нем сроки и часы обучения изменены. Но нигде не могу найти, введен ли этот приказ в действие. Может быть Вы что-то подскажете.

Доброго дня. Обучение по охране труда строится на основании Порядка 1/29, приказ о котором Вы готовите, так и не был принят

Здравствуйте Еатерина. Можно ли проводить экзамен после обучения работников,тестированием а не билетами? Или это уже полет фантазии, кому как нравится?

Здравствуйте. Метода проверки знаний по охране труда определяется работодателем самостоятельно, главное, чтобы он был и вы смогли подтвердить факт реального проведения экзамена. Например, утвержденные работодателем билеты с вопросами, тестовые материалы, либо это может быть программное обеспечение.

Добрый день! Екатерина, помогите разобраться в интересующем меня вопросе. У нас медицинская организация (поликлиника) соответственно работают мед. сестры и врачи , а так же водитель, уборщики служебных помещений и офисные работники. По каким программам обучать? Начала разрабатывать программы, сделала программу обучения по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае. Кого можно обучить по такой программе?

Добрый день. Исключений нет, обучение по охране труда по программе для руководителей и специалистов (40ч) и программам для рабочих специальностей (20ч). Как бы это странно, в Вашей ситуации, не звучать но работодатель обязан обучать правилам оказания первой помощи всех своих работников ежегодно

Спасибо Екатерина.

Здравствуйте Екатерина. Может ли руководитель который издал приказ о проверке знаний, быть членом или председателем комиссии?

Здравствуйте. Конечно может, если он прошел обучение в учебном центре

Екатерина, добрый день. А в каком объеме должны быть обучены руководители и работники? Достаточно ли будет 40 часов? То что ответственному по ОТ нужны 256 часов это понятно? А руководителю предприятия, руководителям отделов и специалистам входящим в комиссию по обучению - сколько часов надо обучаться? Организация - гос.бюджет, чисто офис, СОУТ 2.

Доброго дня. Для руководителей и специалистов, ответственных за обеспечение безопасных условий труда, проведение инструктажей или для участия в комиссии по проверке знаний по охране труда необходимо пройти обучение в учебном центре по 40 часовой программе

Екатерина Воронцова, здравствуйте. Подскажите правильно ли я считаю, что не обязательно обучать охране труда в учебном центре
по 40 часовой программе руководителей и специалистов отделений организации (за исключением руководителя организации, специалиста по охране труда и комиссии по проверке знаний). А достаточно обучить их в организации, провести проверку знаний, опять же в организации, и выдать удостоверение по проверки знаний, возложить обязанность за инструктаж, обучение и стажировку по охране труда работников отделения? Последнее предложение п. 2.3.2 постановления 1/29 это позволяет. Тем самым сэкономить денежные средства. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Вопрос сложный, потому как в Порядке 1/29 очень запутанно изложен раздел 2, поэтому часто происходит путаница.
Часть 2 п. 2.3.2. разбивает на категории руководителей и специалистов, которые должны проходить обучение по охране труда обязательно в учебном центре, потому как если вчитываться в перечисление, то вы увидите следующее:

"Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда... руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ

(Те есть к данному пункту относятся и руководители структурных подразделений, на которых возложено проведение первичных и повторных инструктажей и контроль за безопасным производством работ)

преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств"

(Очевидно, что обучение только в учебном центре);

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда

(Это пункт вы сами прописывали в вопросе, относя к обязательному обучению в УЦ);

члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций
(Тут тоже понятно, что только УЦ).

А вот далее уже в части 3 п.2.3.2 говорится, что есть возможность, при условии наличия соответствующей комиссии по проверке знаний на предприятии, обучить руководителей и специалистов, не прибегая к услугам специализированных лицензированных обучающих учреждений.

И получается, что руководители и специалисты, не указанные в ч. 2 п. 2.3.2. Порядка 1/29 могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, но при условии соблюдения п. 2.3.6.

Да, очень запутано, но практика показывается, что "расшифровывается" это пункт именно в такой трактовке и сэкономить тут к сожалению не получается. Поэтому в нашей организации в учебный центр 1 раз в 3 года отправляются
руководители подразделений проводящие инструктажи и стажировки, и связанные с производством (мастера, механики и тд.). А своей комиссией проводили проверку знаний таким руководителям подразделений, как начальник ПТО, его зам., главный бухгалтер, начальник юридического отдела, все те кто с производством особо не связан.

Комментарии к статье "Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать" (страница 15)

364 комментария

Оставить комментарий