Комментарии к статье "Главное про все виды инструктажей по охране труда: порядок проведения" (страница 3)

Добрый день.
Если 30 % сотрудников были выведены на дистанционный режим работы, по истечении 60 дней сотрудники снова приступили к работе в офисе, какой инструктаж нужно провести по выходу сотрудников в офис, нужно ли это проводить через приказ как внеплановый инструктаж?

Доброго дня.
В связи с перерывом более 60 дней необходимо провести внеплановый инструктаж всем работникам (п.2.1.6 Порядок 1/29). Для этого необходимо подготовить приказ, указать причину и назначить ответственных.
Повторный по графику, если они от него не освобождены

Добрый день, Екатерина!
А Вам приходилось проводить ежедневные инструктажи перед началом рабочей смены? Предприятие - автосервис, работники в течение рабочего дня меняют оборудование, на котором работают: сегодня электрогидроподъемник, завтра шиномонтажный станок и т.д.
Какой вид инструктажа это будет - целевой?
И как его правильно оформить?
Спасибо)

Добрый день. Практиковали такие инструктажи в бурении, чтобы максимально снизит травматизм.
Подскажите у работников меняется используемое оборудование, а в должностной инструкции это указано?

Екатерина Воронцова, нет. Но должностные инструкции также нужно приводить в порядок. А цель такая же, как и у Вас - снизить травматизм.

Цель отличная! В должностных нужно указать используемое оборудование. В настоящее время у Вас проводится ежедневный инструктаж, не относится к внеплановому или целевому. Будет удобно, если заведете для него отдельный журнал, так как данный инструктаж не регламентирован

Добрый день, Екатерина, подскажите пожалуйста. Дата повторного инструктажа выпала на удаленную работу в пандемию, перед пандемией провели внеплановый инструктаж, как поступить с тем инструктажем, что должен был быть проведен по плану в пандемию? Нужно ли проводить инструктаж и какой по выходу с удаленной работы? После эпидемии нужно ли пересматривать план проведения повторных инструктажей или даты можно оставить? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день.
Его необходимо было провести по плану или сразу после выхода на работу. Рекомендую отталкиваться от п. 2.1.5 Порядка 1/29, где сказано, что повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев, то есть дата проведения внепланового инструктажа никак не влияет на сроки повторного

Екатерина, добрый день! Подскажите, пожалуйста, руководителям структурных подразделений, прошедшим обучение в УЦ, кто проводит инструктаж на рабочем месте?

Добрый день. Если Вы их не освободили от прохождения первичного/повторного инструктажа, то непосредственный руководитель

Екатерина, подскажите, пожалуйста, у нас в организации были подготовлены документы по ОТ (сторонняя организация делала), в частности, Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам ОТ, в котором содержится требование о том, что «запись о проведении вводного инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам ОТ, а также в приказе о принятии работника на работу». В Порядке 1/29 не содержится требования о включении в приказ о приеме указания на проведение такого инструктажа. Насколько обязательно для нас такое указание в приказе о приеме? Спасибо

Работодатель может устанавливать дополнительные требования к соблюдению безопасных условий труда, к чему относятся вводный инструктаж и прочее. Но данного требования вносит информацию о прохождении в приказ о приеме на работу нет, только журнал (п.2.1.3 Порядок 1/29)

Екатерина Воронцова, спасибо!

Здравствуйте, Екатерина. Подскажите, пожалуйста, все-таки медосмотр офисным сотрудникам нужен будет с 1 апреля или нет? спасибо

Здравствуйте. На мой взгляд нет, но разночтения в приказе есть, поэтому лучше дождаться 1 апреля, выйдут официальные разъяснения от Минтруд или Минздрав и будем делать выводы.

Добрый день!
Работаю специалистом по ОТ недавно. Смотрю, а в журнале инструктажей стоят три подписи проводящих инструктаж. Мне казалось, что его проводит непосредственный руководитель, что подтверждается материалом, который Вы даете (за него отдельное СПАСИБО!!!).
Так, как верно? три подписи или одна?

Добрый день. Возможно у Вас по приказу 3 руководителя этих сотрудников проводят инструктаж, но с такой ситуацией сталкиваюсь впервые, обычно одна.

Добрый день, Екатерина.
На Вашем интернет ресурсе, я прохожу обучение по ОТ. Форма и подача материала хорошая и понята. Особенно спасибо за возможность задать естественно возникающие вопросы и получить на них профессиональный ответ:

1. Как организовать инструктажи для руководителей структурных подразделений (класс 3.1.и 3.2.), которые обучены через УЦ, сами проводят инструктажи и не освобождены приказом?

2. Какая оптимальная периодичность инструктажа сотрудников на рабочих местах с вредными условиями (Класс 3.1 и 3.2)?

3. Помогите правильно понять порядок инструктирования сотрудников сторонних организаций, работающих на территории учреждения и часто меняющихся:
- вводный проводит СОТ по программе и инструкции для работников сторонних организаций с отметкой в отдельном журнале (специально для этого т.к. сторонних сотрудников больше чем своих);
- затем в журнале инструктажа на рабочем месте отмечает руководитель в чьем подразделении проводятся работы так же по программе и инструкции?

Спасибо

Доброго дня. Спасибо большое, рада, что ресурс приносит пользу :))

Для данных руководителей также готовится программа проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте и вышестоящим руководителем проводится инструктирование. Порядок аналогичен рабочим профессиям.
Оптимальная периодичность – 1 раз в 3 месяца.
Вводный с подрядчикам проводите обязательно и проверяете наличие проверки знаний, медосмотров и прочего, желательно, чтобы все основные детали в части охраны труда были прописаны в договоре подряда.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель организации Исполнителя, если они не участвуют в производственной деятельности Заказчика, проводят работы самостоятельно по договору подряда на выделенном участке. Рекомендую весь порядок взаимодействия с подрядчиками подробно прописать в СУОТ.

Екатерина Воронцова, Спасибо

Добрый день. Какая форма журнала должна быть для инструктажей?

Добрый день. Рекомендуемые формы журналов для регистрации инструктажей Вы можете увидеть в ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения

Здравствуйте, Екатерина! Кроме описанных в этой статье инструктажей необходимо проведение проверки знаний работником по охране труда: через 1 месяц после приёма на работу и потом каждые 6 месяцев. Верно? Делать это должна комиссии, сформированная приказом. Подскажите, есть ли у Вас на сайте подробная инструкция о формировании комиссии и регистрации проверки знаний?

Доброго дня. 1 раз в 6 месяцев необходимо проводить повторный инструктаж, а проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих специальностей 1 раз в год. Рекомендую Вам ознакомиться с заметкой о порядке обучения по ОТ https://oxrana-truda.ru/poryadok-obucheniya-po-oxrane-truda

Комментарии к статье "Главное про все виды инструктажей по охране труда: порядок проведения" (страница 3)

83 комментария

Оставить комментарий