Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте процедура обязательная и пропускать или забывать ее нельзя, может случиться НС, а также “прилететь” немаленький штраф. Если вы не уверены в том, как правильно организовать порядок проведения инструктажа, то из статьи вы узнаете: кем, как, когда, зачем проводиться и какая ответственность предусмотрена...
Медицинское освидетельствование на состояние опьянения достаточно щепетильная тема. В случае обнаружения у сотрудников первичных признаков опьянения необходимо в обязательном порядке принять меры. В противном случае возможны необратимые последствия. Чтобы подготовить документы, необходимо четко знать порядок проведения медицинского освидетельствования…
Периодический медицинский осмотр работников является важным этапом для проверки здоровья и выявления профессиональных заболеваний, позволяет обезопасить работодателя от возникновения опасных для окружающих ситуаций и определения работников, не годных для выполнения тех или иных работ. В заметке описываю алгоритм проведения периодических медосмотров и что…
Екатерина Воронцова98 комментариев67760 просмотров
Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является важнейшим и заключительным этапом при трудоустройстве. Он позволяет не только выполнить все требования законодательства, но и обезопасить работодателя и работника от всевозможных неприятных ситуаций. В статье рассказываю, какие сотрудники обязательно должны быть направлены в медучреждения...
Екатерина Воронцова36 комментариев18169 просмотров
Хотите узнать, когда проводятся внеочередные медосмотры? Значит у вас появилось подозрение, что один из сотрудников нездоров. А ведь это может повлечь за собой развитие профессионального заболевания или куда хуже. Дабы снизить риск возникновения печальных последствий, проводят внеочередные медосмотры. Для этого необходимо подготовить следующий пакет...
Расследование легкого случая происходит в очень сжатые сроки. Если на производстве произошел подобный, то в этой статье вы сможете прочитать, как организовать работу комиссии, какие документы подготовить и как должным образом их оформить, узнаете, как правильно организовать весь порядок расследования, нюансы этого процесса, а также как степень тяжести...
Групповой несчастный случай - это всегда страшно, даже если все обошлось и медучреждение подтверждает легкую степень тяжести пострадавших. Расследовать такой случай надо, потому как за сокрытие работодатель получит штраф. Во время расследования необходимо учитывать тонкости и отличия от индивидуального несчастного случая. Для этого необходимо понимать…
Если произошел несчастный случай на производстве, и вы не знаете, какой должен быть порядок действий работодателя, что важно успеть сделать в первые сутки с момента происшествия, чтобы избежать штрафов, то сейчас расскажу, что нужно сделать, кому необходимо направить извещение, как оформить запросы, в какие сроки нужно провести расследование и что даль...
Если на производстве произошел тяжелый несчастный случай, в этой статье вы узнаете, какого порядка придерживаться шаг за шагом. Какие документы необходимы в рамках расследования, и как правильно их подготовить. Часто расследование тяжелого НС невозможно завершить в течение регламентированного срока, что в этом случае делать работодателю? Есть возможность…
Екатерина Воронцова99 комментариев68757 просмотров
Стажировка на рабочем месте это процедура, которая обеспечит безопасность сотрудников от травм на рабочем месте и работодателя, от выписанных штрафов. Одно дело ее провести, а другое – оформить все необходимые документы. Ведь за отсутствие любого из них грозит штраф. Из этой статьи вы узнаете, как провести стажировку на рабочем месте, какие документы....
