Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является важнейшим и заключительным этапом при трудоустройстве. Он позволяет не только выполнить все требования законодательства, но и обезопасить работодателя и работника от всевозможных неприятных ситуаций. В статье рассказываю, какие сотрудники обязательно должны быть направлены в медучреждения...

Дальше

Хотите узнать, когда проводятся внеочередные медосмотры? Значит у вас появилось подозрение, что один из сотрудников нездоров. А ведь это может повлечь за собой развитие профессионального заболевания или куда хуже. Дабы снизить риск возникновения печальных последствий, проводят внеочередные медосмотры. Для этого необходимо подготовить следующий пакет...

Дальше

Порядок расследования легкого несчастного случая на производстве

Расследование легкого случая происходит в очень сжатые сроки. Если на производстве произошел подобный, то в этой статье вы сможете прочитать, как организовать работу комиссии, какие документы подготовить и как должным образом их оформить, узнаете, как правильно организовать весь порядок расследования, нюансы этого процесса, а также как степень тяжести...

Дальше

Групповой несчастный случай

Групповой несчастный случай - это всегда страшно, даже если все обошлось и медучреждение подтверждает легкую степень тяжести пострадавших. Расследовать такой случай надо, потому как за сокрытие работодатель получит штраф. Во время расследования необходимо учитывать тонкости и отличия от индивидуального несчастного случая. Для этого необходимо понимать…

Дальше

Несчастный случай на производстве что делать

Если произошел несчастный случай на производстве, и вы не знаете, какой должен быть порядок действий работодателя, что важно успеть сделать в первые сутки с момента происшествия, чтобы избежать штрафов, то сейчас расскажу, что нужно сделать, кому необходимо направить извещение, как оформить запросы, в какие сроки нужно провести расследование и что даль...

Дальше

Тяжелый несчастный случай на производстве

Если на производстве произошел тяжелый несчастный случай, в этой статье вы узнаете, какого порядка придерживаться шаг за шагом. Какие документы необходимы в рамках расследования, и как правильно их подготовить. Часто расследование тяжелого НС невозможно завершить в течение регламентированного срока, что в этом случае делать работодателю? Есть возможность…

Дальше

Порядок прохождения стажировки на рабочем месте

Стажировка на рабочем месте это процедура, которая обеспечит безопасность сотрудников от травм на рабочем месте и работодателя, от выписанных штрафов. Одно дело ее провести, а другое – оформить все необходимые документы. Ведь за отсутствие любого из них грозит штраф. Из этой статьи вы узнаете, как провести стажировку на рабочем месте, какие документы....

Дальше

Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

Автомобильная дорога несет множество опасностей, а работа водителем подразумевает большую ответственность за свою жизнь и окружающих. Именно поэтому внимание к здоровью этих работников ежедневное и требовательное. Работодатель, имеющий в штате водителей, в обязательном порядке должен проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры следующим образом…

Дальше

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда – это одна из основных процедур при трудоустройстве. Без него работник не имеет права приступать к выполнению своих обязанностей! Но чтобы инспектор не выписал штраф, нужно соблюсти все детали и тонкости, разработать документы, о которых говорится в Порядке обучения по охране труда и многое др, о чем сейчас подробно...

Дальше

Как уволить неадекватного сотрудника

Кому необходимо проходить осмотр психиатра и нарколога с предоставлением справок работодателю при приеме на работу? Бывают ситуации, когда руководитель выявляет у себя в подчинении сотрудника в состоянии обострения психического заболевания. Как построить рабочий процесс, если работать такой сотрудник мешает, а увольняться, не намерен. Решение сложившейся…

Дальше

Сообщение