Все про отчет в центр занятости по охране труда: образец заполнения, сроки сдачи

Как заполнять отчет по охране труда в цзн

Помимо статистической отчетности, речь о которых шла в предыдущей заметке, работодатель должен сдавать еще отчет в центр занятости населения по охране труда. 

Он гораздо объемнее и сложнее, в отличие от прочих, и также в случае нарушения сроков сдачи, работодателю грозит административная ответственность.

Читайте заметку до конца, в ней вы узнаете кому необходимо предоставлять этот отчет, сроки сдачи и сможете скачать образец заполнения.

Отчет в центр занятости населения по охране труда

Отчет в центр занятости населения по охране труда предоставляется для того, чтобы собирать, систематизировать и обрабатывать сведения о состоянии условий труда. Эта информация помогает выявлять негативные тенденции, рост травматизма или профессиональных заболеваний, ухудшение в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и многое другое.

В большинстве субъектах РФ необходимо предоставить отчет в ЦЗН по охране труда на основании ст. 212 и  216 ТК РФ, в которых сказано, что предоставление органам исполнительной власти информации о состоянии системы управления охраной труда является обязанностью работодателя. 

Да, требование не для всех регионов, но, к примеру, на Кубани эта обязанность дополнительно закреплена ст. 4 и 17 Закона Краснодарского края № 133-КЗ.

Каким организациям требует сдавать отчет в ЦЗН по охране труда

Сдают отчет все работодатели, любых форм собственности и ведомственной принадлежности, к ним относятся и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Краснодарского края.

И если организация не предоставляет отчет по охране труда в центр занятости, ей грозит штраф от инспекции по труду, потому как информация об административном правонарушении передается в это ведомство. 

Нарушение расценивается по ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для должностных лиц и ИП штраф составляет от 1000 до 5000 рублей;
  • для юридических лиц – 30000 до 50000 рублей.

И если вы пропустили срок сдачи отчета, то за это также можно получить штраф.

Н3 Сроки сдачи отчета

Отчет в центр занятости населения по охране труда сдается в обязательном порядке и, соответственно, сроки сдачи должны соблюдаться.

Они регламентированы постановлением губернатора Краснодарского края № 1591.

Сдается отчет в ЦЗН по охране труда ежеквартально с нарастающим результатом до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Как заполнять отчет в ЦЗН по охране труда

Отчет в ЦЗН оформлен в виде нескольких таблиц, отдельных разделов, которые собирают информацию:

  • о среднесписочной численности работников;
  • о работниках, занятых во вредных условиях труда;
  • о травматизме за отчетный период; 
  • об условиях труда; 
  • о проведенной в отчетный период специальной оценке условий труда; 
  • по обучению по охране труда; 
  • о наличии специалистов по ОТ;
  • об обеспечении средствами индивидуальной защиты;
  • о санитарно-бытовом обеспечении.

Некоторая информация, например, по обеспечению СИЗ, предоставляется с затратами, а также в разрезе на одного сотрудника.

Отчет объемный, но не сложный стоит его заполнить один раз и дальше “как по накатанной”. Для упрощения вашей работы оставляю свой отчет по охране труда в центр занятости, как образец заполнения. Можете скачать его, перейдя по ссылке.

Основные выводы

Отчет по охране труда в ЦЗН требуется не всем регионам РФ, например, для Краснодарского края он обязателен. Предоставлять его должны все юридические лица и ИП.

Составить несложно, если есть образец заполнения, изначально времени он у вас отнимет прилично, но последующие отчеты сдавать уже не составит труда.

Возможен административный штраф, если вы пропустите сроки сдачи отчета. Стоит запомнить их, крайней датой нужно считать:

  • 5 января (годовой);
  • 5 апреля (квартальный);
  • 5 июля (полугодовой);
  • 5 октября (за 9 месяцев).

На этом закончу, и если вам есть что добавить, появились вопросы, пишите в комментариях, это будет интересно и автору, и читателям. Понравилась статья? Буду признательна, если вы поделитесь ей в социальных сетях.

Желаю вам безопасной и эффективной работы! А если вам понадобится помощь, обращайтесь.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

Подробно: ibook.pro/konkurs

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

Нет комментариев

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение