Групповой несчастный случай - это всегда страшно, даже если все обошлось и медучреждение подтверждает легкую степень тяжести пострадавших. Расследовать такой случай надо, потому как за сокрытие работодатель получит штраф. Во время расследования необходимо учитывать тонкости и отличия от индивидуального несчастного случая. Для этого необходимо понимать…
Если произошел несчастный случай на производстве, и вы не знаете, какой должен быть порядок действий работодателя, что важно успеть сделать в первые сутки с момента происшествия, чтобы избежать штрафов, то сейчас расскажу, что нужно сделать, кому необходимо направить извещение, как оформить запросы, в какие сроки нужно провести расследование и что даль...
Если на производстве произошел тяжелый несчастный случай, в этой статье вы узнаете, какого порядка придерживаться шаг за шагом. Какие документы необходимы в рамках расследования, и как правильно их подготовить. Часто расследование тяжелого НС невозможно завершить в течение регламентированного срока, что в этом случае делать работодателю? Есть возможность…
Стажировка на рабочем месте это процедура, которая обеспечит безопасность сотрудников от травм на рабочем месте и работодателя, от выписанных штрафов. Одно дело ее провести, а другое – оформить все необходимые документы. Ведь за отсутствие любого из них грозит штраф. Из этой статьи вы узнаете, как провести стажировку на рабочем месте, какие документы....
Автомобильная дорога несет множество опасностей, а работа водителем подразумевает большую ответственность за свою жизнь и окружающих. Именно поэтому внимание к здоровью этих работников ежедневное и требовательное. Работодатель, имеющий в штате водителей, в обязательном порядке должен проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры следующим образом…
Вводный инструктаж по охране труда – это одна из основных процедур при трудоустройстве. Без него работник не имеет права приступать к выполнению своих обязанностей! Но чтобы инспектор не выписал штраф, нужно соблюсти все детали и тонкости, разработать документы, о которых говорится в Порядке обучения по охране труда и многое др, о чем сейчас подробно...
Кому необходимо проходить осмотр психиатра и нарколога с предоставлением справок работодателю при приеме на работу? Бывают ситуации, когда руководитель выявляет у себя в подчинении сотрудника в состоянии обострения психического заболевания. Как построить рабочий процесс, если работать такой сотрудник мешает, а увольняться, не намерен. Решение сложившейся…
Обеспечение работников спецодеждой и СИЗами на предприятии достаточно кропотливый и трудоемкий процесс. Многие специалисты по охране труда сталкиваются с проблемой правильного оформления норм выдачи, за что им «прилетает» штраф. Чтобы не получить нагоняй от ГИТ, нужно обеспечить сотрудников необходимым количеством спецодежды на регламентированный срок…
Для чего проводятся медицинские осмотры работников и на какие виды подразделяются? Все знают, что работодатель обязан организовывать медосмотр при трудоустройстве на работу. А что еще он должен инициировать для выполнения требований ФЗ № 323? Чтобы вам не попасть впросак и не получить штраф, необходимо знать какие бывают медосмотры и как их проводить….
Опыт в обеспечении спецодеждой и СИЗ у меня не маленький и в этой статье, расскажу о том, какими бывают средства защиты работников на производстве. Какую роль в трудовых буднях сотрудников играют, для чего предназначен каждый вид коллективных и индивидуальных средств защиты? Поделюсь с вами, как у меня получилось существенно снизить затраты работодателя…
